Promovendus | Institute of Nutrition and Translational Research in Metabolism

Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 27 aug ’24)

Let op: Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 27 aug ’24). Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.

Promovendus | Institute of Nutrition and Translational Research in Metabolism

Deadline Gepubliceerd op Vacature ID 1209

Academic fields

Gezondheid

Job types

PhD

Education level

Universitair

Weekly hours

38 uur per week

Salary indication

€2770—€3539 per maand

Location

P. Debyelaan 25, 6229HX, Maastricht

Bekijk op Google Maps

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een promovendus voor het project: ‘Cyste of vroege alvleesklierkanker?’ Implementatie van hoogwaardige moleculaire beeldvorming in klinische besluitvorming

De diagnostiek van pancreascystes en pancreascarcinoom is suboptimaal, hierdoor weten we niet altijd goed of een cyste of tumor van het pancreas, kanker is of niet. Hierdoor stellen we soms onterecht behandelingen uit of opereren we patiënten waar dat niet nodig was.

Functieomschrijving
Vanuit de vakgroep Chirurgie, in samenwerking met de onderzoekslaboratoria van M4i en het Chirurgie laboratorium willen we de diagnostiek naar pancreascystes en pancreascarcinoom verbeteren. Door gebruik te maken van massaspectometrie, klinische gegevens en pathologisch onderzoek willen we een moleculair profiel van pancreascystes en pancreascarcinoom maken, om de aard en kans op potentiële maligniteit beter in te schatten.

In dit promotietraject zult u de volgende werkzaamheden uitvoeren:
  • Weefselanalyse dmv massaspectometrie in het laboratorium van M4i/Chirurgie laboratorium (hierin wordt u zo nodig opgeleid).
  • Aanleggen van een biobank van weefsel van pancreascystes en pancreastumoren, tezamen met klinische gegevens. Dit weefsel zal worden verzameld in het MUMC+ en andere Nederlandse (waar mogelijk ook buitenlandse) ziekenhuizen waar pancreasoperaties worden uitgevoerd.
  • Het analyseren van weefsels en klinische gegevens uit reeds bestaande lokale en nationale biobanken.
  • Betrokkenheid in onderwijs van studenten.

Uw werkzaamheden zullen deels in het laboratorium plaatsvinden, als ook in de kliniek. U zal samenwerken met wetenschappers en chirurgen, maar ook met MDL-artsen, oncologen en pathologen in het MUMC+ en soms ook in andere ziekenhuizen.

Kansen en mogelijkheden
Een aanstelling van vier jaar om te promoveren. Een multidisciplinaire leeromgeving met goede begeleiding door klinische en fundamentele onderzoekers. (Inter)nationale contacten opdoen en werken in een sociale sfeer. Mogelijkheden om nationale en internationale conferenties te bezoeken. Optimale voorbereiding op een toekomstige baan in het klinisch onderzoek en/of doorgroei naar een medische carrière.

Functie-eisen
Een afgeronde master Geneeskunde. Ervaring met laboratoriumtechnieken is een voordeel OF een afgeronde master in de biomedische wetenschappen, gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare opleiding. Affiniteit met het werken met patiënten is vereist.

Excellente schrijf- en presentatievaardigheden in Nederlands en Engels.
Goede organisatorische, communicatieve en sociale vaardigheden.
Vaardigheid om zelfstandig en nauwkeurig te kunnen werken.
Vaardigheid om met specialistische en praktijkprofessionele disciplines te kunnen samenwerken, en een proactieve en betrokken houding en bovenal teamspirit.

Wat biedt de UM?
Als promovendus bij de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:
  • Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald conform UFO-profiel promovendus met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen € 2.770,00 in het eerst jaar, oplopend naar € 3.539,00 bruto per maand in het vierde jaar (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
  • Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1.0 FTE. Bij een positieve beoordeling volgt een verlenging met 3 jaren.
  • Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
  • Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
  • Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier.

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt.

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten.

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Dr. Stefan Bouwense, chirurg, via stefan.bouwense@mumc.nl voor meer informatie.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe promovendus? Solliciteer dan nu, uiterlijk 27 augustus 2024, op deze functie.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats in week 34/35.

Een meeloopdag is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Working at Maastricht University

Maastricht University distinguishes itself with its innovative education model, international character and multidisciplinary approach to research and education.

Read more