PhD kandidaat – ‘Effective Ecosystem Orchestrators in Addressing Skills Gaps for Crucial Transitions’

Heb jij een passie voor het stimuleren van duurzame transities in een snel veranderende wereld? Heb je interesse in technologiegedreven ecosystemen en hun potentieel om cruciale veranderingen in verschillende sectoren teweeg te brengen? We zijn op zoek naar een gemotiveerde en getalenteerde promovendus om ons onderzoeksteam te versterken, die de rol van ecosystem orchestrators onderzoekt bij het aanpakken van vaardigheidstekorten tijdens de transitie naar een digitaal en circulair tijdperk.

• Je voert diepgaand onderzoek uit naar effectieve ecosystem orchestrators en hun strategieën om toegang tot noodzakelijke vaardigheden te garanderen tijdens cruciale overgangen.
• Je analyseert casestudies en verzamelt empirisch bewijs om de belangrijkste strategieën, tools en benaderingen van succesvolle ecosystem orchestrators te begrijpen.
• Je verkent de rol van geavanceerde technologie, zoals assessments, voorspellende analyses, gepersonaliseerd leren, virtuele training en automatisering van taken, bij het faciliteren van effectieve ecosystems.
• Je werkt samen met industriële partners, beleidsmakers en andere belanghebbenden om inzichten te verzamelen en onderzoeksresultaten te valideren.
• Je ontwikkelt aanbevelingen en richtlijnen voor beleidsmakers, de industrie en andere belanghebbenden over de effectieve inzet van ecosystem orchestration en technologie om vaardigheidskloven tijdens overgangen te overbruggen.
• Je presenteert onderzoeksresultaten op conferenties, workshops en seminars.
• Je schrijft onderzoekspapers en publiceert in gerenommeerde academische tijdschriften.

Eisen

• Je beschikt over een voor de functie relevante afgeronde academische master zoals bedrijfskunde, innovatiemanagement, technologiemanagement of duurzaamheid.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met (kwalitatief/kwantitatief) academisch onderzoek.
• Je hebt interesse in ecosysteemtheorie, technologiegedreven ecosystemen en duurzaamheidstransities.
• Kennis van geavanceerde digitale technologieën, zoals AI en blockchain, en hun potentieel om vaardigheidstekorten aan te pakken is een pré.
• Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (schrijven, presenteren en spreken) en beheerst uitstekend de Nederlandse als Engelse taal zowel schriftelijk als woordelijk.
• Je hebt een analytische geest en bent in staat om creatieve input en ideeën aan te dragen.
• Je bent resultaatgericht met een proactieve houding.

Voordelen

• De kans om bij te dragen aan baanbrekend onderzoek naar cruciale overgangen naar een digitaal en circulair tijdperk.
• Toegang tot geavanceerde onderzoeksfaciliteiten en -middelen.
• Mentorschap van ervaren onderzoekers, academici en praktijkmensen.
• Netwerkmogelijkheden met industrie-experts en beleidsmakers.
• Competitief stipendium en financieringssteun voor reizen naar de conferentie en onderzoeksgerelateerde kosten.
• Potentieel voor publicatie in gerenommeerde academische tijdschriften.
• Een dynamische en coöperatieve onderzoeksomgeving.

Salaris

Het salaris wordt vastgesteld conform salarisschaal P van Bijlage A van de CAO Nederlandse Universiteiten en bedraagt bij aanvang € 2.770,= bruto per maand bij een volledig dienstverband.

Het betreft een tijdelijk dienstverband voor een periode van 15 maanden. Bij een goede voortgang en goed functioneren wordt dit verlengd tot 4 jaar.

Standplaats

Heerlen. De Open Universiteit faciliteert het ‘hybride werken’, waarbij er zowel thuis als op kantoor gewerkt wordt. In overleg met je begeleiders werk je op de campus of vanuit huis. Maar omdat je als kandidaat ook deel uitmaakt van het onderzoeksteam van Katapult, ben je ook regelmatig in Den Haag.

Flexibel studeren overal in Nederland en Vlaanderen

De Open Universiteit (OU) is de deeltijduniversiteit van Nederland. Studenten volgen er gepersonaliseerd en activerend academisch afstandsonderwijs en binnen de verschillende wetenschapsgebieden wordt disciplinair onderzoek verricht. Studenten kunnen universitaire bachelor- en masteropleidingen in zeven vakgebieden doorlopen. Kenmerken van het onderwijs zijn openheid, flexibiliteit en kwaliteit. Er is veel aandacht voor verbetering van het studiesucces van studenten. Aan de OU studeren 17.000 studenten en werken meer dan 850 medewerkers. De OU heeft 16 studiecentra in Nederland en België). De hoofdvestiging bevindt zich in Heerlen.

De nieuwste technologieën en onderwijskundige inzichten worden toegepast, zowel in de bachelor- en masteropleidingen en cursussen, als in projecten en programma's met partners. Nationaal en internationaal speelt de OU een belangrijke rol in de innovatie van het hoger onderwijs. Het onderwijs is verweven met het onderzoek waardoor tevens wordt gegarandeerd dat de actuele stand van de wetenschap wordt verwerkt. De OU investeert niet alleen in vakinhoudelijk onderzoek op acht wetenschapsgebieden, maar ook in onderzoek in een multidisciplinair programma: Innovating for resilience.

Faculteit Bètawetenschappen

De Faculteit Bètawetenschappen is één van de zes faculteiten van de OU. Onderwijs, onderzoek en valorisatie zijn de belangrijkste hoofdtaken. De faculteit biedt academische bachelor- en masteropleidingen aan op het gebied van Informatica, Informatiekunde, Milieuwetenschappen, waaronder een recent ontwikkelde master Artificial Intelligence (gestart in februari 2022). Het onderzoeksprogramma van de faculteit richt zich op Innovating for Resilience. De faculteit heeft promovendi die onderzoek doen naar verschillende actuele onderwerpen binnen het onderzoeksprogramma. Door de interdisciplinaire focus op onderwijs en onderzoek en de nauwe band met de praktijk, biedt het werk aan onze faculteit veel innovatieve en uitdagende mogelijkheden voor ondernemende onderzoekers.

Vakgroep Informatiekunde
De vakgroep Informatiekunde telt ongeveer 23 medewerkers (19 fte) en bestaat uit enthousiaste en ambitieuze docenten-onderzoekers. De onderzoeksmissie van de afdeling is om het gebruik van informatiesystemen te bevorderen ten behoeve van de waarde creatie van organisaties, netwerken en de samenleving als geheel. We richten ons op de deelgebieden strategisch ontwerp, bestuur en bedrijfsprocessen en werken ook samen in het kader van de OU-brede onderzoeksprogramma's "Veilige Stad" en "Leren en Innoveren in Veerkrachtige Systemen." De wetenschappelijke bachelor- en masteropleidingen, die (grotendeels online) door de afdeling worden verzorgd, worden door onze studenten goed gewaardeerd en ontvangen regelmatig een prijs voor de kwaliteit van het onderwijs. In de opleidingen die wij aanbieden worden ook de nieuwste onderwijstechnologieën en inzichten toegepast, zoals blijkt uit de actieve bijdrage van de afdeling aan universitaire onderwijsinnovatieprojecten.