Universitair Docent Belastingrecht

Het departement Tax Law van de Tilburg Law School is een onderdeel van het samenwerkingsverband Fiscaal Instituut Tilburg (hierna: FIT). Wij zijn op zoek naar een collega die als universitair docent (UD) Belastingrecht ons team komt versterken. Je verricht op hoog niveau onderwijs en onderzoek en bent onderdeel van een ambitieus team van docenten en onderzoekers. Je draagt zo bij aan een versterking van het onderwijs en onderzoek van het departement op het terrein van de directe belastingen.

Jouw functie 
Als Universitair Docent (UD) verzorg je onderwijs en onderzoek binnen het departement Tax Law dat onderdeel is van het FIT. 

Wat betreft het onderwijs verzorg je colleges en coördineer je een of meer vakken binnen het curriculum van de opleidingen Fiscaal Recht en Fiscale Economie (bachelor en master). 

Verder ben je ook inzetbaar voor vakken zoals de bachelorscriptie (met een sterk accent op methoden van wetenschappelijk onderzoek), masterscriptie en de Oefenrechtbank.

Naast een ruime ervaring op het terrein van onderwijs, beschik je over een grondige kennis van het belastingrecht, blijkend uit uitstekende publicaties hierover. Jouw onderzoek biedt het liefst multidisciplinaire reflectie op het positieve belastingrecht en getuigt van wetenschappelijke en maatschappelijke relevantie. Je verricht onderzoek in het kader van het TLS Signatureplan ‘Connecting Responsible Organizations’, waarbinnen onderzoekers uit het fiscale recht (en economie), ondernemingsrecht, arbeidsrecht en burgerlijk recht samenwerken.

Binnen Tax Law en Tilburg Law School vervul je managementtaken en bestaat de mogelijkheid tot het begeleiden van PhD-kandidaten.

Tilburg University is nieuwsgierig naar de manier waarop jij kunt bijdragen aan ons onderzoek, onderwijs, impact en aan het team waar je deel van uit gaat maken. Daarom krijgen we graag zo goed mogelijk beeld van jouw kennis, inzicht, vaardigheden en persoonlijkheid. Hieronder tref je de kwalificaties aan die wij van belang vinden voor de functie.

• Beheersing van de Nederlandse taal op professioneel niveau en goede beheersing van de Engelse taal; 
• Proefschrift op het gebied van het belastingrecht. Indien je nog niet gepromoveerd bent, dient je manuscript, ten tijde van je sollicitatie, goedgekeurd te zijn door de commissie;
• Ruime ervaring op het terrein van onderwijs en onderzoek; 
• Vermogen om en ervaring met het aantrekken van derde geldstroom inkomsten voor onderzoeks- en onderwijsprojecten; 
• Je beschikt over een BKO-kwalificatie of een vergelijkbaar certificaat, of bent bereid deze op afzienbare termijn te behalen / uitstekende didactische vaardigheden; 
• Je kunt het belang van wetenschappelijke integriteit laten zien in jouw werk; 
• Actieve collega, bereid om in een team te werken, en je motiveert en stimuleert collegae en promovendi;
• Een lijst met zeer goede (zowel kwalitatief als kwantitatief) publicaties.
• (Inter)nationale erkenning, blijkend bijvoorbeeld uit:
  o Citaties in gezaghebbende (inter)nationale wetenschappelijke publicaties;
  o Uitnodigingen om lezingen te houden op (inter)nationale conferenties;
  o Beschikken over een uitgebreid (inter)nationaal netwerk en deelname aan netwerk evenementen.

Om een levendige en actieve universitaire gemeenschap te behouden, is het van belang dat we elkaar regelmatig zien en dat de onderlinge verbinding goed blijft. Daarom is het uitgangspunt dat alle medewerkers hun werkzaamheden in Nederland uitvoeren en dat het onderwijs fysiek gegeven wordt.

Ons aanbod 
Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving: 

• Een functie op basis van  0,6 – 1,0 fte (24 - 40 uur per week). 
• Een salaris van minimaal € 4.537 en maximaal € 6.209 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Universitair docent 2 en salarisschaal 11. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek die uitgaat van relevante werkervaring. 
• Dit is een vacature voor een positie conform artikel 2.3 lid 1 CAO NU. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 12 (intern) -18 (extern) maanden. Indien de werknemer naar het oordeel van de werkgever goed functioneert, er sprake is van voortzetting in dezelfde functie en van gelijke financiële en organisatorische omstandigheden, zal deze overeenkomst na het bereiken van de maximale tijdelijke contractduur volgens de CAO worden opgevolgd door een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. 
• Ruim 8 weken vakantie. 
• De mogelijkheid om deels op de campus en deels thuis te werken met een thuiswerkvergoeding van €2 per dag.
• Vergoeding van duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV. 
• Een maandelijkse internetvergoeding van €25.
• Een keuzemodel waarin je arbeidsvoorwaarden uitruilt voor bijvoorbeeld extra verlof, meer pensioen, een fiets of personal training bij ons Sports Center. 
• Een verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden). 
• Medewerkers afkomstig uit het buitenland kunnen in aanmerking komen voor een belastingvrije vergoeding voor extraterritoriale kosten gelijk aan 30% van het belastbare salaris. 
• Een pensioen bij ABP; het grootste Nederlandse pensioenfonds.
• Trainingen op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling, leiderschap, onderwijs en onderzoek. Of een taalcursus bij ons Language Center. 
• Een werkcultuur waarin we verschillen omarmen, iedereen welkom is en gelijke kansen krijgt. 
• Een bruisende campus in een groene omgeving die goed bereikbaar is met het OV. 

