Universitair Docent Straf- en Strafprocesrecht

Binnen het departement Criminal Law van Tilburg Law School is de functie van universitair docent straf- en strafprocesrecht vacant. Wij zoeken een gepromoveerde en enthousiaste wetenschapper die deze functie gaat bekleden vanaf 1 augustus 2025, of zoveel eerder als mogelijk is. 

Uw positie 
De aan te stellen universitair docent (UD) is in staat zowel Nederlandstalige als Engelstalige colleges te verzorgen. Het Nederlandstalige onderwijs wordt verzorgd binnen de Bachelor Rechtsgeleerdheid en het profiel Strafrecht van de Master Rechtsgeleerdheid. Het Engelstalige onderwijs vindt met name plaats in het kader van de Engelstalige bacheloropleiding Global Law. De UD begeleidt daarnaast masterscripties. U draagt substantieel bij aan het onderwijs waarin u participeert, onder meer in de vorm van de coördinatie van ten minste één vak per collegejaar. U bent in staat om onderwijs te vernieuwen en om uw onderzoeksresultaten in het onderwijs te integreren. U bent bereid om eventueel een nieuw vak op te zetten of een vak grondig te herstructureren ook met het oog op de noodzakelijke hervormingen in het kader van het nieuwe Wetboek van Strafvordering. Van u wordt verwacht dat u daarbij niet alleen een visie heeft op de inhoud van het juridisch onderwijs, maar tevens op de vormgeving van het onderwijs 

Ten aanzien van onderzoek draagt u met uw kennis en ambitie bij aan de realisering van het onderzoeksprogramma Crime, Criminal Justice and Vulnerability Theory. U verricht juridisch onderzoek bij voorkeur in een multidisciplinair kader. Uw onderzoek heeft bij voorkeur een internationale oriëntatie, maar uw werk heeft ook directe relevantie voor de Nederlandse rechtsorde en/of samenleving. Binnen het onderzoeksprogramma werkt u samen met andere onderzoekers aan onderzoeksprojecten. Daarnaast wordt u gestimuleerd om met uw eigen onderzoeksbelangstelling mede richting te geven aan een of meer clusters binnen het onderzoeksprogramma. Op uw eigen onderzoeksterrein ontwikkelt u zich verder, onder meer door het aanvragen (en verwerven) van externe onderzoeksfinanciering en het realiseren van publicaties.  

U bent bereid voor langere perioden één of meer bestuurlijke taken te vervullen binnen de vakgroep, faculteit of universiteit. Tilburg University stelt zich ten doel om maatschappelijke vraagstukken niet alleen te doorgronden en kritisch te beschouwen, maar ook kennis actief in te zetten ten behoeve van de samenleving. We verwachten van de UD dat deze tevens bijdraagt aan kennisvalorisatie op het wetenschapsterrein waarin deze zich specialiseert. Het departement Criminal Law kenmerkt zich door een informele en op gelijkwaardigheid en samenwerkingsbereidheid gebaseerde cultuur. U bent een ‘team player’ en draagt op een positieve wijze bij aan deze cultuur.

Tilburg University is nieuwsgierig naar de manier waarop u kunt bijdragen aan ons onderzoek, onderwijs, impact en aan het team waar u deel vanuit gaat maken. Daarom krijgen we graag zo goed mogelijk beeld van uw kennis, inzicht, onderzoeksinteresse(s), vaardigheden en persoonlijkheid. Hieronder treft u de kwalificaties aan die wij van belang vinden voor de functie.

