Uroloog - Fellowship Minimaal Invasieve Urologie / Oncologische Urologie

Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 20 aug ’24)

Let op: Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 20 aug ’24). Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.

Uroloog - Fellowship Minimaal Invasieve Urologie / Oncologische Urologie

Deadline Gepubliceerd op Vacature ID 195189-P1582191-1

Academic fields

Gezondheid

Job types

Medisch personeel (anios, aios, specialist)

Education level

Universitair

Weekly hours

40 uur per week

Salary indication

€7274—€8638 per maand

Location

Geert Grooteplein-Zuid 10, 6525 GA, Nijmegen

Bekijk op Google Maps

Functieomschrijving

Als uroloog neemt je deel aan alle activiteiten op het gebied van patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek in de minimaal invasieve en oncologische urologie. Tevens word je ingezet binnen de algemene diensten. Je bent een teamspeler en draagt hiermee bij aan het goed functioneren van deze belangrijke pijlers binnen de afdeling Urologie.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een leergierige teamspeler die zich voor de volle 100% wil inzetten voor onze academische patiënten. Bovendien voel je je comfortabel bij multidisciplinaire benadering en behandeling van complexe patiënten. Je hebt een sterke ambitie om je verder te bekwamen in minimaal invasieve operatietechnieken en oncologische urologie.

Als sociaal, hulpvaardig en empatisch persoon beschik je over de nodige doortastendheid om in uitdagende situaties professioneel te handelen. Je bent goed op de hoogte van de geldende richtlijnen binnen de urologie en past deze nauwgezet toe in je werk. Hoewel je zelfstandig kunt werken, weet je ook op het juiste moment hulp in te schakelen om jezelf verder te ontwikkelen. Binnen een grote groep voel je je comfortabel om je mening te geven en je te handhaven.

Wat betreft opleiding ben je ofwel al klaar met de opleiding urologie en geregistreerd in het register van medisch specialisten, of je bevind je in de afrondende fase van je opleiding tot uroloog. Je hebt goede beoordelingen ontvangen en hebt affiniteit getoond met oncologie, laparoscopie en robotchirurgie. Wetenschappelijk onderzoek, of een promotie, strekt tot aanbeveling en vormt een belangrijke aanvulling op je profiel.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: 2 jaar.

De inschaling gedurende het fellowship vindt afhankelijk van de opleidingsfase plaats in schaal MS Cao umc. Indien er sprake is van een reeds aanwezig voorsegment profiel behoort inschaling in schaal UMS Cao umc tot de mogelijkheden.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:
  • Een bruto maandsalaris tussen € 7.274 en € 8.638 (schaal MS) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
  • 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.)
  • Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
  • Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen.
  • Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
    • Tijd sparen voor balansverlof.
    • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
    • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
    • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
    • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
    • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
    • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
    • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
  • Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
  • Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
  • Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
  • Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
  • Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Werkgever

Radboudumc

De minimaal invasieve en oncologische uroloog valt onder de medische staf van de Urologie bestaande uit 16 urologen, vijf aios en drie anios. In totaal werken er ruim 140 mensen op de afdeling Urologie: polikliniek, kliniek, OK, secretariaat, Trialbureau en het Urologisch Research Laboratorium. Het betreft een dynamische academische werkomgeving waarin snel geschakeld dient te worden.

De pijlers Minimaal Invasieve Urologie en Oncologische Urologie zijn twee van de vijf urologische pijlers. De andere pijlers zijn: Functionele Urologie, Kinderurologie en Andrologische Urologie. Integratie van de pijlers staat binnen de afdeling hoog in het vaandel. Er is een sterke overlap tussen de pijlers waarin je werkzaam zult zijn. Binnen het Radboudumc wordt gewerkt aan F4tF (Fit for the Future; transformatie naar nieuwe centrumvorming) en hierin zal de afdeling urologie in het jaar 2024 druk bezig zijn.

De urologen in de pijler Minimaal Invasieve Urologie zijn gespecialiseerd in behandeling van urolithiasis, BPH, niertransplantatie (donor/implantatie), bijnierchirurgie, complexe laparoscopie/robotchirurgie en innovatieve chirurgie zoals cryoablatie van kleine niertumoren.

De urologen in de pijler Oncologische Urologie zijn gespecialiseerd in (complexe) oncologische casuïstiek. Er wordt zowel open geopereerd voor blaaskanker, nierkanker en testiscarcinoom (retroperitoneale lymfeklierdissectie) als laparoscopisch/robotgeassisteerd voor niertumoren, prostaatkanker (RALP, op locatie CWZ binnen Prosper) en testiscarcinoom (robotgeassisteerde retroperitoneale lymfeklierdissectie).

Binnen de drie kerntaken van zorg, onderzoek en onderwijs hebben wij een goede reputatie hoog te houden. Je werkt nauw samen met de aios, anios en co-assistenten en bent mede verantwoordelijk voor opleidingstaken. Het patiëntenaanbod is groot en gevarieerd, net als de operatieve mogelijkheden. Er wordt veel van je verwacht, maar je mag ook veel van ons verwachten: collegialiteit, veiligheid, een goede leeromgeving en academische excellentie.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Sollicitatieprocedure

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Michiel Sedelaar, afdelingshoofd Urologie via (024) 361 67 11. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.

#weareradboudumc

Radboud university medical center is a university medical center for patient care, scientific research, and education in Nijmegen. We want to have a significant impact on healthcare.

Will you make the difference?