Junior docent economie, bedrijfseconomie en/of finance

Heb jij een passie voor het geven van onderwijs in economie, bedrijfseconomie en/of finance aan bachelorstudenten? Heb je een masterdiploma in een van deze vakgebieden of een aanverwant vakgebied? Wil je deel uitmaken van een divers team van junior docenten aan de Utrecht University School of Economics (U.S.E.)? Lees dan snel verder!

U.S.E. is bezig met de ontwikkeling van een Nederlandstalig bachelorprogramma. Daarom worden met name kandidaten die vloeiend Nederlands spreken en schrijven (C1 niveau) uitgenodigd om te solliciteren.

Wat ga je doen?
Als lid van het docententeam van de Undergraduate School geef je onderwijs in onze bacheloropleiding Economics & Business Economics. Je besteedt 90% van je tijd aan onderwijstaken en 10% aan onderwijsgerelateerd onderzoek en onderwijsontwikkeling. Als junior docent zul je:

• werkgroepen geven en tutor worden van een groep eerstejaars studenten;
• bijdragen aan een breed scala van cursussen in economie, bedrijfseconomie en/of finance, afhankelijk van je interesses en achtergrond;
• deelnemen aan andere activiteiten gerelateerd aan de bacheloropleiding zoals het geven van voorlichting

We zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde junior docent die:

• een masterdiploma heeft in economie, bedrijfseconomie, finance, of een aanverwante discipline;
• uitstekende communicatie- en coördinatievaardigheden heeft;
• vloeiend Nederlands spreekt en schrijft;
• vloeiend Engels spreekt en schrijft;
• affiniteit heeft met het volledige spectrum van cursussen die worden gegeven in het bachelorprogramma van U.S.E.;
• potentie heeft om een uitstekende docent te worden op het gebied van economie, bedrijfseconomie en/of finance.

Kandidaten die op het punt staan af te studeren worden ook uitgenodigd te solliciteren.

• Een tijdelijke functie voor vier jaar;
• een werkweek van 28 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.378,- tot maximaal € 5.331,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie van de Universiteit Utrecht is een unieke combinatie van 3 departementen: Rechtsgeleerdheid, Economie en Bestuurs- en Organisatiewetenschap. Deze 3 vakgebieden verzorgen afzonderlijk én gezamenlijk onderwijs en onderzoek. Door dit multidisciplinaire aanbod is de faculteit een onderscheidende partner voor kennisoverdracht op hoog niveau. De faculteit REBO bevindt zich in het historische centrum van Utrecht.

De Utrecht University School of Economics (U.S.E.) maakt deel uit van de faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie (REBO). U.S.E. wil bijdragen aan een economie waarin mensen het goed hebben door een brede kijk te hebben op welvaart en de oorzaken daarvan. We streven ernaar een internationaal gerenommeerde economische school te zijn met wetenschappelijk sterk en maatschappelijk relevant onderzoek en onderwijs. We verrijken economie met andere disciplines om problemen beter op te lossen en kansen te zien, zowel vanuit het perspectief van het bedrijfsleven als van de overheid.

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.

Sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in februari 2025.