Medisch Afdelingshoofd en Vakhoogleraar Cardiothoracale Chirurgie

Solliciteer nu
9 dagen over

Medisch Afdelingshoofd en Vakhoogleraar Cardiothoracale Chirurgie

Deadline Gepubliceerd op Vacature ID 998338
Solliciteer nu
9 dagen over

Academic fields

Gezondheid

Job types

Beleid- en staf; Medisch personeel (anios, aios, specialist); Onderzoek, ontwikkeling, innovatie; Management; Hoogleraar

Education level

Gepromoveerd

Weekly hours

40—48 uur per week

Salary indication

€14005—€17348 per maand

Location

P. Debyelaan, 6229 HX, Maastricht

Bekijk op Google Maps

Functieomschrijving

In deze functie combineert u de rol van Vakhoogleraar bij de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences van de Universiteit Maastricht (FHML) met de rol van Afdelingshoofd Cardiothoracale Chirurgie (hierna “CTC”) in het Maastricht UMC+.

U bent de spil tussen academische topreferente patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs voor het Cardiothoracaal Chirurgisch vakgebied.

Als Medisch Afdelingshoofd bent u verantwoordelijk voor patiëntgerichte, doeltreffende en doelmatige geneeskundige behandeling en verzorging van de patiënten van de afdeling. In die hoedanigheid worden medisch specialisten en arts-assistenten binnen de financiële en formatieve kaders en richtlijnen voor specialisatie en promotie benoemd. Samen met de medische staf creëert u de optimale omstandigheden om de doelstellingen voor de patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en opleiding te kunnen realiseren.

U bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de afdeling. In uw functie van Medisch Afdelingshoofd werkt u nauw samen met de Medisch Centrumdirecteur en de Bedrijfskundig Centrumdirecteur van het Hart + Vaat Centrum. U doet dit ten behoeve van het algehele functioneren van de medische afdeling en haar verschillende patiëntgroepen binnen de daartoe overeengekomen afspraken en kaders.

U bent als Medisch Afdelingshoofd een belangrijke schakel in de verdere academisering van de zorg binnen het MUMC+.

Als Vakhoogleraar liggen er grote kansen voor de verdere ontwikkeling van de afdeling CTC. U focust op het benutten van kansen en zet in op innovatie en het versterken van de gekozen speerpunten van de afdeling en van het Hart +Vaat Centrum.

Daarnaast bent u als vakhoogleraar verantwoordelijk voor de inbreng en inzet in het onderwijs en voor de inbreng in de diverse facultaire curricula evenwaardig te prioriteren en zijn/-haar staf te faciliteren en stimuleren hierin te volgen. U legt als vakhoogleraar verbinding tussen mensen en instellingen en maakt samen met de staf keuzes om deze samenwerking verder focus en diepte te geven. Deze focus en verdieping, zowel op zorg, onderwijs en opleiding en onderzoek sluit aan bij de Maastricht UMC+ strategie.

U staat voor innovatie en ontwikkeling
Op basis van een inspirerende en duidelijke visie ontwikkelt u als Medisch Afdelingshoofd een meerjarenbeleid voor de afdeling, hetgeen mede als input dient voor het strategisch beleid binnen het Hart + Vaat Centrum.

De ontwikkeling van (multidisciplinaire) zorgpaden en innovatie staan hier centraal.

U bent als Medisch Afdelingshoofd gedreven state-of-the-art behandelingen voor de afdeling in te zetten en de afdeling zowel binnen het ziekenhuis als daarbuiten op de kaart te zetten. Daartoe wordt voortdurende ontwikkeling van het vak gestimuleerd en wordt nauw samengewerkt met de Universiteit Maastricht en ketenpartners binnen en buiten de regio. U creëert kansen en neemt initiatieven om moderne en doelgerichte behandelmethoden in de markt te zetten, ook wanneer deze andere netwerken binnen of buiten het ziekenhuis vereisen.

In uw rol als Vakgroepvoorzitter bent u verantwoordelijk voor het vormgeven en faciliteren van het wetenschappelijk onderzoek binnen het vakgebied. Ten aanzien van het wetenschappelijk profiel heeft u ervaring als leider van een succesvolle onderzoeksgroep met een goede track-record voor het verwerken van geldstroomsubsidies. Een sterke nationale en internationale wetenschappelijke positie is wenselijk. U werkt nauw samen vanuit het Onderzoeksinstituut CARIM en deelt de ambitie om het cardiovasculaire onderzoek binnen het MUMC+ in volle breedte naar een hoger niveau te brengen.

