Adviseur Zorgadministratie

Verbeteringen, mogelijkheden en kansen, jij ziet het allemaal. Als adviseur zorgadministratie bij het Radboudumc ben jij de verbindende factor tussen de verschillende Centra, Financiën en (zorg)afdelingen op zorgadministratief gebied. Je houdt van een uitdaging en gaat graag in gesprek met collega's binnen en buiten de zorgadministratie om samen te werken aan verschillende vraagstukken. Ook ben je medeverantwoordelijk voor de juistheid, tijdigheid én volledigheid van onze Zorgadministratie. Ideeën omzetten naar een werkbaar proces, jij kan het. En daardoor blijven wij de beste patiëntenzorg bieden.

Om deze redenen kies je voor de vacature van adviseur zorgadministratie bij het Radboudumc:

• Werk in een dynamische omgeving waarin je niet alleen achter je laptop te vinden bent, ook fysiek op patiëntenafdelingen.
• Je werkdagen en werkzaamheden zijn divers en door je werk draag je bij aan een betere patiëntenzorg en de visie van het Radboudumc.
• Denk mee in kansen en ontwikkelingen door alle vrijheid en verantwoordelijkheid die je krijgt.

René: "Het Radboudumc staat echt voorop als het gaat om ontwikkelingen in de zorg. Als medewerker mag je hierin meedenken. Input wordt van onderaf gevraagd, van top-down is geen sprake. Het aanbod en de vrijheid die je krijgt is daarmee enorm!”

Jij als schakel in een grote keten
In de nieuwe organisatiestructuur van het Radboudumc ga je als adviseur zorgadministratie één of meerdere centra ondersteunen. Dit kan het Centrum voor Oncologie, Amalia Kinderziekenhuis of het Centrum Buik en Bekken zijn. In onze centra werken meerdere professionals en specialismen samen in de zorg, en in nauwe verbinding met onderwijs en onderzoek dat voor een centrum relevant is. Hierdoor krijgt de patiënt de beste zorg.

Als adviseur zorgadministratie ben jij de expert op het gebied van zorgadministratie en adviseer en werk je samen met onze centra, zorgafdelingen en business controllers. Jij verzorgt en analyseert maandelijks managementrapportages van centra, die je vervolgens met hen bespreekt. Je week begint met een weekstart met het team en 1 keer per 2 weken een adviseursoverleg. Daarnaast heb je 1 keer per maand een strategisch overleg én participeer je in landelijke werkgroepen of overleggen. De rest van je week is gevuld met andere ziekenhuisbrede processen, overleggen, het uitwerken van acties en ad-hoctaken. Je participeert in projecten, bijvoorbeeld het verbeteren van de registratie in het ziekenhuis.

In deze dynamische functie ga je ook:

• Registratieve processen monitoren, analyseren en hierover rapporteren.
• Business controllers en Centra op het gebied van zorgadministratie informeren en adviseren.
• Landelijke ontwikkelingen volgen en wet- en regelgeving naar beleid vertalen.
• Adviseren op operationeel én tactisch niveau.
• Beleidsvoorstellen schrijven.

Al onze collega's verschillen. We hebben festivalgangers, sportievelingen, rustzoekers, jonge ouders, internationaal georiënteerden en collega's van verschillende achtergronden, opleidingen, culturen en geaardheden. Deze verschillen geven ons team kleur. Sterker nog, deze diversiteit omarmen wij juist. Dus wie je ook bent, jij bent welkom binnen ons team.

Voor deze functie zijn specifieke eigenschappen van belang. Jij bent dé bruggenbouwer tussen het ziekenhuis en de afdeling Zorgadministratie. Je legt contact met verschillende collega's van de Zorgadministratie en decentraal gepositioneerde collega's en stakeholders. Dit doe je gevraagd en ongevraagd. Je bent proactief en daarnaast ook energiek, scherp, analytisch én kritisch. Jij kan het allemaal.

Daarnaast herken jij jezelf in onderstaand profiel:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding of wo-opleiding zoals Bedrijfskunde, Gezondheidswetenschappen of Gezondheidsrecht.
• Relevante werkervaring op zorgadministratief vlak.
• Bij voorkeur kennis op het gebied van relevante wet - en regelgeving.
• Ervaring met het formuleren van beleid en dit vertalen naar implementatie.
• Vaardigheid met betrekking tot het voorbereiden, uitvoeren en coördineren van projecten.
• Sterke adviesvaardigheden; je bereidt anderen voor om bepaalde keuzes te maken.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.

Binnen de Zorgadministratie heerst een open en ontspannen sfeer. Collega's zoeken verbinding met elkaar bijvoorbeeld door een pauzewandeling, gezamenlijke lunches en andere activiteiten naast het werk, zoals pubquiz of escaperoom.

Als Radboudumc kijken we voortdurend vooruit en om ons heen. Op basis daarvan doen we wat nodig is, op de goede manier. Vernieuwen en veranderen past bij ons. We willen voorbereid zijn om ook in de toekomst te kunnen doen wat patiënten, studenten, maatschappij en wijzelf nodig hebben. Deze organisatorische verandering vindt plaats in het programma Fit for the Future. De patiëntenzorg wordt met ingang van 2025 geleverd vanuit 11 centra waar dit in het verleden vanuit het specialisme plaatsvond.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of Whatsapp dan met René de Groot, teamleider Zorgadministratie, via 06 46 12 67 71. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.