Research Data Management consultant

Amsterdam UMC streeft ernaar het wetenschappelijk onderzoek volgens de FAIR-principes (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable) uit te voeren, om betrouwbare en herbruikbare data te verzamelen en tot reproduceerbare onderzoeksresultaten te komen. Als Research Data Management (RDM) ontwikkelaar help je onderzoekers hun data volgens deze FAIR-principes te verzamelen en te beheren. Je adviseert onderzoekers over technische aspecten aangaande de omgang met onderzoeksdata. Tevens bouw je zelf aan dataverzameling-applicaties, beheert je ze en verbeter je ze continue.

Concreet houdt de functie het volgende in:

• Je adviseert onderzoekers over de opzet van online dataverzameling-applicaties (Castor, LimeSurvey) en biedt hier uitvoerende ondersteuning bij;
• Je geeft advies over de opzet van deze applicaties, je voert op verzoek kwaliteitscontroles van de door onderzoekers gebouwde applicaties/dataverzamelingen uit en geeft hen feedback;
• Je adviseert onderzoekers over het beheren en archiveren van onderzoeksdata en biedt hier uitvoerende ondersteuning bij;
• Je gaat een nieuwe dataverzameling van het Amsterdam Leukodystrofie Centrum (afdeling Kinderneurologie) in Castor opzetten en beheren. Je gaat een dataplatform opzetten, waarin data van verschillende centra bij elkaar gebracht kunnen worden om wereldwijde studies mogelijk te maken. Je ontwikkelt een werkwijze om aanvraag en hergebruik van de data te faciliteren via de digital research environment (myDRE).
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van handleidingen, trainingen en informatievoorziening aan de gebruikers van deze applicaties.

Je inzet is 50 – 50 op beide afdelingen. Je hebt je eigen inbreng, past je technische kennis toe, werkt samen met collega's van de afdelingen RDM en Kinderneurologie en verliest de vraag van de onderzoeker hierbij niet uit het oog. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving en krijgt ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen.

We zijn op zoek naar iemand met analytische vaardigheden die tevens onze onderzoekers goed kan ondersteunen. Je hebt:

• een afgeronde HBO- of academische opleiding;
• aantoonbare kennis van en ervaring met het verzamelen van onderzoeksdata en/of het beheren van databases;
• kennis van dataverzameling-applicaties (bij voorkeur Castor) en online vragenlijstsystemen (bij voorkeur LimeSurvey);
• kennis van metadatering en data opslag (iRODS, YoDa);
• ervaring met programmeertalen:
  
  • Ten behoeve van communicatie met API: bijvoorbeeld Python, C#, R;
  • Ten behoeve van gebruik van Castor: Javascript
• kennis van RDM en FAIR principes en de relevante wet- en regelgeving (AVG, WMO) voor (mensgebonden) onderzoek;
• affiniteit met wetenschappelijk onderzoek op het gebied van (publieke) gezondheid en/of (bio)medisch wetenschappelijk onderzoek.

Je beschikt over uitstekende sociale, schriftelijke en mondelinge, communicatieve en adviesvaardigheden, zowel in het Nederlands als het Engels. Je hebt een service- en kwaliteitsgerichte instelling, je bent resultaatgericht en houdt vanzelfsprekend de ontwikkelingen op het gebied van RDM bij.

Je komt in dienst van de afdeling Research Data Management (RDM). Hier werken 28 consultants / ontwikkelaars op het gebied van RDM, High Performance Computing (HPC) en Software support. Wij adviseren en ondersteunen op het gebied van FAIR onderzoeksdata en –software. Tevens beheren we een aantal softwareapplicaties, werken we aan de doorontwikkeling van de RDM, HPC en software-infrastructuur.

Je wordt halftijds gedetacheerd naar het Amsterdam Leukodystrofie Centrum van de afdeling Kinderneurologie. Hier werk je nauw samen met een data steward en het team van onderzoekers die deze databank gebruiken.

Eigen inbreng en verantwoordelijkheid zijn kenmerkend voor onze organisatiecultuur.

We zullen de vacature sluiten als we een passende kandidaat hebben gevonden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Rudy Scholte, Hoofd Research Data Management, via r.a.scholte@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, Recruitment Adviseur, via 06-25716053 of c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.