PhD: onderzoek naar hepatitis B en C

Solliciteer nu
1 dag over

PhD: onderzoek naar hepatitis B en C

Deadline Gepubliceerd op Vacature ID 997357
Solliciteer nu
1 dag over

Academic fields

Gezondheid

Job types

PhD; Onderzoek, ontwikkeling, innovatie

Education level

Universitair

Weekly hours

32—36 uur per week

Salary indication

€3404—€5389 per maand

Location

Antonie van Leeuwenhoeklaan, 3721 MA, Bilthoven

Bekijk op Google Maps

Functieomschrijving

Wil jij bijdragen aan de volksgezondheid door uitdagend onderzoek te doen naar hepatitis B en C? Heb je een passie voor data-analyse en wil je werken aan oplossingen die echt impact maken? Dan is deze promotieplek bij het RIVM jouw kans!

Doel van het onderzoek
Hepatitis B (HBV) en hepatitis C (HCV) zijn virussen die bij een deel van de patiënten chronisch worden en op termijn ernstige leveraandoeningen zoals cirrose of kanker kunnen veroorzaken. De overdracht vindt plaats via bloed-bloedcontact, van moeder op kind en door onveilige seks.

In Nederland is naar schatting 0,4% van de bevolking geïnfecteerd met HBV en 0,2% met HCV. Voor HBV is vaccinatie beschikbaar, sinds 2011 opgenomen in het Rijksvaccinatieprogramma voor pasgeborenen. Voor HCV is nog geen vaccin beschikbaar.

In 2025 wordt een nieuw Nationaal Hepatitis Plan (NHP) gepubliceerd, waarin aanknopingspunten worden geboden voor het verdiepen van bestaande surveillance en het opzetten van nieuwe studies. Denk hierbij aan:

  • Het analyseren van hepatitis B- en C-testresultaten in de algemene bevolking (Pienter-studie);
  • Het actualiseren van sterftecijfers door virale hepatitis in Nederland;
  • Onderzoek naar de zorgtrajecten (cascade of care) van patiënten met HBV en HCV;
  • Moleculaire surveillance op basis van genotypering om transmissie- en resistentiepatronen in kaart te brengen.


Wat ga je doen
Als promovendus speel je een centrale rol in meerdere studies naar hepatitis B en C. Je werkt met bestaande databronnen, maar krijgt ook de kans om nieuwe studies op te zetten. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en inbreng. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Coördineren en uitvoeren van onderzoek naar hepatitis B en C;
  • Data-analyse van complexe datasets en het trekken van beleidsrelevante conclusies;
  • Onderhouden van contact met samenwerkingspartners, zoals ziekenhuizen en onderzoeksinstituten;
  • Presenteren en publiceren van je bevindingen voor wetenschappelijke en bredere doelgroepen.


Je wordt begeleid door ervaren onderzoekers en werkt in een multidisciplinair team van professionals binnen en buiten het RIVM.

De afdeling
Je wordt onderdeel van de afdeling Seksueel Overdraagbare Aandoeningen (SOA), die valt binnen het Centrum Epidemiologie en Surveillance van Infectieziekten (EPI) van het RIVM. EPI verzamelt en analyseert data om de stand van infectieziekten in Nederland te monitoren en trends en risico’s vroegtijdig te signaleren. Dit gebeurt onder andere door epidemiologisch onderzoek en het beoordelen van de effectiviteit van maatregelen, zoals vaccinatieprogramma’s.

Het centrum werkt met gegevens uit nationale surveillancenetwerken en onderzoeken zoals de Pienter-studie. Resultaten van het werk worden gebruikt door het ministerie van VWS, de Gezondheidsraad en GGD’en en leiden tot beleid, adviezen en interventies.

De afdeling SOA richt zich specifiek op de surveillance en bestrijding van soa’s zoals chlamydia, hiv, syfilis, HPV, mpox en hepatitis B en C, evenals onderzoek naar preventieve maatregelen zoals PrEP-hiv. Binnen jouw PhD-project werk je nauw samen met afdelingen binnen het RIVM, hepatitiscentra in ziekenhuizen en externe onderzoeksinstituten. Het team kenmerkt zich door professionele expertise, een informele werksfeer en respect voor ieders inbreng.

Daarnaast is het RIVM een organisatie waar ruim 2300 collega’s dagelijks bijdragen aan een gezondere toekomst. Je zult toegang hebben tot sterke methodologische ondersteuning op het gebied van surveillance, biostatistiek en mathematische modellering.

Wie ben jij
Je bent een gedreven onderzoeker die zich wil verdiepen in hepatitis B en C en daarbij zelfstandig én in teamverband resultaten behaalt. Je neemt verantwoordelijkheid en zoekt actief naar samenwerking en oplossingen.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde master in Biomedische Wetenschappen, Gezondheidswetenschappen of een gerelateerde discipline, met specialisatie in epidemiologie;
  • Interesse in infectieziekten en volksgezondheid;
  • Ervaring met data-analyse van complexe datasets, bij voorkeur met R;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.


Wil jij bijdragen aan de bestrijding van hepatitis B en C? Solliciteer dan nu via de sollicitatieknop! Heb je vragen of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact op met afdelingshoofd SOA Birgit van Benthem (06-21192516) of epidemioloog Eline Op de Coul (06-29642124). Zij vertellen je graag meer over deze rol.

Arbeidsvoorwaarden
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Contractduur: 48 maanden
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Lees deze tips voor het opstellen van een motivatiebrief.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
  • Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.


Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je dan hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

  • Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de Rijksoverheid moedigen we aan.
  • Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
  • Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
  • Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik hier. Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.


Goed om te weten:

  • Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.
  • Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.
  • Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
  • Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
  • Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
  • Bij deze vacature staat op www.werkenvoornederland.nl een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees je ervan bewust dat de sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl leidend is.


Solliciteren?
RIVM nodigt je uit voor 14 februari 2025 te solliciteren via het sollicitatieformulier op de website. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisomschrijving:
    • Tijdens het promotieonderzoek is je salaris als volgt vastgesteld volgens het Functiegebouw Rijk (FGR);
      • Het eerste jaar € 3.246,16 bruto per maand volgens schaal 8, salaristrede 0.
      • Het tweede jaar volgens schaal 8, salaristrede 5.
      • Het derde jaar volgens schaal 8, salaristrede 7.
      • Het vierde jaar volgens schaal 8, salaristrede 8.
Solliciteer nu
1 dag over