• U bent recent gepromoveerd in het straf(proces)recht of een nauw verwante discipline. Indien u nog niet gepromoveerd bent, dient uw manuscript, ten tijde van uw sollicitatie, goedgekeurd te zijn door de commissie;
• U heeft ervaring met het verzorgen en coördineren van strafrechtelijk onderwijs, in zowel de bachelor- als de masterfase;
• U beschikt over een BKO-kwalificatie of een vergelijkbaar certificaat, of bent bereid deze op afzienbare termijn te behalen; 
• U kunt uw kennis op een enthousiaste en heldere manier overbrengen op studenten.
• U ontwikkelt zich op uw onderzoeksterrein tot een uitstekende onderzoeker. U beschikt over relevante onderzoekskwaliteiten, blijkende uit verricht onderzoek en wetenschappelijke publicaties;
• Uw onderzoek draagt bij aan het onderzoeksprogramma Crime, Criminal Justice and Vulnerability Theory;
• U heeft ervaring met het verwerven van externe onderzoeksfinanciering, althans heeft u de aantoonbare ambitie en potentie zich op dat vlak te ontwikkelen;
• U beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.
• U vertoont in onderwijs, onderzoek en in de werkverhoudingen met collega’s, een open en op gelijkwaardigheid en samenwerking gerichte houding; en
• U bent een ‘team player’ en neemt ‘academisch burgerschap’ serieus.

Om een levendige en actieve universitaire gemeenschap te behouden, is het van belang dat we elkaar regelmatig zien en dat de onderlinge verbinding goed blijft. Daarom is het uitgangspunt dat alle medewerkers hun werkzaamheden in Nederland uitvoeren en dat het onderwijs fysiek gegeven wordt. De universiteit faciliteert dat medewerkers een deel van de werkzaamheden thuis uitvoeren. Wel dienen er goede afspraken met het hoofd van het departement worden gemaakt over de invulling van het thuiswerken (hoeveel en welke dagen per week).

Ons aanbod 
Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving: 

• Een functie op basis van  0,8 – 1,0 fte (32 - 40 uur per week). 
• Een salaris van minimaal € 4.537 en maximaal € 6.209 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Universitair Docent 2 en salarisschaal 11. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek die uitgaat van relevante werkervaring.
• Dit is een vacature voor een positie conform artikel 2.3 lid 1 CAO NU. U krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 12 (intern) -18 (extern) maanden. Indien u naar het oordeel van de werkgever goed functioneert, er sprake is van voortzetting in dezelfde functie en van gelijke financiële en organisatorische omstandigheden, zal deze overeenkomst na het bereiken van de maximale tijdelijke contractduur volgens de CAO worden opgevolgd door een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. 
• Ruim 8 weken vakantie. 
• De mogelijkheid om deels op de campus en deels thuis te werken met een thuiswerkvergoeding van €2 per dag.
• Vergoeding van duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV. 
• Een maandelijkse internetvergoeding van €25.
• Een keuzemodel waarin je arbeidsvoorwaarden uitruilt voor bijvoorbeeld extra verlof, meer pensioen, een fiets of personal training bij ons Sports Center. 
• Een verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden). 
• Medewerkers afkomstig uit het buitenland kunnen in aanmerking komen voor een belastingvrije vergoeding voor extraterritoriale kosten gelijk aan 30% van het belastbare salaris. 
• Een pensioen bij ABP; het grootste Nederlandse pensioenfonds.
• Trainingen op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling, leiderschap, onderwijs en onderzoek. Of een taalcursus bij ons Language Center.
• Een werkcultuur waarin we verschillen omarmen, iedereen welkom is en gelijke kansen krijgt. 
• Een bruisende campus in een groene omgeving die goed bereikbaar is met het OV. 

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten. 

Tilburg University is een academische, inclusieve en betrokken gemeenschap. Samen met bijna 3.000 medewerkers zetten wij ons in voor een brede welvaart, duurzaam en voor iedereen. Voor de generaties van nu en later. We ontwikkelen en delen kennis voor de behoeften van mensen en onze maatschappij. Zo dragen we bij aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken en helpen we de samenleving vooruit.

