Onderzoeker sportgeschiedenis (junior)

Ben jij een startende onderzoeker met een passie voor sport, geschiedenis en identiteit? Heb jij interesse in het onderzoeken van de bijdrage van voetbal aan de ontwikkeling van nationale en lokale identiteiten in het Caribisch deel van het Koninkrijk der Nederlanden, specifiek op Curaçao? En word jij enthousiast van het doorgronden en achterhalen van primaire bronnen zoals archieven, persoonlijke collecties en (lokale) verhalen (orale geschiedenis)? Dan zij wij op zoek naar jou!

Wij zoeken per 1 april 2025 een enthousiaste junior onderzoeker voor een onderzoeksproject dat zich richt op de rol van voetbal bij de identiteitsvorming in het Caribisch deel van het Nederlands Koninkrijk, specifiek op Curaçao. Wat heeft voetbal bijgedragen aan de ontwikkeling van verschillende nationale en lokale identiteiten in het Caribisch deel van het Nederlands Koninkrijk? Als junior onderzoeker ga je bezig met het identificeren, verzamelen en inventariseren van primaire bronnen over de Curaçaose voetbalgeschiedenis. Daarbij maak je gebruik van de lokale en nationale archieven, persoonlijke collecties, digitale (nieuws)berichten en de verhalen (orale geschiedenis). Daarnaast ga je aan de slag met het conceptualiseren van de rol die sportgeschiedenis kan spelen bij identiteitsvorming, specifiek gericht op Curaçao. Dit laatste dient voornamelijk ter voorbereiding op een grotere onderzoeksaanvraag, bijvoorbeeld een PhD- onderzoek.

Binnen het project werk je aan een inhoudsanalyse van (voetbal)media op de voormalige Nederlandse Antillen, met een specifieke focus op Curaçao. Aan het eind van het project heb je op een systematische manier historische data geïdentificeerd, verzameld en geïnventariseerd. Denk hierbij aan krantenartikelen, tv-uitzendingen of andere mediaproducten vanaf 1954 (het jaar van het Statuut) tot heden. Naast mediapublicaties is er ook een belangrijke plek voor (lokale) verhalen (orale geschiedenis) binnen dit project. Door het verzamelen en analyseren van voetbal gerelateerde verhalen over Curaçao en/of Curaçaose spelers probeer je meer inzicht te krijgen in het historische belang van voetbal in de identiteitsvorming op Curaçao. Deze analyse zal worden verwerkt tot een academische publicatie.

Ook schrijf je, mede op basis van de inzichten van deze analyse, een onderzoeksvoorstel voor een PhD positie. Dit onderzoeksvoorstel zal idealiter gericht zijn op de rol die voetbal speelt in identiteitsvorming en het belang van (non-)belonging op zowel Curaçao als in de Curaçaose diaspora in Nederland. Om dit te achterhalen speelt de (historische) methode van orale geschiedenis een belangrijke rol: Wat zijn de (voetbal)verhalen op en over het eiland Curaçao en hoe dragen deze bij aan een Curaçaose identiteit en gevoelens van belonging bij Caribische Nederlanders?

Dit onderzoeksproject kan dienen als een opstap voor een PhD onderzoeksvoorstel dat bijvoorbeeld kan worden ingediend bij NWO (Promoties in de Geesteswetenschappen). De Radboud Universiteit en University of Curaçao kunnen geen verantwoordelijkheid nemen voor de financiering van dit project, maar ondersteunen je intensief bij het opstellen van het onderzoeksvoorstel.

Please see the English version of the vacancy text below.

• Je hebt een universitaire masteropleiding Geschiedenis (of vergelijkbare ervaring).
• Je hebt kennis van het Caribisch deel van het Koninkrijk der Nederlanden, en bij voorkeur Curaçao.
• Je hebt aantoonbare ervaring met onderzoek waarbij kranten of media worden gebruikt.
• Je beschikt over goede beheersing van het Nederlands, Engels en Papiamentu.
• Je kan goed samenwerken en wisselt graag ideeën uit met collega’s.
• Affiniteit met sportgeschiedenis strekt tot de aanbeveling.

Om jonge onderzoekers en verschillende perspectieven een kans te geven, roepen we met name pas afgestudeerde historici op om te solliciteren. Voldoe je niet aan alle criteria, maar voeg jij een nieuw perspectief toe? We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar.
• Je salaris binnen salarisschaal 10 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Work and science require good employment practices. This is reflected in Radboud University's primary and secondary employment conditions. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself, for example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports subscription. And of course, we offer a good pension plan. You are given plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.

Dit onderzoeksproject maakt deel uit van het werkpakket sport binnen het bredere door NWO gefinancierde NWA-project Re/presenting Europe: Popular representations of diversity and belonging in the Netherlands. Het onderzoek is onderdeel van de samenwerking tussen de Radboud Universiteit en de University of Curaçao binnen dit consortium, en kan deels op Curaçao worden uitgevoerd. Aan de Radboud Universiteit werk je nauw samen met prof. dr. Jaap Verheul, prof. dr. Harm Kaal, dr. Arne van Lienden en promovendus Jan Bant. Dr. Gijs van Campenhout van de Universiteit Utrecht zal eveneens een actieve rol spelen in het project. De begeleiders vanuit UoC zijn prof. dr. Elisabeth Echteld en prof. dr. Valdemar Marcha. Bovendien maak je kennis met andere onderzoekers binnen het project en intensief kennis uitwisselen binnen het bredere werkpakket.

Je kunt uitsluitend solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan dr. Arne van Lienden. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op in week 11. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats in week 12. Je treedt bij voorkeur 1 april 2025 in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.