Leveranciersmanager Vastgoedorganisatie RUG (0,8 fte)

Ben jij de verbindende factor tussen onze vastgoedorganisatie en haar leveranciers? Wil je een impactvolle rol spelen binnen een dynamische universiteit waar je leveranciersmanagement kunt versterken en professionaliseren? Dan ben jij de leveranciersmanager die wij zoeken!

Wat ga je doen?

Als leveranciersmanager ben jij de schakel tussen de RUG en onze externe partners. Je werkt nauw samen met projectmanagers, asset managers en het inkoopteam om ervoor te zorgen dat onze contracten niet alleen nageleefd worden, maar ook optimaal bijdragen aan onze vastgoeddoelen.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere

- Sourcing en selecteren van leveranciers: Het ontwikkelen van strategieën om de juiste partners aan te trekken en te behouden.
- Implementatiemanagement: Zorgdragen voor een soepele implementatie van nieuwe contracten en diensten.
- Contract- en leveranciersmanagement: Bouwen aan sterke, duurzame relaties en ervoor zorgen dat wij het maximale halen uit onze samenwerkingen.
- Strategisch advies: Actief bijdragen aan de verbetering van ons leveranciersbeleid en processen.

Je krijgt de kans om processen te optimaliseren, relaties te versterken en impact te maken binnen een veelzijdige vastgoedportefeuille.

Over ons

Bij de Rijksuniversiteit Groningen zorgen we ervoor dat iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij zijn een toonaangevende onderwijs- en onderzoeksinstelling met een rijke geschiedenis en een ambitieuze toekomst. We zijn een grote universiteit waar niet alleen gepassioneerde onderzoekers en docenten werken, maar waar ook juist ondersteunende functies een waardevolle bijdrage leveren. Onze universiteit is actief betrokken bij de samenleving en we vinden het belangrijk om goed voor onze omgeving te zorgen. Talent, ambitie en prestatie van de 34.000 studenten en 6.500 medewerkers worden zoveel mogelijk gestimuleerd.

Onze vastgoedorganisatie beheert en ontwikkelt unieke gebouwen, van monumentale panden tot moderne nieuwbouwprojecten. Binnen ons team speel je als leveranciersmanager een sleutelrol in het onderhouden en verbeteren van de samenwerking met onze leveranciers, zodat onze gebouwen optimaal blijven functioneren voor studenten, medewerkers en bezoekers.

Wie ben jij?

Wij zoeken een proactieve en resultaatgerichte professional met

- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Facility Management, Vastgoedkunde, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Minimaal enkele jaren ervaring met leveranciersmanagement, idealiter binnen een complexe (publieke) organisatie.
- Organisatiesensitiviteit en uitstekende communicatievaardigheden.
- Probleemoplossend vermogen en affiniteit met vastgoed en techniek.

We bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten:

- Een salaris afhankelijk van kennis en relevante werkervaring van minimaal € 3.537 (schaal 9) bruto per maand tot maximaal € 5.331 (schaal 10) bruto per maand.
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto-inkomen.
- Een tijdelijke aanstelling van 0,8 fte voor één jaar met intentie om de arbeidsovereenkomst hierna te verlengen naar onbepaalde tijd.
- Op basis van een 38-urige werkweek (fulltime) 232 verlofuren. Het is mogelijk om te kiezen voor een 36- of 40-urige werkweek. Bij de keuze voor een 40-urige werkweek spaar je jaarlijks 96 uur extra vrije uren. Kies je ervoor om 36 uur te werken bij voltijd, dan lever je 96 vrije uren per jaar in.
- Een goede pensioenregeling bij het ABP pensioenfonds.

Locatie: Zernike Campus, Blauwborgje 8-10, Groningen.

Wil jij de strategische brug vormen tussen de RUG en haar leveranciers? Solliciteer dan direct en bouw mee aan de toekomst van onze universiteit! Stuur je sollicitatie in via de website van de Rijksuniversiteit Groningen vóór 17 februari 2025. We kijken uit naar jouw bijdrage aan ons team!

Zodra we een geschikte kandidaat hebben, sluiten we deze vacature.

Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.

De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/nl/sollicitatiecode

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.