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten. 

Tilburg University is een academische, inclusieve en betrokken gemeenschap. Samen met bijna 3.000 medewerkers zetten wij ons in voor een brede welvaart, duurzaam en voor iedereen. Voor de generaties van nu en later. We ontwikkelen en delen kennis voor de behoeften van mensen en onze maatschappij. Zo dragen we bij aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken en helpen we de samenleving vooruit.

Onze 19.500 studenten van 110 nationaliteiten leiden we op tot verantwoordelijke leiders met kennis, kunde en karakter. Met ons onderwijs en onderzoek naar een brede welvaart zetten we extra in op thema’s als mentale en preventieve zorg, een inclusieve arbeidsmarkt, de energietransitie en digitalisering.

Over Tilburg Law School
Sinds de oprichting in 1963 is Tilburg Law School uitgegroeid tot een van de toonaangevende rechtenfaculteiten in Europa.  Door toponderzoek en het aanbieden van hoogwaardig universitair onderwijs, levert de faculteit een bijdrage aan de maatschappij. Tilburg Law School is georganiseerd in vijf departementen: Public Law and Governance; Law, Technology, Markets and Society; Private, Business and Labour Law; het Fiscal Institute Tilburg; en Criminal Law. De missie van de faculteit is het begrijpen en verbeteren van de rol van het recht en de bestuurskunde bij het aanpakken van de maatschappelijke problemen van vandaag en morgen. Door onderzoek en onderwijs dragen onze wetenschappers bij aan die missie. 

Meer dan 4.000 studenten volgen een bachelor-, premaster- of masteropleiding aan Tilburg Law School. Met dit onderwijs leiden we de studenten op in het recht, de bestuurskunde en data science. Het Tilburgse Education Profile (TEP) is uniek in Nederland. Centraal staan drie kernbegrippen: kennis, kunde en karakter. Een universitaire opleiding brengt studenten de nieuwste inhoudelijke kennis bij, leidt hen op tot kritische denkers, als ook tot veerkrachtige professionals. De faculteit zet daarnaast in op innovatieve onderwijsconcepten en heeft, mede naar aanleiding van de coronacrisis, sterk geïnvesteerd in de kwaliteit van het online-onderwijs en in het vernieuwen van de didactische middelen om studenten leergierig te maken en te houden. 

Het onderzoek van Tilburg Law School staat nationaal en internationaal hoog aangeschreven. De departementen van Tilburg Law School werken in hun onderzoek nauw samen in vier kenmerkende onderzoeksprogramma’s: 1) Global Law and Governance; 2) Law and Security; 3) Connecting Organizations; en 4) Regulating Socio-Technical Change. 

Over het Fiscaal Instituut Tilburg
Het Fiscaal Instituut Tilburg (FIT) geeft al meer dan vijftig jaar wetenschappelijk onderwijs en verricht onderzoek op het terrein van de Nederlandse en internationale belastingen. Het is een samenwerkingsverband van wetenschappers verbonden aan voornamelijk TLS en TiSEM, die zich toeleggen op belastingrecht (TLS), fiscale economie en openbare financiën. Zowel het onderwijs als het onderzoek legt zich behalve op het nationale en internationale belastingrecht ook toe op het Europese en mondiale belastingrecht alsmede op rechtsvergelijking met andere rechtsstelsels en op aanpalende wetenschapsgebieden zoals data science, strafrecht, civiel recht, publiek recht, filosofie, psychologie, management, bedrijfseconomie en algemene economie. 

De eerste selectie sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 31 maart 2025. Tilburg Law School hanteert gestructureerde interviews met een vaste benoemingsadviescommissie. Deze commissie bestaat uit de volgende leden:

1. Prof.dr. Maurice Adams, voorzitter
2. Prof.dr. Joseph Mc Cahery, lid
3. Prof.mr.dr. Stavros Zouridis, lid
4. Prof.dr. Mijke Houwerzijl, lid 
5. Prof.dr. Morag Goodwin, lid
6. Prof.dr. Panos Delimatsis, lid

De sollicitatiegesprekken vinden plaats met een vertegenwoordiger van de eerdergenoemde commissie, aangevuld met een lid van de afdeling met kennis van uw vakgebied. De selectiecommissie wordt ondersteund door een secretaris.

Je start zo spoedig mogelijk (in overleg) met werken voor Tilburg University. 

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.