Junior onderzoeker: Sociale Media en Vrijheidsbeperkende sancties

Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was gisteren)

Let op: Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was gisteren). Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.

Junior onderzoeker: Sociale Media en Vrijheidsbeperkende sancties

Deadline Gepubliceerd op Vacature ID

Academic fields

Recht; Gedrag en maatschappij

Job types

Onderzoek, ontwikkeling, innovatie

Education level

Universitair

Location

De Boelelaan 1077, 1081 HV, Amsterdam

Bekijk op Google Maps

Functieomschrijving

Houd je van organiseren, mensen spreken, en dingen soepel laten verlopen? Wil je ontdekken hoe het is om deze vaardigheden in te zetten voor de wetenschap? Dan zoeken we jou!

Bij het NSCR zijn twee grootschalige onderzoeksprojecten gestart en we zoeken een enthousiaste junior onderzoeker om binnen beide project teams onderzoeksactiviteiten te organiseren en uit te voeren. Dit is jouw kans om bij te dragen aan kennis over belangrijke en actuele thema’s in een super dynamische functie!

Over de Onderzoeksprojecten

Project 1: Sociale media en jeugdcriminaliteit

Sociale media en smartphones hebben de manier waarop jongeren met elkaar omgaan compleet veranderd. Wat dit betekent voor jeugdcriminaliteit weten we echter nog niet goed. Hoe beïnvloeden online interacties met leeftijdsgenoten delinquent gedrag? Welke jongeren zijn het meest gevoelig voor die invloeden? Hoe kunnen ouders hun kinderen beter begeleiden in hun sociale media gebruik? Bij het NSCR is met onderzoekssubsidie van het NWO een meerjarig onderzoeksproject gestart om dit te onderzoeken met meerdere methoden, waaronder vragenlijsten onder jongeren op middelbare scholen en MBO instellingen. Met de antwoorden op deze vragen kunnen we onderwijs professionals, jongerenwerkers en beleidsmakers helpen, zodat zij beter kunnen inspelen op de digitale levens van jongeren.

Project 2: Vrijheidsbeperkende sancties

Vrijheidsbeperkende sancties zijn sancties die in de vrije maatschappij worden uitgevoerd (dus niet in detentie). Zoals toezicht vanuit de reclassering, een Halt afdoening, of een taakstraf. Hoe is het om zo'n sanctie te krijgen? Wat doet het met je mentaal welzijn en dagelijkse routine? Voelt het terecht om zo'n sanctie te krijgen? Helpen deze sancties om recidive tegen te gaan? Bij het NSCR en Wetenschappelijk Onderzoek- en Datacentrum (WODC) is onlangs een grootschalig longitudinaal onderzoeksproject gestart om deze en andere vragen te beantwoorden. We werken hierin samen met verschillende praktijkorganisaties (zoals de drie reclasseringsorganisaties, Raad voor de Kinderbescherming en Bureau Halt), dus de onderzoeksresultaten komen direct terecht in het veld. 

📚 Wat Ga Je Doen?

Je wordt een belangrijke schakel in beide project teams, die bestaan uit senior onderzoekers, een postdoc, promovendi en scriptie studenten. We werken nauw samen, inspireren elkaar en delen een passie voor dit onderwerp.

Geen dag is hetzelfde. Je uitvalsbasis is het NSCR in Amsterdam, waar je nauw samenwerkt met de project teams, maar ook veel contact hebt met externen via telefoon en e-mail. Daarnaast reis je regelmatig door heel Nederland voor afspraken. De ene dag spreek je bijvoorbeeld met een schooldirecteur in Zuid-Holland, de volgende dag interview je de moeder van een 14-jarige in Overijssel, en de dag erna overleg je met medewerkers van de Reclassering.

Dit is wat je gaat doen:

  • Je onderhoudt contact met respondenten voor werving, het regelen van afspraken en de administratieve afhandeling;
  • Je traint en coördineert interviewers;
  • Je doet literatuuronderzoek;
  • Je helpt bij de werving van scholen;
  • Je informeert en enthousiasmeert medewerkers van de deelnemende praktijkorganisaties om de dataverzameling te versoepelen;
  • Je ontwikkelt meetinstrumenten samen met de senior onderzoekers;
  • Je analyseert de verzamelde data samen met de senior onderzoekers.

Functie-eisen

Je hebt een Master of Research Master afgerond in de criminologie, psychologie, sociologie of een verwante discipline. Je bent nauwkeurig, georganiseerd, proactief en hebt sterke sociale en analytische skills. Ervaring met eventorganisatie (bijvoorbeeld in een studentenvereniging) of dataverzameling is een grote plus! Een goede beheersing van het Nederlands en Engels is vereist.

Bij het NSCR geloven we in de kracht van diversiteit. We moedigen iedereen met de juiste kwalificaties aan om te solliciteren, ongeacht leeftijd, gender, afkomst, seksuele geaardheid of fysieke mogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: 6 maanden.

  • Een tijdelijke aanstelling van 6 maanden voor 40 uur per week startend in maart 2025.
  • Een salaris van € 3.458,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (schaal 10 CAO-OI).
  • Plus 8% vakantiegeld en een eindejaaruitkering van 8,33%.
  • Fijne arbeidsvoorwaarden: een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om deels thuis te werken. Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.
  • Een levendige werkplek: Je komt werken bij het NSCR (het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving) vlakbij station Amsterdam Zuid, waar meer dan 100 onderzoekers met diverse achtergronden samenwerken. Denk aan sociale activiteiten, zoals gezamenlijke lunches, tafeltennis, en inspirerende Brown Bag-sessies. Klik hier voor meer informatie over het NSCR.

Werkgever

NSCR

Het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR) is een nationaal onderzoeksinstituut dat wetenschappelijk onderzoek verricht naar criminaliteit en rechtshandhaving. NSCR maakt onderdeel uit van de Institutenorganisatie van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Het NSCR verricht interdisciplinair en longitudinaal onderzoek op het snijvlak van theorie, praktijk en beleid en is gevestigd in een van de gebouwen van de Vrije Universiteit Amsterdam.

Sollicitatieprocedure

Stuur je CV, cijferlijst, en een motivatie (max. 1 A4) waarin je uitlegt waarom jij de perfecte kandidaat bent naar vacature@nscr.nl vóór 3 februari 2025.