PhD: onderzoek naar hepatitis B en C
Academic fields
Gezondheid
Job types
PhD; Onderzoek, ontwikkeling, innovatie
Education level
Universitair
Weekly hours
32—36 uur per week
Salary indication
€3404—€5389 per maand
Wil jij bijdragen aan de volksgezondheid door uitdagend onderzoek te doen naar hepatitis B en C? Heb je een passie voor data-analyse en wil je werken aan oplossingen die echt impact maken? Dan is deze promotieplek bij het RIVM jouw kans!
Doel van het onderzoek
Hepatitis B (HBV) en hepatitis C (HCV) zijn virussen die bij een deel van de patiënten chronisch worden en op termijn ernstige leveraandoeningen zoals cirrose of kanker kunnen veroorzaken. De overdracht vindt plaats via bloed-bloedcontact, van moeder op kind en door onveilige seks.
In Nederland is naar schatting 0,4% van de bevolking geïnfecteerd met HBV en 0,2% met HCV. Voor HBV is vaccinatie beschikbaar, sinds 2011 opgenomen in het Rijksvaccinatieprogramma voor pasgeborenen. Voor HCV is nog geen vaccin beschikbaar.
In 2025 wordt een nieuw Nationaal Hepatitis Plan (NHP) gepubliceerd, waarin aanknopingspunten worden geboden voor het verdiepen van bestaande surveillance en het opzetten van nieuwe studies. Denk hierbij aan:
Wat ga je doen
Als promovendus speel je een centrale rol in meerdere studies naar hepatitis B en C. Je werkt met bestaande databronnen, maar krijgt ook de kans om nieuwe studies op te zetten. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en inbreng. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je wordt begeleid door ervaren onderzoekers en werkt in een multidisciplinair team van professionals binnen en buiten het RIVM.
De afdeling
Je wordt onderdeel van de afdeling Seksueel Overdraagbare Aandoeningen (SOA), die valt binnen het Centrum Epidemiologie en Surveillance van Infectieziekten (EPI) van het RIVM. EPI verzamelt en analyseert data om de stand van infectieziekten in Nederland te monitoren en trends en risico’s vroegtijdig te signaleren. Dit gebeurt onder andere door epidemiologisch onderzoek en het beoordelen van de effectiviteit van maatregelen, zoals vaccinatieprogramma’s.
Het centrum werkt met gegevens uit nationale surveillancenetwerken en onderzoeken zoals de Pienter-studie. Resultaten van het werk worden gebruikt door het ministerie van VWS, de Gezondheidsraad en GGD’en en leiden tot beleid, adviezen en interventies.
De afdeling SOA richt zich specifiek op de surveillance en bestrijding van soa’s zoals chlamydia, hiv, syfilis, HPV, mpox en hepatitis B en C, evenals onderzoek naar preventieve maatregelen zoals PrEP-hiv. Binnen jouw PhD-project werk je nauw samen met afdelingen binnen het RIVM, hepatitiscentra in ziekenhuizen en externe onderzoeksinstituten. Het team kenmerkt zich door professionele expertise, een informele werksfeer en respect voor ieders inbreng.
Daarnaast is het RIVM een organisatie waar ruim 2300 collega’s dagelijks bijdragen aan een gezondere toekomst. Je zult toegang hebben tot sterke methodologische ondersteuning op het gebied van surveillance, biostatistiek en mathematische modellering.
Wie ben jij
Je bent een gedreven onderzoeker die zich wil verdiepen in hepatitis B en C en daarbij zelfstandig én in teamverband resultaten behaalt. Je neemt verantwoordelijkheid en zoekt actief naar samenwerking en oplossingen.
Daarnaast beschik je over:
Wil jij bijdragen aan de bestrijding van hepatitis B en C? Solliciteer dan nu via de sollicitatieknop! Heb je vragen of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact op met afdelingshoofd SOA Birgit van Benthem (06-21192516) of epidemioloog Eline Op de Coul (06-29642124). Zij vertellen je graag meer over deze rol.
Arbeidsvoorwaarden
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Contractduur: 48 maanden
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Lees deze tips voor het opstellen van een motivatiebrief.
Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:
Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je dan hoe dat proces er uit ziet.
Speciale omstandigheden:
Goed om te weten:
Solliciteren?
RIVM nodigt je uit voor 14 februari 2025 te solliciteren via het sollicitatieformulier op de website. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.