Promovendus/Promovenda Gemeente Enschede - NIOD

Projectbeschrijving

In dit promotieonderzoek staat de ontrechting en het rechtsherstel van Joden in Enschede rond de Duitse bezetting centraal. Het onderzoek vindt plaats in opdracht van de gemeente Enschede. De Joodse gemeenschap in de Overijsselse provinciestad werd zwaar getroffen door maatregelen en ingrepen van de Duitse bezettingsautoriteiten en de daarbij ingeschakelde Nederlandse overheidsorganen. Dit onderzoek bestudeert de systematische ontrechting tijdens de bezetting en de veelal als kil en tekortschietend ervaren naoorlogse afhandeling van de vervolging en ontrechting.

Naast een analyse van de formele administratieve en juridische processen van ontrechting en rechtsherstel en het aandeel van de gemeente hierin, zal de aandacht worden gericht op de ervaringen en reacties van de Joodse overlevenden uit Enschede die na de oorlog een nieuw bestaan trachtten op te bouwen. Bestudering van de wijze waarop de Joodse overlevenden met dit alles geconfronteerd werden, daarin zelf actie ondernamen en van de interactie die vervolgens op lokaal, maar ook op nationaal niveau gestalte kreeg, dient zicht te bieden op hoe de plaatselijke samenleving zich rekenschap gaf van deze bezettingsgeschiedenis. Het onderzoek zal begeleid worden door prof. dr. Hinke Piersma en dr. Laurien Vastenhout en de promotie zal plaatsvinden aan de Universiteit van Amsterdam.

De promovenda/promovendus verricht promotieonderzoek en levert met zijn/haar proefschrift tevens een essentiële bijdragen aan het onderzoek naar het handelen en de houding van de gemeente Enschede tegen de achtergrond van de bezettingspolitiek en de Jodenvervolging in de stad en in Nederland. Het project past in een bredere context van al lopende projecten naar de rol van lokaal bestuur inzake ontrechting en rechtsherstel.

De promovenda/promovendus neemt in deze functie ook deel aan de programma's van de desbetreffende onderzoeksschool, (academische) congressen en aanverwante activiteiten.

Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal en maximaal bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Het NIOD Instituut voor Oorlogs-, Holocaust- en Genocidestudies werd op 8 mei 1945 opgericht om met onafhankelijk onderzoek de geschiedenis van de Tweede Wereldoorlog in Nederland en Nederlands-Indië in kaart te brengen. De laatste decennia is deze expertise uitgebreid tot onderzoek naar van massaal geweld en genociden in Europa en elders in de wereld. Het NIOD is een wetenschappelijk onafhankelijk en tegelijk sterk maatschappelijk georiënteerd instituut.

Naast wetenschappelijk onderzoek stelt het NIOD zijn collecties open voor zowel professionals als particulieren. Het NIOD is gevestigd in een monumentaal pand van het Rijksvastgoedbedrijf in het centrum van Amsterdam. Het beheert in huis 3 kilometer archief, een bibliotheek met 75.000 titels en een grote fotocollectie. Het NIOD telt ca. 75 medewerkers. Het is één van de 15 instituten van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW).