Postdoc positie: Onderzoek naar sportprijzen om de sportdeelname te vergroten

Ben jij klaar om met jouw onderzoek sportdeelname in Nederland te vergroten? Heb jij een passie voor het ontwikkelen van experimenten die impact hebben op jongeren en volwassenen? Dan zijn wij op zoek naar jou als Postdoc!

Als onderdeel van een multidisciplinair consortium zoeken wij een postdoctoraal onderzoeker die experimenten gaat ontwikkelen en uitvoeren teneinde sport- en beweegdeelname bij jongeren en volwassenen te vergroten. Met jouw inzichten en inbreng zorg je voor het design en invulling van de experimenten, en doen we gezamenlijk en expliciet suggesties voor het vormgeven van beleid.

In het SPRINTS project (Sports Pricing Research to INcrease The Sport participation) staat de vraag centraal op welke wijze prijzen invloed hebben op sport- en beweegdeelname. Daarmee hopen we te ontdekken welke prijsstrategieën sportaanbieders kunnen gebruiken om meer mensen in Nederland te laten sporten.

Jij gaat binnen het SPRINTS project aan de slag met de onderzoeksvraag hoe financiële maatregelen zoals kortingen of beloningen mensen kunnen helpen om te gaan sporten. Dit onderzoek je met experimenten, met name veldexperimenten, maar ook met quasi-experimentele onderzoeksdesigns. Je zorgt voor de het design en de invulling van alle experimenten. Je werkt hiervoor samen met een groot aantal stakeholders, die elk op hun eigen manier ook inzichten willen opdoen. Je houdt dus rekening met alle verschillende belangen.

Voor dit onderzoek is een subsidie toegekend in het kader van het ZonMw programma MOOI in Beweging. Het onderzoek heeft een looptijd tot 1 september 2027. Het onderzoek wordt uitgevoerd door de HAN University of Applied Sciences, Radboud Universiteit en het Mulier Instituut. Dit gebeurt in samenwerking met een consortium van publieke, semi-publieke en private organisaties.

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 34 maanden.
• Je salaris start met € 4.185 bruto per maand (salarisschaal 10, trede 5) op basis van een 38-urige werkweek en loopt verder op in salarisschaal 10.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Work and science require good employment practices. This is reflected in Radboud University's primary and secondary employment conditions. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself, for example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports subscription. And of course, we offer a good pension plan. You are given plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.

Je wordt onderdeel van de sectie Economische Theorie en Economisch Beleid van de opleiding Economie en Bedrijfseconomie van de Radboud Universiteit. Gedrag en experimenten vormen het hart van deze sectie binnen een economische context waar bovengemiddeld veel waardering is voor de factor gedrag. Niet verwonderlijk wordt onze opleiding Economie dan ook geprofileerd als Economie+.

Je wordt begeleid door Kim Fairley en Koen van der Swaluw, die beide vanuit hun eigen expertise over veel kennis, ervaring en een groot netwerk beschikken. We kijken ernaar uit je te verwelkomen en dit prachtige impactvolle onderzoek vorm te geven!