Adviseur Functie en Beloning

Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was gisteren)

Let op: Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was gisteren). Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.

Adviseur Functie en Beloning

Deadline Gepubliceerd op Vacature ID 200868-P1723577-1

Academic fields

Gezondheid

Job types

HRM

Education level

HBO

Weekly hours

32—36 uur per week

Salary indication

€4678—€6402 per maand

Location

Geert Grooteplein-Zuid 10, 6525 GA, Nijmegen

Bekijk op Google Maps

Functieomschrijving

Wil jij bijdragen aan de toekomst van de gezondheidszorg en ben je op zoek naar een uitdagende rol als adviseur functie en beloning? Bij het Radboudumc krijg je de kans om te groeien binnen een deskundig team en een maatschappelijk relevante omgeving.

Een kloppend functiehuis en waardering voor de medewerker, daar ga jij voor! Samen met twee collega adviseurs functie en beloning beheer je het functiehuis en het beloningsgebouw van het Radboudumc. Je onderhoudt en actualiseert het organieke functiehuis en neemt deel aan het landelijke overleg van de functiewaardeerders van de Universitaire Medische Centra.

Als adviseur functie en beloning adviseer je de organisatie over de functietypering die past bij de functie en vertaalt de functieomschrijvingen naar functietyperingen. Vervolgens waardeer je deze functietypering door toepassing van het functiewaarderingssysteem. Je adviseert bij organisatiewijzigingen over het organogram en de daarin op te nemen functietyperingen. Voor het beloningsgebouw stel je beleid, kaders en werkprocessen op. Je adviseert over inschaling en toelagen. Ook controleer je periodiek steekproefsgewijs de toepassing van het beloningsgebouw. Je rapporteert daarover en acteert hierop door te benchmarken met andere organisaties.

Je bent in staat om out of the box te denken en creatieve stappen te zetten in dit domein. Hiervoor houd je de landelijke trends en ontwikkelingen bij. Voor onze HR officers en HR adviseurs ben je de adviserende expert en sparringpartner bij lopende en lastige kwesties.

In jouw functie als adviseur functie en beloning speel je een cruciale rol en krijg je de kans op professionele groei binnen een hecht en deskundig team, waar vertrouwen, steun en samenwerking centraal staan. Je werkt in een omgeving waar initiatief wordt gewaardeerd en gestimuleerd.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je vooroploopt en samenwerkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen.

Functie-eisen

Je bent analytisch en gedetailleerd, met het vermogen om complexe functiewaarderings- en organisatievraagstukken te doorgronden en hierin adviserend op te treden. Bovendien ben je overtuigend in je optreden en je kunt snel en effectief op alle niveaus met mensen schakelen. Je persoonlijke kenmerken zijn: nauwkeurigheid, organisatiesensitiviteit, doortastendheid en empathie. Deze eigenschappen zijn essentieel voor een succesvolle adviseur functie en beloning.

Daarnaast heb je:
  • Minimaal een afgeronde hbo of wo opleiding op het gebied van Personeel en Organisatie/ Human Resources of Bedrijfskunde.
  • Ervaring met functiewaarderingsvraagstukken en bij voorkeur bekend met FUWAVAZ, FUWASYS en/of FWG is een pre.
  • Een 'goede pen' en een vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.

Arbeidsvoorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:
  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.678 en € 6.402 (schaal 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
  • 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.

Werkgever

Radboudumc

Het Radboudumc: Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Sollicitatieprocedure

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Judith de Vries, adviseur functie en beloning via 06 11 77 27 25. Vrijblijvend kennismaken? Een eerste afspraak via Teams behoort tot de mogelijkheden. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.

#weareradboudumc

Radboud university medical center is a university medical center for patient care, scientific research, and education in Nijmegen. We want to have a significant impact on healthcare.

Will you make the difference?