U bent een inspirerende leider met visie
Als Medisch Afdelingshoofd beschikt u over uitstekende leidinggevende capaciteiten en ziet u erop toe dat het personeelsbeleid resulteert in duurzame inzet, ontwikkeling en coaching van medewerkers waarbij eigenaarschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid gestimuleerd wordt. U creëert voor uw team een omgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen en kan bijdragen aan het succes van de afdeling. U deelt en viert de successen samen met uw team.

Naast de organisatie van de patiëntenzorg staat opleiding van AIOS en de fellows centraal en voldoet deze aan de geldende opleidingscriteria. In nauwe samenspraak met de Universiteit Maastricht worden activiteiten ten behoeve van wetenschappelijk onderzoek gecoördineerd en wordt een stevige bijdrage aan wetenschappelijke publicaties en promoties verwacht met het doel de zorg verder te verbeteren en ontwikkelingen te concretiseren.

Verder heeft u de volgende verantwoordelijkheden:
  • Het concipiëren en coördineren van klinisch, fundamenteel en translationeel onderzoek binnen het vakgebied Cardiothoracale Chirurgie.
  • Het uitbouwen van het onderzoek in brede context van het onderzoeksveld van cardiothoracale en vasculaire aandoeningen, met als zwaartepunt een translationele onderzoeksinfrastructuur.
  • Het verwerven van externe middelen voor het uitvoeren van projecten binnen dit onderzoek en het begeleiden van medische studenten, ondersteunend personeel, promovendi en postdocs.
  • De communicatie en valorisatie van relevante onderzoeksresultaten.
  • Deelname aan uitvoering, vormgeving en beleid van het onderwijs binnen FHML, met name binnen Geneeskunde, inclusief de A-KO, en de Biomedische Wetenschappen.
  • Het opzetten en onderhouden van lokale, nationale en internationale samenwerkingsnetwerken.
  • Het faciliteren en verder uitbouwen van samenwerking in regio en beyond zowel waar het gaat om de zorg als om de academische ambities.

Hoe ziet uw werkomgeving eruit?
Met haar ruim 6.500 medewerkers behoort het Maastricht UMC+ tot de grootste werkgevers in Limburg terwijl haar onderzoek, haar kwaliteit van zorg en het onderwijs vermaard zijn over de hele wereld. In die omgeving liggen voortdurend kansen voor al diegenen die samen met ons willen excelleren.

De afdeling Cardiothoracale Chirurgie maakt onderdeel uit van het Hart + Vaat Centrum (hierna te noemen: “HVC”).
Het HVC is een van de grotere cardiovasculaire centra in Nederland en heeft meerdere speerpunten in het Maastricht UMC+. De beste medische zorg en service zijn samen met onderzoek en onderwijs de belangrijkste activiteiten van het HVC. 

Het HVC streeft continu naar de best mogelijke behandeling voor haar patiënten. Dit wordt gerealiseerd door nauwe samenwerking met het internationaal toonaangevend onderzoeksinstituut CARIM (Cardiovasculair Research Institute Maastricht).

De afdeling Cardiothoracale Chirurgie verzorgt het volledige spectrum van cardiothoracale diagnostiek en -behandelingen en werkt multidisciplinair samen met de afdelingen cardiologie, vaatchirurgie, (vasculaire) interne geneeskunde, intensieve care geneeskunde en anesthesiologie. De afdeling is zeer actief binnen onderzoek (CARIM) en onderwijs (Onderwijsinstituut).
Binnen het brede spectrum heeft de afdeling strategische keuzes gemaakt om te kunnen excelleren op de speerpunten aorta pathologie, ritmechirurgie, hartfalen/kleppenchirurgie en longchirurgie.

De afdeling bestaat uit 8 cardiothoracaal chirurgen die allen actief zijn binnen de patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek (binnen CARIM) en medisch onderwijs. Daarnaast werken op de afdeling 11,0 fte arts-assistenten, 6,0 fte PA/VS’s, en 11 fte perfusionisten

Wat vragen wij van u?
De ambitie en de uitdagingen, waarvoor de vakgroep/afdeling de komende jaren staat, vragen van u als het nieuwe Afdelingshoofd en Vakgroepvoorzitter, de volgende belangrijke eigenschappen: verbinden, samenwerken en versterken.

