Begeleider beschuldigden van ongewenst gedrag

De Universiteit Utrecht zoekt een empathische en professionele begeleider voor beschuldigden van ongewenst gedrag. Mensen die worden beschuldigd van ongewenst gedrag hebben recht op een veilige en vertrouwelijke omgeving om zich voor te bereiden op mogelijke procedures. In deze rol bied je hen emotionele en praktische ondersteuning bij een vaak beladen en stressvol proces.

Wat ga je doen?
Als begeleider adviseer en ondersteun je medewerkers en studenten die binnen de Universiteit Utrecht (UU) worden beschuldigd van ongewenst gedrag. Je informeert hen over hun rechten en helpt bij de voorbereiding op het verdere verloop van de situatie. Omdat deze rol nieuw is binnen de universiteit, dien je soms wat te pionieren.

Jij ondersteunt de beschuldigde zowel emotioneel als praktisch, en biedt advies over de te nemen stappen in het proces. Je fungeert als onafhankelijk en vertrouwelijk aanspreekpunt, waarbij je zorgvuldig omgaat met de belangen van zowel de beschuldigde als de organisatie. Daarbij werk je samen met interne vertrouwenspersonen, juridische experts en hr-afdelingen wanneer nodig. Je stelt het belang van een eerlijke procedure voor de beschuldigde voorop, en je hebt daarbij respect voor de klager en het proces als geheel. Je hebt een heldere visie op deze rol.

Werkzaamheden:

• Begeleiding: je biedt vertrouwelijke en emotionele ondersteuning aan beschuldigden, met als doel hen te helpen omgaan met de situatie en hen inzicht te geven in het proces.
• Adviseren: je geeft adviezen omtrent het verloop van de procedure en mogelijke stappen die genomen kunnen worden.
• Voorbereiding: je helpt bij het voorbereiden van gesprekken en het verzamelen van benodigde informatie ter voorbereiding op vervolgstappen in het proces.
• Bijstaan bij gesprekken: je bent eventueel aanwezig om de beschuldigde te ondersteunen.
• Doorverwijzing: zo nodig verwijs je door naar externe partijen, zoals juristen, psychologen of andere deskundigen.

Je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden van individuen in gevoelige en stressvolle situaties, bijvoorbeeld als vertrouwenspersoon, mediator of in een vergelijkbare rol. Daarbij heb je zowel emotionele ondersteuning geboden als praktische adviezen gegeven, bij voorkeur binnen een universitaire of hogeronderwijsomgeving. Je beschikt over een groot inlevingsvermogen en kunt zelfstandig opereren in een complexe en beladen context. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van rechten, psychologie, sociologie of een andere relevante discipline.
• Ervaring in een vergelijkbare rol is vereist. Kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrecht, klachtenprocedures en vertrouwenspersonen is gewenst.
• Je bent bereid je goed te verdiepen in het UU-beleid rondom ongewenst gedrag, klachtenprocedures en vertrouwelijkheidsregels.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt een integere houding die nodig is om het vertrouwen van de betrokkenen te winnen.
• Je kunt goed omgaan met gevoelige situaties en bent in staat om de juiste balans te vinden tussen betrokkenheid en afstand.

• Een dynamische werkomgeving: Je werkt in een veelzijdige functie binnen een grote en toonaangevende universiteit.
• Het betreft een rol, waarvoor we een externe invulling als zzp'er zoeken. Vergoeding in overleg, afhankelijk van ervaring.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De Universitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Zeven directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.