Verbind wetenschappelijke kennis met de praktijk, zodat bij een regionale of nationale ramp of crisis de betrokken organisaties zo goed mogelijk aan de slag kunnen. Rampen en crises hebben impact op de mentale gezondheid, jouw bijdrage als adviseur nazorg helpt om dit te beperken. De zeer uiteenlopende werkzaamheden maken dat je je niet snel zal vervelen. Benieuwd wat jij hier kunt doen? Lees verder!
Over de functie
Het team Gezondheid, Leefomgeving en Nazorg zorgt voor een goede verbinding tussen de wetenschappelijke kennis van het RIVM met de praktische, lokale kennis van GGD, GHOR en gemeente. We ontwikkelen producten voor de GGD die hen ondersteunen bij het uitvoeren van hun taken, in zowel de preparatie op rampen en sluimerende crises, en dan vooral rondom mentale gezondheid, als ook in de acute fase van rampen en crises. Voor dit team zoeken we een praktisch ingestelde collega die breed inzetbaar is op diverse onderdelen.
Dat maakt deze functie gelijk heel divers, je gaat zeer breed aan de slag. Van het uitvoeren van nazorgprojecten met ketenpartners, zoals de update van GGD-richtlijnen of het uitvoeren van behoeftepeiling, tot het maken van producten, zoals netwerkkaarten. Je organiseert kennisbijeenkomsten en netwerkdagen voor de GGD’en, maar je gaat ook aan de slag met het signaleren en verkennen van nieuwe thema’s voor dienstverlening. Je denkt na over gepaste acties ten tijde van acute crises en gaat deze uitzetten.
Een belangrijk onderdeel van jouw werk is het opbouwen en onderhouden van het netwerk rondom mentale gezondheid (inter)nationaal en specifiek met betrekking tot rampen en crises. Je werkt nauw samen met de verschillende afdelingen binnen het RIVM en veel met onze vaste externe ketenpartners. Dit zijn bijvoorbeeld de GGD’en, GGD GHOR NL, ARQ Nationaal Psychotraumacentrum, Nivel en onderzoeksinstituten. Jouw werk is altijd actueel; je bent bezig met een huidige crisis of kijkt vooruit en bereidt voor op een toekomstige crisis.
Je werkomgeving
Je komt terecht in een gepassioneerd en betrokken team, dat divers is qua achtergronden. Individuele teamleden brengen hun eigen expertises en persoonlijkheden in, wat tot een open en prettige werksfeer leidt. We werken hybride, er is een goede werk-privé balans en er zijn veel ontwikkelmogelijkheden met betrekking tot scholing en opleiding.
Ons team valt onder het RIVM-centrum Veiligheid. Dit centrum adviseert en ondersteunt overheden, professionals en hulpverleners bij het voorkómen van, voorbereiden op en bestrijden van incidenten, ongevallen of rampen. We dragen bij aan kennisoverdracht en zorgen bij grootschalige regio-overstijgende incidenten, zowel mét als zonder milieucomponent, voor advies aan regionale en nationale bestuurders over mogelijke gezondheidseffecten en over de wenselijkheid van psychosociale hulpverlening of gezondheidsonderzoek.
Meer informatie
Wil jij ons team versterken in de functie van adviseur nazorg? Stuur dan je sollicitatie aan Loes Lanting, Afdelingshoofd Gezondheid, Leefomgeving en Nazorg. Heb je eerst nog een vraag over deze vacature, bel of app Loes dan op 06-2411 1442, zij beantwoordt je vragen graag.
Functie-eisen
Dit neem je mee
Het spreekt voor zich dat je een uitgesproken interesse hebt in mentale gezondheid. In deze rol wordt er een proactieve houding van je verwacht en dat je een sociaal vaardige netwerker bent. Ook heb je een goed gevoel voor politiek bestuurlijk gevoelige kwesties.
Je hebt de flexibiliteit en het organisatievermogen om aan verschillende projecten tegelijk te werken of te coördineren. Je kunt ook prima zelfstandig klussen oppakken, zoals het organiseren en verslagleggen van een inhoudelijke bijeenkomst.
Verder vragen wij:
- Je bent afgestudeerd als gezondheidswetenschapper, psycholoog of hebt een aanverwante wo-studie afgerond;
- Je hebt minimaal één jaar werkervaring in voor dit vakgebied relevante posities;
- Je bent bekend met het zorgsysteem en bij voorkeur ook met het systeem van Publieke Gezondheid in Nederland.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau: schaal 10
- Maandsalaris: min. € 3.404 – max. € 5.389 (bruto)
- Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur: 12
- Minimaal aantal uren per week: 32
- Maximaal aantal uren per week: 32
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Je kunt op deze vacature reageren tot en met zondag 16 februari.
Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan
deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:
- Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
- Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
- Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
- Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
- Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
- Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
- Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn;
- Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl is leidend.
Solliciteren?
RIVM nodigt je uit om
voor 17 februari 2025 op hun site te solliciteren via de sollicitatiebutton. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.