Onze 19.500 studenten van 110 nationaliteiten leiden we op tot verantwoordelijke leiders met kennis, kunde en karakter. Met ons onderwijs en onderzoek naar een brede welvaart zetten we extra in op thema’s als mentale en preventieve zorg, een inclusieve arbeidsmarkt, de energietransitie en digitalisering.

Over Tilburg Law School
Sinds de oprichting in 1963 is Tilburg Law School uitgegroeid tot een van de toonaangevende rechtenfaculteiten in Europa.  Door toponderzoek en het aanbieden van hoogwaardig universitair onderwijs, levert de faculteit een bijdrage aan de maatschappij. Tilburg Law School is georganiseerd in vijf departementen: Public Law and Governance; Law, Technology, Markets and Society; Private, Business and Labour Law; het Fiscal Institute Tilburg; en Criminal Law. De missie van de faculteit is het begrijpen en verbeteren van de rol van het recht en de bestuurskunde bij het aanpakken van de maatschappelijke problemen van vandaag en morgen. Door onderzoek en onderwijs dragen onze wetenschappers bij aan die missie. 

Meer dan 4.000 studenten volgen een bachelor-, premaster- of masteropleiding aan Tilburg Law School. Met dit onderwijs leiden we de studenten op in het recht, de bestuurskunde en data science. Het Tilburgse Education Profile (TEP) is uniek in Nederland. Centraal staan drie kernbegrippen: kennis, kunde en karakter. Een universitaire opleiding brengt studenten de nieuwste inhoudelijke kennis bij, leidt hen op tot kritische denkers, als ook tot veerkrachtige professionals. De faculteit zet daarnaast in op innovatieve onderwijsconcepten en heeft, mede naar aanleiding van de coronacrisis, sterk geïnvesteerd in de kwaliteit van het online-onderwijs en in het vernieuwen van de didactische middelen om studenten leergierig te maken en te houden. 

Het onderzoek van Tilburg Law School staat nationaal en internationaal hoog aangeschreven. De departementen van Tilburg Law School werken in hun onderzoek nauw samen in vier kenmerkende onderzoeksprogramma’s: 1) Global Law and Governance; 2) Law and Security; 3) Connecting Organizations; en 4) Regulating Socio-Technical Change. 

Over Department of Criminal Law
Het Department of Criminal Law kent een multidisciplinaire samenstelling waarin zowel het straf(proces)recht als sociaalwetenschappelijke benaderingen van criminaliteit een plaats hebben en verzorgt onderwijs en onderzoek op het gebied van de strafrechtswetenschappen, criminologie en interculturele forensische psychiatrie. De vakgroep telt momenteel ongeveer 40 vaste stafleden. Bijzondere waarde wordt gehecht aan samenwerking, zowel binnen de vakgroep als met collega’s binnen Tilburg Law School en andere faculteiten. Het departement kent een informele cultuur, waarin gelijkwaardigheid en het bieden van een inspirerende en veilige werkomgeving voorop staan. Het verzorgen van excellent onderwijs en doen van uitdagend onderzoek worden als twee hoofdtaken gezien die alleen in gezamenlijkheid tot stand kunnen worden gebracht.

De eerste selectie sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 7 april 2025. Tilburg Law School hanteert gestructureerde interviews met een vaste benoemingsadviescommissie. Deze commissie bestaat uit de volgende leden:

1. Prof.dr. Maurice Adams, voorzitter
2. Prof.dr. Joseph Mc Cahery, lid
3. Prof.mr.dr. Stavros Zouridis, lid
4. Prof.dr. Mijke Houwerzijl, lid 
5. Prof.dr. Morag Goodwin, lid
6. Prof.dr. Panos Delimatsis, lid

De sollicitatiegesprekken vinden plaats met een vertegenwoordiger van de eerdergenoemde commissie, aangevuld met een lid van de afdeling met kennis van uw vakgebied. De selectiecommissie wordt ondersteund door een secretaris.

Je start zo spoedig mogelijk (in overleg) met werken voor Tilburg University. 

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.