Coördinator onderzoeksschool voor cultuurgeschiedenis

In verband met een detachering komt de functie van coördinator van het Huizinga Instituut vanaf 1 maart beschikbaar voor de duur van 12 maanden. Als coördinator van deze landelijke onderzoekschool werk je nauw samen met de directeur en het bestuur bij beleidsmatige zaken en bij het organiseren van het onderwijs voor research master studenten en promovendi. Verder ben je als coördinator betrokken bij de organisatie van cursussen en evenementen (o.a. een symposium voor promovendi) en verzorg je de publiciteit van het Huizinga Instituut via nieuwsbrieven en sociale media.

Wat ga je doen?
Het Huizinga Instituut is de Nederlandse onderzoekschool voor cultuurgeschiedenis. De faculteit Geesteswetenschappen van de Universiteit Utrecht is penvoerder van de school. Het Huizinga Instituut organiseert op landelijk niveau onderwijs voor (circa 120) promovendi en (circa 100) onderzoeksmasterstudenten. Verder functioneert het instituut als landelijk platform voor een brede en diverse community van cultuurhistorici.

Als coördinator:

• onderhoud je contacten met leden van het instituut;
• verzorg je alle interne en externe communicatie;
• organiseer en coördineer je cursussen, workshops en masterclasses;
• bereid je als secretaris vergaderingen met het bestuur voor;
• bewaak je de financiën;
• participeer je in het landelijk overlegorgaan van onderzoeksscholen;
• maak je deel uit van het facultaire team van coördinatoren van andere landelijke onderzoeksscholen.

We zoeken een enthousiaste collega met:

• goed organisatievermogen;
• organisatiesensitiviteit en affiniteit met geesteswetenschappen;
• een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels (in woord en geschrift);
• uitstekende dienstverlenende en communicatieve vaardigheden, die zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneert;
• een afgeronde academische opleiding is een pre.

Wij bieden:

• een tijdelijk functie voor de duur van 12 maanden;
• een werkweek van 24 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.218,- tot maximaal € 4.298,- bij een fulltime dienstverband (schaal 8, 9 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

Aan de faculteit Geesteswetenschappen zijn ongeveer 1.100 medewerkers en 7.000 studenten verbonden. De faculteit omvat vier kennisdomeinen: filosofie en religiewetenschap, geschiedenis en kunstgeschiedenis, media- en cultuurwetenschappen en talen, literatuur en communicatie. Met het onderwijs en onderzoek op deze gebieden wil de faculteit bijdragen aan een beter begrip van Nederland en Europa in een sterk veranderende maatschappelijke en culturele context. De enthousiaste en betrokken collega's en de uitstekende voorzieningen in de historische binnenstad van Utrecht, waar de faculteit is gehuisvest, zorgen voor een inspirerend werkklimaat.

Neem voor meer informatie contact op met Dorieke Molenaar via d.molenaar@uu.nl of op werkdagen telefonisch via (06) 34 62 03 95.

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen. Mocht je twijfelen of je aan de vereisten voldoet, neem dan vooral contact op met Dorieke Molenaar.

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.

De gesprekken vinden plaats in de eerste week van februari. De startdatum is 1 maart 2025, eerder starten in februari kan in overleg.