Content- en communitycoördinator

Wil jij bijdragen aan baanbrekend onderzoek naar crisisbestendigheid? Adapt! zoekt een content- en communitycoördinator die communicatie en samenwerking tot leven brengt. In deze veelzijdige rol creëer je impactvolle content, bouw je een sterke community en zorg je voor zichtbaarheid. Geen dag is hetzelfde.

Wat ga je doen?
Adapt! is een ambitieus onderzoeksproject van verschillende universiteiten, waarin we samen kennis en strategieën ontwikkelen om beter om te gaan met toekomstige uitdagingen op het gebied van crisis. We bevinden ons in de opstartfase en zoeken een energieke collega die zin heeft om te pionieren. Geen dag is hetzelfde — je werkt in een klein, gedreven team dat samen de schouders eronder zet om dit project tot een succes te maken. Hier krijg je de ruimte om initiatief te nemen, ideeën uit te werken en écht het verschil te maken. Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Lees meer over het project op de Adapt!-website

Als content- en communitycoördinator bij Adapt! zorg jij ervoor dat iedereen precies weet wat er speelt. Jij bedenkt interessante content en creatieve campagnes zowel intern (projectleden, onderzoekers, collega’s) als daarbuiten bij onze partners. Maar dat is niet alles: je bouwt aan een energieke, betrokken community die samenwerkt, deelt, groeit en waarin onderzoek mogelijk wordt gemaakt. Jij zorgt ervoor dat Adapt! leeft, zowel online als offline. Je speelt een sleutelrol in het vertellen van ons verhaal en het vergroten van onze impact. Je zet jouw creatieve skills in om onze boodschap helder, effectief en inspirerend over te brengen. Concreet zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je bent betrokken bij het opzetten van het communicatietraject en vertaalt deze naar concrete acties.
• Je bent verantwoordelijk voor de PR: je schrijft persberichten, reageert op mediavragen en zorgt voor een sterke zichtbaarheid van Adapt! in de (nieuws)media.
• Je bent het aanspreekpunt voor communicatiemedewerkers van betrokken universiteiten en partners.
• Je creëert samenhang tussen verschillende communicatieactiviteiten, zodat ze elkaar versterken.
• Je organiseert community-activiteiten en -events om betrokkenheid en samenwerking te stimuleren.
• Je ontwikkelt onze communicatiemiddelen verder: je bouwt verder aan onze website en social media-kanalen en plaatst nieuws op de plekken waar het écht impact maakt.
• Je monitort en rapporteert de resultaten, zodat we blijven verbeteren en groeien.

Jij bent enthousiast en pragmatisch en krijgt energie van bouwen, verbinden en impact maken. Je bent proactief, flexibel en ziet kansen – je wacht niet af, maar neemt initiatief. Daarnaast werk je gestructureerd en weet je belanghebbenden op een natuurlijke manier te betrekken. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en behoudt altijd het overzicht. Bovendien beheers je zowel het Nederlands als Engels uitstekend, in woord en geschrift.

Daarnaast heb je ervaring met:

• diverse communicatiemiddelen (zowel online als offline) en weet je hoe je verschillende doelgroepen effectief bereikt;
• het vertalen van complexe, academische informatie naar heldere en pakkende content in tekst, beeld of video;
• het beheren van verschillende kanalen, zoals nieuwsbrieven, LinkedIn en evenementencommunicatie.

Ervaring met grote projecten, community building en affiniteit met thema’s als crisismanagement en maatschappelijke veerkracht zijn een pre.

Wij bieden:

• een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan met de Universiteit Utrecht;
• een werkweek van 32 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.537,- tot maximaal € 4.860,- bij een fulltime dienstverband (schaal 9 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

Aan de faculteit Geesteswetenschappen zijn ongeveer 1.100 medewerkers en 7.000 studenten verbonden. De faculteit omvat vier kennisdomeinen: filosofie en religiewetenschap, geschiedenis en kunstgeschiedenis, media- en cultuurwetenschappen en talen, literatuur en communicatie. Met het onderwijs en onderzoek op deze gebieden wil de faculteit bijdragen aan een beter begrip van Nederland en Europa in een sterk veranderende maatschappelijke en culturele context. De enthousiaste en betrokken collega's en de uitstekende voorzieningen in de historische binnenstad van Utrecht, waar de faculteit is gehuisvest, zorgen voor een inspirerend werkklimaat.

De kernwaarden van de faculteit Geesteswetenschappen zijn professionaliteit, transparantie, verantwoordelijkheid, verbondenheid en veiligheid. Deze waarden gelden voor iedereen en we houden ze hoog, in ons werk en in onze communicatie met elkaar en naar anderen.

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.

De gesprekken vinden op locatie plaats in week 12 (17-21 maart 2025).