Afdelingshoofd Bedrijfsvoering

Ben jij een enthousiast en doortastend afdelingshoofd Bedrijfsvoering? Geef jij op een coachende manier leiding? Word je blij van een dynamische en mensgerichte omgeving maar weet je daarin wel de zakelijke focus te houden? Dan zijn we op zoek naar jou.

Wij zoeken een enthousiaste en gedreven collega die verantwoordelijk is voor het team Bedrijfsvoering. Binnen deze functie komen beleid, besluitvorming en uitvoering van verschillende aandachtsgebieden samen. Je stemt zowel af met de andere afdelingen binnen de Docentenacademie, als met de collega’s van faculteiten en Radboud Services.

In deze functie bij de Docentenacademie vallen er twee aandachtsgebieden onder Bedrijfsvoering. Dit zijn het onderwijscentrum, met studieadviseurs en stageplaatsing en het bedrijfsbureau, met IT, huisvesting, privacy en informatiebeveiliging, front office, financiën, marketing & communicatie.

Jij bent in alle aandachtsgebieden verantwoordelijk voor het optimaliseren en bewaken van de werkprocessen. Je zorgt ervoor dat de gehele organisatie en administratie van onze academie, van informatievoorziening, studentcontact, planning en roostering tot facturering soepel verloopt. Je werkt nauw samen met de algemeen directeur, het afdelingshoofd Onderzoek, de wetenschappelijk directeur, het afdelingshoofd Onderwijs en de controller.

Bij de Docentenacademie stuur je als leidinggevende de afdeling Bedrijfsvoering aan. De afdeling bestaat uit zo’n achttien mensen (11,75 fte). De samenstelling van de groep waaraan je leiding geeft kan veranderen. Bij toekomstige wijzigingen word je uiteraard betrokken.

Voor je teamleden creëer je een open en veilig klimaat waarbinnen zij kunnen uitblinken in hun professionaliteit. Je stimuleert en faciliteert initiatieven die het team en de organisatie verder brengen.

Als afdelingshoofd ben je onderdeel van het managementteam en draag je bij aan de koers en strategie van de organisatie.

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar.
• Je salaris binnen salarisschaal 11 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Work and science require good employment practices. This is reflected in Radboud University's primary and secondary employment conditions. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself, for example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports subscription. And of course, we offer a good pension plan. You are given plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.