(Junior) Docent Methoden en Technieken van Onderzoek

Uw hoofdtaak als (junior) docent is het coördineren en verzorgen van werkgroepen en practica (tutorials) bij verschillende cursussen in de methoden en statistiek. Het betreft cursussen die worden verzorgd binnen de verschillende bacheloropleidingen van Tilburg School of Social and Behavioural Sciences. Mogelijke cursussen waarbij u betrokken wordt zijn correlationele onderzoeksmethoden en causale analyse (regressie analyses, factor analyses), experimentele onderzoeksmethoden (ANOVA), en kwalitatieve onderzoeksmethoden. Deze cursussen worden zowel Nederlandstalig als Engelstalig aangeboden. U geeft de werkgroepen onder begeleiding van een senior docent. Tot uw takenpakket hoort ook advisering en begeleiding van studenten.

Je beschikt bij voorkeur minimaal over een afgeronde research master in de sociale- of gedragswetenschappen (psychologie, sociologie, human resource studies, organization studies) of een regulier masterdiploma in dergelijke gebieden met een aantoonbare focus en vergaarde kennis op het gebied van methoden en statistiek. 

Je hebt:

• uitstekende organisatorische en didactische kwaliteiten;
• je bent een teamspeler; 
• bent flexibel inzetbaar;
• je hebt affiniteit met onderwijs in methoden en technieken. 

We gaan er vanuit dat je in staat bent om zowel in het Engels als in het Nederlands les te geven.

Bij ons vind je alles om je maximaal te ontplooien en ontwikkelen. Wij bieden uitstekende faciliteiten en ondersteuning voor onderzoek, onderwijs en het maken van maatschappelijke impact. In al deze drie domeinen ‘erkennen en waarderen’ wij je in lijn met het landelijke universitaire streven. Wij hechten groot belang aan teamspirit en hebben een heldere, gedeelde visie op (persoonlijk) leiderschap (Connected Leading). Het ontwikkelen van kwaliteiten als zelfreflectie, dialoog en transparantie staat daarbij centraal. We verwachten van leidinggevenden dat zij dit omarmen en zich hierin blijven ontwikkelen. Lees hier meer over loopbanen bij Tilburg University en persoonlijke ontwikkeling.  

Jouw waardevolle inbreng wordt bij ons beloond met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en voldoende aandacht voor de balans werk en privé. Ons aanbod:

• Een functie op basis van 0.8 FTE- 1.0 FTE (32-40 uur per week);
• Dit is een vacature voor een tijdelijke positie overeenkomstig artikel 2.3 lid 5 Cao Nederlandse universiteiten. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden. Bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie krijg je na deze periode aansluitend een dienstverband dat verlengd kan worden tot een maximale duur van 36 maanden (Docenten). (Met inachtneming van het bepaalde in artikel 2.2 eerste lid kan de werkgever in afwijking van de in artikel 2.3 genoemde maximale totale duur van het dienstverband, met een werknemer één dienstverband voor bepaalde tijd aangaan (bij Docenten en Onderzoekers.)
• Een salaris van minimaal €3.226,- en maximaal € 5.090,-- bruto per maand bij een full time dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Docent 4 en salarisschaal 10 van de Cao Nederlandse Universiteiten. 

Naast je maandsalaris ontvang je 41 vakantiedagen (bij een 40-urige werkweek) een vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). We vergoeden de volledige kosten voor duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen, openbaar vervoer of vervoer met een volledig elektrische auto. We hebben een verhuiskostenregeling die het aantrekkelijk maakt om dichtbij de universiteit te komen wonen. Je wordt via ons aangemeld bij het pensioenfonds ABP. Ons keuzemodel laat jou fiscaal voordelig kiezen uit diverse faciliteiten. Je kunt hybride werken: op de campus én, tegen een vergoeding, thuis. 

Jouw werkomgeving
Je gaat werken in een aangename werkomgeving; een groene campus met volop voorzieningen. Bij een toonaangevende, ondernemende en innovatieve universiteit in de mens- en maatschappijwetenschappen. Waar 2.400 medewerkers werken en 20.000 studenten van zo’n 100 verschillende nationaliteiten studeren. Een organisatie die al bijna honderd jaar samenwerkt vanuit een traditie die wil bijdragen aan de samenleving. Die een gemeenschap wil zijn waar verschillen in leeftijd, gender, geaardheid en culturele en religieuze achtergrond op waarde worden geschat, met gelijke kansen voor collega’s en studenten. Waar bovendien bij alle beslissingen rekening wordt gehouden met het leefbaar houden van de aarde voor volgende generaties. 

Lees hier meer over de universiteit

Tilburg School of Social and Behavioral Sciences

Tilburg University is een moderne gespecialiseerde universiteit. Het onderwijs en onderzoek van de Tilburg School of Social and Behavorial Sciences (TSB) zijn georganiseerd rond de thema’s Health, Care & Well-Being, en People, Work, & Organizations. Met een inspirerende werkomgeving daagt de school haar medewerkers uit om hun ambities te verwezenlijken. Betrokkenheid en samenwerking zijn daarbij belangrijke uitgangspunten.

Tilburg School of Social and Behavioral Sciences

De eerste gespreksronde vindt plaats op 9 juli 2024.

De selectiecommissie bestaat uit: 

1. Marjan Bakker, Universitair docent en onderwijs coördinator. 
2. Ghislaine van Bommel, Junior Docent en PhD kandidaat.