Datamanager voor kwalitatieve data
Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 29 aug ’24)
Hoe zorgen we er als organisatie voor dat we op een nette en juiste manier omgaan met kwalitatieve data? Hoe zorgen we ervoor dat de privacy gewaarborgd is, dat de data optimaal worden (her-)gebruikt en dat voor iedereen helder is wat er van hen op dit gebied verwacht wordt? Dat zijn vraagstukken waar jij als datamanager mee aan de slag gaat.
Academic fields
Gedrag en maatschappij; Taal en cultuur
Job types
Onderzoek, ontwikkeling, innovatie; IT
Education level
Universitair
Weekly hours
28—36 uur per week
Salary indication
€3662—€5586 per maand
Het Sociaal en Cultureel Planbureau onderzoekt en evalueert het sociaal en cultureel welzijn van inwoners in Nederland. Hiervoor verzamelt het SCP onder meer kwalitatieve data voor het uitvoeren van onderzoek, zoals transcripten, beeldmateriaal en observatieverslagen.
Diverse teams zijn betere teams
Werken in divers samengestelde teams maakt ons beter, het werk leuker en interessanter: we handelen vanuit besef van en respect voor ieders eigenheid. We willen dat iedereen zich gezien, gehoord en betrokken voelt. Dat begint met een inclusieve houding en includerend gedrag en daar gaat bewustwording aan vooraf. Wij beseffen dat dit een voortdurend proces is, omdat ook de wereld om ons heen constant verandert.
Wat ga je doen als Datamanager voor kwalitatieve data?
Als datamanager voor kwalitatieve data ga jij, in samenwerking met de andere datamanagers en kwalitatief methodologen, het kwalitatief datamanagement binnen het SCP verder uitdenken en uitrollen. Je brengt de data research life cycle in kaart en zorgt dat de data optimaal gebruikt, hergebruikt, gedocumenteerd en bewaard wordt. Hierbij kun je denken aan het centraal opslaan van onderzoeksdata, datadocumentatie, waaronder het systematisch vastleggen en doorzoekbaar maken van metadata en het verkennen van mogelijkheden voor het “open” maken van kwalitatieve data (FAIR principes). Je bent hierbij gestructureerd en zorgvuldig in je werkwijze. Je monitort ook de (externe) ontwikkelingen op het gebied van kwalitatief datamanagement en ziet (intern) toe op de implementatie en naleving door het introduceren van standaarden en protocollen. Deze verwerk je in handleidingen en standard operating procedures voor onderzoekers. Verder geef je advies over vragen van gebruikers (onderzoekers) over analysesoftware (zoals MAXQDA en Atlas.ti) en privacy-vraagstukken bij kwalitatief onderzoek. Je draagt bij aan de kennisontsluiting en informatievoorziening op kwalitatief data- en privacy vlak binnen het SCP. Dit doe je niet alleen, maar samen met een leuk team van professionals.
Functie-eisen
Herken jij jezelf hierin?
Dienstverband voor bepaalde tijd: 5 jaar.
Arbeidsvoorwaarden
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Solliciteren
Deze procedure is exclusief aan Diversity Recruitment uitbesteed. Je kunt reageren door je CV onder vermelding van ‘Datamanager voor kwalitatieve data’ te mailen via de sollicitatieknop.
Procedure
De gesprekken vinden plaats in september. Beide rondes zullen plaatsvinden op kantoor aan de Bezuidenhoutseweg 30 in Den Haag.
Solliciteren?
Sociaal en Cultureel Planbureau nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.