Promovendus ‘COMBAT-LLD’: rTMS in combinatie met gedragsactivatie in de behandeling van ouderen met depressie'

We zoeken een enthousiaste PhD student / Promovendus voor het COMBAT-LLD project. In dit onderzoek ga je uitzoeken of het toevoegen van gedragsactivatie aan repetitieve transcraniele magnetische stimulatie (rTMS) de behandeling van depressie effectiever én kosten-effectiever maakt dan behandeling met rTMS alleen. Kom jij ons ambitieuze team versterken?
Hoewel depressie relatief vaak voorkomt bij ouderen en zij medicatie minder goed verdragen, zijn er nog geen combinatiestudies gedaan naar gedragsactivatie (onderdeel van cognitieve gedragstherapie) en rTMS, ondanks dat beide behandelingen bekend staan om hun vermogen om depressieve klachten bij deze groep te verminderen en een gecombineerd effect mogelijk gunstig zou kunnen zijn. Dit onderzoek wordt uitgevoerd bij patiënten van 60 jaar en ouder met een ernstige depressie, die niet hebben gereageerd op twee eerdere behandelingen.

Als promovendus bij COMBAT-LLD werk je samen met een divers en ervaren team in het Radboudumc, afdeling Psychiatrie en Pro Persona GZZ, afdeling Ouderenpsychiatrie. Primaire begeleiding zal gegeven worden door onder andere prof. Indira Tendolkar, prof. Gert-Jan Hendriks en dr. Angela Carlier. De dataverzameling vindt zowel bij het Radboudumc als bij Pro Persona plaats. Je werkt daarnaast nauw samen met experts op het gebied van rTMS binnen Nederland, onder andere uit het UMC Groningen, GGZ inGeest, en GGZ Centraal.

In deze studie zul je in een gerandomiseerd experiment twee groepen patiënten met elkaar gaan vergelijken (rTMS + gedragsactivatie versus rTMS alleen). De belangrijkste uitkomstmaten zijn de ernst van de depressie en de kwaliteit van leven. Je zult ook kijken naar de zorg die gebruikt wordt per groep om iets over de kosteneffectiviteit van de interventie te kunnen zeggen. Als de interventie effectief blijkt, willen we deze ook aan het einde van het project implementeren. Daarvoor zul je met behulp van experts een kwalitatieve studie doen met interviews naar de belemmerende en bevorderende factoren van deze behandeling in het algemeen en bij ouderen in het bijzonder.

Taken en verantwoordelijkheden

• Onderzoek binnen Radboud UMC en Pro Persona (GGZ) opzetten, en dus nauw samenwerking met onderzoekers, clinici en met patiënten.
• Samenwerking en verbinding leggen met clinici en onderzoekers van andere deelnemende centra, onder andere rondom inclusies en gedragsactivatie.
• Het plannen en uitvoeren van metingen in Nijmegen.
• Analyseren van de verzamelde data
• Actieve deelname onderzoeksmeetings.
• Presenteren van de resultaten op (inter)nationale meetings.
• Studenten superviseren.

Als promovendus heb je een afgeronde masteropleiding (bijvoorbeeld psychologie, gezondheidswetenschappen, biomedische wetenschappen, geneeskunde, technische geneeskunde). Je bent geïnteresseerd in de psychiatrie, depressie, rTMS en de oudere doelgroep.

Je bent een teamplayer met uitstekende organisatorische vaardigheden, die zich moeiteloos beweegt in verschillende contexten, gestructureerd werkt en altijd resultaten behaalt.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Ervaring met SPSS en statistische basisanalyses.
• Goede schrijf- en spreekvaardigheid, in het Nederlands en Engels.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Inschaling is afhankelijk van vooropleiding. Voor een basisarts is schaal 10 van toepassing: tussen de € 3.493 en € 5.504 (fulltime). Voor overige studierichtingen geldt inschaling in schaal 10A: bij aanvraag van het dienstverband start jij in schaal 10A, stap 0 (€ 3.017 op basis van een fulltime dienstverband). In maximaal 4 jaar tijd groei je door naar schaal 10A, stap 3 (€3.824 op basis van een fulltime dienstverband). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en indien van toepassing op de functie, 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.)
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  
  • Tijd sparen voor balansverlof.
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Als PhD student / promovendus bij COMBAT-LLD ben je ingebed in de onderzoeksgroepen van zowel het Radboudumc, afdeling Psychiatrie als Pro Persona Research. Vanwege de betrokkenheid van Pro Persona GGZ zul je daarnaast ook werkzaamheden verrichten bij de afdeling ouderenpsychiatrie Maria Mackenzie in Nijmegen. Daarnaast wordt er contact gehouden met de overige deelnemende centra (GGz Centraal, GGZ in Geest en UMC Groningen).

Je thuishaven is de afdeling Psychiatrie van het Radboudumc en in het bijzonder ons biologisch behandelcentrum waar wij onze rTMS behandelingen uitvoeren. Hier werk jij samen met psychiaters, psychologen, verpleegkundigen en onderzoekers. Klik hier voor meer informatie. Onze missie is: met hart voor de zorg en verstand van behandelen, mensen helpen met een psychische hulpvraag. Dat doen wij met de cliënt en bij voorkeur in nauwe samenwerking met het netwerk van de cliënt en andere zorgverleners.

Pro Persona GGZ
De missie van Pro Persona is met hart voor de zorg en verstand van behandelen, mensen helpen met een psychische hulpvraag. Dat doen wij met de cliënt en bij voorkeur in nauwe samenwerking met het netwerk van de cliënt en andere zorgverleners. De research afdeling richt zich op manieren om de zorg beter en prettiger te maken voor cliënten en behandelaren.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren.