Manager Functioneel Beheer

De ICT-afdeling van de TU Delft zoekt een ervaren Manager Functioneel Beheer om leiding te geven aan ons team van circa veertien gedreven functioneel applicatiebeheerders. In deze veelzijdige rol krijg je de kans om jouw stempel te drukken op de invulling van je taken, gebaseerd op jouw toegevoegde waarde en ervaring. We hebben ambitieuze doelen voor de komende jaren en zoeken iemand die enthousiast wordt van werken in een dynamisch en groeiend team. Wij bieden je de vrijheid om je visie te delen en initiatief te tonen op een manier die jou energie geeft. Fouten maken mag; dat zien we als onderdeel van het leerproces.

In de rol van Manager Functioneel Beheer ben je essentieel in het vormgeven van ons jaarplan en het adviseren over strategische ontwikkelingen, waarbij je de kwaliteit binnen het domein van functioneel beheer waarborgt. Je onderscheidt je door je vermogen om leiding te geven, verandering als kans te zien en je team te versterken. Dit doe je met een flexibele en faciliterende leiderschapsstijl, gebaseerd op vertrouwen en empowerment, gekoppeld aan sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Als spil van ons functioneel beheerteam ben je verantwoordelijk voor het beleid en de ontwikkeling en innovatie binnen de afdeling. We zitten midden in een strategisch verandertraject richting multidisciplinaire teams, procesgericht werken en continu verbeteren. Als Manager Functioneel Beheer speel je een cruciale rol in deze verandering. Je begeleidt je teamleden in hun professionele ontwikkeling door middel van resultaat- en ontwikkelgesprekken en biedt hen coaching en ondersteuning.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Leiding geven aan circa 14 Functioneel (Applicatie) Beheerders.
• Het ontwikkelen en professionaliseren van het team.
• Het voeren van Resultaat & Ontwikkeling (R&O) gesprekken.
• Het bevorderen van een optimale teamdynamiek en onderhouden van contacten binnen de ICT-afdeling.
• Afstemming zoeken met vertegenwoordigers van de (interne) klant en Product Owners.
• Verbeteren van bestaande beheerprocessen en bijdrage leveren aan het strategisch verandertraject.     

• Een relevante HBO opleiding afgerond zoals Bedrijfskundige Informatica, Informatiekunde etc.
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de publieke sector of hoger onderwijs.
• Ruime ervaring en expertise op het gebied van functioneel (applicatie) beheer.
• Uitstekende vaardigheden in verandermanagement en het toepassen van Agile werkmethodieken.
• Ervaring met procesverbetering (LEAN).
• Kennis van en ervaring met beheermethodieken zoalsITIL4, ASL en BISL.     

• Het dienstverband is 1 jaar met uitzicht op vast.
• Een functieomvang van 36-40 uur per week.
• Een salaris dat is gebaseerd op schaal 12 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met een minimum van €5.247,- en een maximum van €6.737,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Bij de directie ICT werken we met circa 200 collega’s verdeeld over een aantal teams: Shared Service Center, Project Management Services, Informatiemanagement, Security, Privacy & Architectuur en Innovatie.

We werken als directie ICT gezamenlijk met de faculteiten en andere directies van de TU Delft aan uiteenlopende projecten. De complexiteit en grootte van de organisatie zorgen ervoor dat ons werk vaak een uitdagende puzzel is. De grootste opdracht waar we de komende jaren als TU Delft voor staan, is het versnellen van de digitalisering om zo onze positie als universiteit van wereldklasse te versterken.

We werken veel samen met de specialisten op onze eigen ICT-afdeling en met onze collega’s verspreid over de universiteit. De campus is een bruisende omgeving waar altijd van alles gebeurt. De cultuur is informeel en inclusief. Er is ruimte voor een belangstellend gesprek bij de koffieautomaat en als je het leuk vindt, kun je deelnemen aan diverse activiteiten die op de campus worden georganiseerd. Bovendien krijg je binnen de directie ICT het vertrouwen en de vrijheid om je eigen werk in te delen. Er is veel mogelijk op het gebied van opleidingen en wij vinden jouw persoonlijke ontwikkeling belangrijk.

Wil je meer weten over hoe het is om bij ICT te werken en zien welke vacatures er nog meer zijn? Bekijk dan hier onze werken-bij-ict pagina.