Algemene eisen:
  • U beschikt over een ruime werkervaring als cardiothoracaal chirurg, bent gepromoveerd, hoogleraar of op korte termijn professorabel.
  • U beschikt over een hoog academisch werk- en denkniveau met een relevante vakinhoudelijke achtergrond en kennis van de algemene ontwikkelingen en regelgeving op het gebied van de gezondheidszorg, in het bijzonder de academische ziekenhuiszorg.
  • U bent een ambitieuze, geregistreerde cardiothoracale chirurg, met erkende expertise in het veld van de complexe hartchirurgie en het hanteren van complexe perfusietechnieken.
  • U beschikt over managementervaring en uitstekende leiderschaps- en organisatorische kwaliteiten met excellente communicatieve vaardigheden en transparantie.
  • U bent in staat om samen met de medisch centrumdirecteur en bedrijfskundig centrumdirecteur van het Centrum een visie uit te dragen en te vertalen naar concreet beleid en durft daarin keuzes te maken.
  • U heeft belangstelling en bewezen talent voor (verander)management en beschikt over een enthousiasmerende en stimulerende persoonlijkheid, en bent in staat om stafleden, artsen in opleiding, andere zorgprofessionals en promovendi op inspirerende wijze te motiveren en leiding aan te geven.
  • U bent in staat de strategische doelen van de afdeling te kunnen behalen en bent daarin tevens in staat om binnen de gestelde kaders processen, taken en activiteiten te verbeteren, te plannen, organiseren en controleren waarbij veiligheid, kwaliteitszorg en innovatie hoog in het vaandel staan.
  • U heeft gebleken ervaring met wetenschappelijk onderzoek en het op succesvolle wijze verwerven van middelen daarvoor.
  • U onderschrijft de uitgangspunten van het Maastrichtse onderwijssysteem en beschikt over de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) of bent bereid die te verwerven.
  • U gaat resultaatgericht, procesmatig sterk en besluitvaardig te werk.
  • U heeft internationale wetenschappelijke erkenning blijkend uit publicaties in erkende internationale peer-reviewed tijdschriften op het gebied van zowel humaan, in vitro als dierexperimenteel onderzoek en lezingen op uitnodiging bij internationale congressen.
  • U heeft bewezen wervend vermogen van persoonsgebonden, project- en consortiasubsidies.
  • U beschikt over nationale en internationale klinische en wetenschappelijke netwerken.

De navolgende MUMC+ brede competenties uit het algemene leiderschapsprofiel zijn voor deze functie vereist en zullen worden getoetst: samenwerken/-coöperatief gedrag, individugericht leiderschap, groepsgericht leiderschap/verbindend leiderschap, (academisch) ondernemerschap en flexibiliteit.

Gezien de wens en ambitie van de afdeling CTC om verder te groeien als internationaal vooraanstaand universitair medisch centrum is het delen van die visie een belangrijke voorwaarde.

Kernwoorden zijn:
  • Boegbeeld (zowel in patiëntenzorg als onderzoek)
  • Verbindend leiderschap
  • Sterke bestuurlijke kwaliteiten
  • Uitstraling en charisma
  • Innovatief en inspirerend voor staf en medewerkers
  • Excellent wetenschappelijk profiel
  • Onderschrijven van de uitgangspunten van het Maastrichtse onderwijssysteem
  • Aantoonbare belangstelling voor en desgevraagd beschikbaar en in staat tot, het vervullen van (inter)facultaire, universitaire en (inter)nationale taken en bestuursfuncties.

Voor deze functie is een structuurrapport opgesteld. Dit kan opgevraagd worden bij recruitment via recruitment@mumc.nl.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 14.005,- en maximaal € 17.348,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
De arbeidsovereenkomst wordt op grond van artikel 2.3 van de cao umc voor onbepaalde tijd van gemiddeld 40-48 uur per week aangegaan.

Er wordt verwacht dat u onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat u alles heeft om uw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij u bieden.

Heeft u nog vragen?
Voor meer informatie over de functie mag u contact opnemen met prof dr. K. Vernooy, bereikbaar op 043-3877095.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volgt u deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vindt u hier. Het antwoord op uw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 21 februari via de sollicitatiebutton.
Solliciteer nu
9 dagen over