Onderzoeker

Over de Boekmanstichting

De Boekmanstichting is het landelijke kenniscentrum voor kunst, cultuur en beleid. Wij doen onderzoek naar de culturele en creatieve sector en delen actief kennis via de Cultuurmonitor, onze kennisbank, het tijdschrift Boekman en publieksactiviteiten. Hierin zoeken we steeds de verbinding met partners uit de culturele en creatieve sector.

Als onderzoeker ga je in gesprek met het veld, verzamel je data en doe je onafhankelijk onderzoek. Je verbindt verschillende bronnen om een zo rijk mogelijk beeld te geven van de culturele en creatieve sector. Bovendien werk je actief mee aan het vinden van nieuwe kennis en aan het delen van die kennis. Door bij te dragen aan onze eigen publicaties, programma's of podcast, of die van anderen. 

Wat ga je doen?

Je werkt samen met je collega's aan de landelijke Cultuurmonitor. Met dit online instrument monitoren we hoe het met de culturele en creatieve sector gaat en informeren we beleidsmakers, makers en culturele organisaties over de belangrijkste trends en ontwikkelingen. We volgen meerdere domeinen zoals games, erfgoed, beeldende kunst en letteren en thema’s zoals duurzaamheid, beroepspraktijk of digitale transformatie. Hierbinnen volgen we de laatste ontwikkelingen, bouwen we een netwerk op, bezoeken we relevante bijeenkomsten en schrijven we hierover op de bijbehorende pagina’s in de Cultuurmonitor. 

Daarnaast werk je mee aan onderzoeken in opdracht. Met deze onderzoeken beantwoorden we concrete vragen van culturele organisaties en beleidsmakers. Vraagstukken waar we zijn gevraagd in te duiken zijn bijvoorbeeld: Hoe herstelt de cultuursector zich van de coronapandemie? Wat is de positie van vrouwelijke beeldend kunstenaars? Wat is de klimaatimpact van de cultuursector en hoe kunnen culturele organisaties verduurzamen? In combinatie met het onderzoek voor de Cultuurmonitor leer je zo de sector steeds beter kennen en signaleer je de bredere maatschappelijke context van de kennis die de Boekmanstichting verzamelt en verspreidt.   

Wat zoeken wij?

Je bent een proactieve collega met een nieuwsgierige en oplossingsgerichte houding, die affiniteit heeft met de creatieve en culturele sector, cultuurbeleid en cultuurdata.   Daarnaast herken je jezelf in de volgende kenmerken:

• Je hebt kennis van en ervaring met verschillende onderzoeksmethoden (of interesse om je hier verder in te ontwikkelen). Denk bijvoorbeeld aan statistiek en werken met SPSS of R, enquêtes, deskresearch, interviews.  
• Je hebt een vlotte pen en goede redactievaardigheden. 
• Je bent in staat om te schakelen tussen de meerdere projecten waaraan je soms tegelijkertijd werkt en weet daarbij het overzicht te behouden.
• Je werkt graag in een team en stelt je collegiaal op. 
• Je bent secuur in je werkzaamheden. 

Voldoe je niet aan alle criteria, maar ben je ervan overtuigd dat deze functie bij jou past? Ook dan horen we graag van je.    

Wat bieden wij?

Een afwisselende functie in een kleine, informele culturele organisatie in het hart van Amsterdam, een aantrekkelijke en dynamische werkplek met veel eigen verantwoordelijkheid, en verder:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris tussen de €3.586 en €5.511 bij een voltijdse aanstelling (37,5 uur week) en 8% vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling.
• Opleidingsmogelijkheden op persoonlijk en functie-inhoudelijk vlak (bv. op het gebied van verschillende onderzoeksmethoden en -technieken).
• 25 vakantiedagen bij een voltijdse aanstelling.
• Vrij op officieel erkende feestdagen, jaarlijks op 5 mei, Keti Koti en de periode tussen Kerst en Oud en Nieuw. Ook kun je feestdagen wisselen voor dagen die voor jou belangrijk zijn.   
• De mogelijkheid om circa de helft van je tijd thuis te werken. Wij regelen hiervoor de nodige voorzieningen (zoals een laptop, monitor, bureau en een ergonomische stoel) en je ontvangt een vaste maandelijkse telefoon- en internetvergoeding.
• Reis je vanaf je huisadres meer dan 10 km naar het kantoor? Dan ontvang je van ons een NS Business Card (2de klas).
• Enthousiaste collega's en een paar keer per jaar een gezellig uitje.

Wij kijken kritisch naar de kennisstructuren waar wij in werken en streven naar diversiteit, meerstemmigheid veelzijdigheid in onze onderzoeken, publicaties en activiteiten. Wij werken continu aan het realiseren van een sociaal veilige en inclusieve werkomgeving om te zorgen dat medewerkers zich thuis voelen. Bij ons is iedereen welkom, ongeacht waar je bent geboren, wat je gelooft en van wie je houdt. Verschillende invalshoeken, achtergronden en visies zijn een aanvulling voor onze organisatie en we zijn dan ook benieuwd naar jouw talenten.