Universitair Hoofddocent Regulering Twin Transition

Domein van expertise
TILT nodigt uit tot sollicitatie uitmuntende en ervaren juristen met een achtergrond in het Nederlandse en Europese publiek-/bestuursrecht en technologieregulering. TILT zoekt een kandidaat die goed onderlegd en gepassioneerd is om nieuwe en complexe reguleringsvraagstukken binnen het energiedomein aan te pakken, met een focus op het Nederlandse juridische landschap.

Technologie en data kunnen bijdragen aan de duurzaamheidsdoelstellingen en deze ook versnellen. Om deze “twin transition” te laten slagen, moeten talloze juridische en reguleringsuitdagingen worden aangepakt. Dit omvat onder andere de relatie tussen de staat en burgers bij het faciliteren van de energietransitie, nieuwe regelgeving voor energiedeling tussen bedrijven en burgers in slimme energiehubs, en de implementatie van praktische instrumenten in wetgevingsprocessen. Denk hierbij aan het ontwerpen van “green & digital regulatory impact assessments” of regulerende ecosystemen die hoge duurzaamheidsnormen stellen, terwijl ze digitale innovatie mogelijk maken. De geselecteerde kandidaat wordt verwacht het bestuursrecht en de regulering van technologie te verbinden via een focus op energie en klimaat gerelateerde vraagstukken.

Jouw functie 
De functie omvat zowel onderzoek als onderwijs. Aan de onderzoekskant is er de mogelijkheid om samen te werken aan, en leiding te nemen in, bestaande, interdisciplinaire projecten met publieke en private partners binnen de Academische Werkplaats Klimaat en Energie van Tilburg University en om nieuwe projecten en onderzoekslijnen te initiëren die de visie en missie van het departement en haar onderzoeksprogramma Regulating Socio-technical Change versterken. Daarnaast ben je ook de projectleider van en/of draag je bij aan onderzoek naar projecten voor derden, schrijf je aanbestedingen met het oog op het verwerven van nieuwe onderzoeksprojecten en voer je onderzoek uit voor verschillende studies.
TILT biedt een hoogwaardig LLM-programma in Law & Technology en levert bijdragen aan verschillende andere master- en bachelorprogramma’s. Daarnaast is de afdeling actief in het ontwikkelen van initiatieven voor postacademisch onderwijs. Naast het verzorgen van onderwijsactiviteiten begeleid je ook scripties op bachelor- en masterniveau en ben je een toegankelijke, ondersteunende en betrokken promotor voor promovendi.
De beoogde verdeling tussen onderwijs en onderzoek is ongeveer 40%-50%, waarbij de resterende 10% bestemd is voor administratieve en managementtaken.

Werken bij TILT
Werken bij TILT betekent werken in een levendige, interdisciplinaire, snelle, internationale, collaboratieve en inclusieve academische omgeving. Als universitair hoofddocent deel je je nationale en internationale academische ervaring en netwerk met beginnende collega's. Je neemt actief deel aan afdelingsvergaderingen, leesgroepen en andere afdelingsactiviteiten. In nauwe samenwerking met de rest van het personeel neem je ook het voortouw bij het voorbereiden van dergelijke activiteiten en evenementen. We verwachten dat je drie dagen per week op kantoor bent om ruimte te bieden voor brainstormen, serendipiteit en teamspirit.

Tilburg University is benieuwd naar hoe jij een bijdrage kunt leveren aan ons onderzoek, onderwijs, impact en aan het team waar je deel van gaat uitmaken. Daarom willen we graag een zo goed mogelijk beeld krijgen van jouw kennis, inzicht, vaardigheden en persoonlijkheid. Hieronder vind je de kwalificaties die wij belangrijk vinden voor de functie:

• In het bezit zijn van een doctorstitel in de rechten; 
• Zeer goede kennis hebben van Nederlands en Europees publiek/bestuursrecht en technologieregulering, zoals blijkt uit je academische en beleidsmatige publicaties;
• Voldoende kennis hebben van de technologische ontwikkelingen in je vakgebied om effectief te communiceren met technologie-experts en origineel juridisch en regelgevend werk te ontwikkelen dat richting kan geven aan technologische praktijken;
• Hebt bij voorkeur een staat van dienst in (of enthousiasme en concrete ideeën voor) het ontwikkelen en uitvoeren van onderzoeks- en onderwijsactiviteiten in het energiedomein met een focus op het Nederlandse juridische landschap en digitale technologie;
• Een publicatielijst passend bij de fase van je carrière, indicatief van het vermogen om te publiceren in toonaangevende juridische academische tijdschriften in het Nederlands en Engels;
• Ervaring met succesvolle begeleiding van promovendi (co-promotie of promotie);
• Bereidheid om externe onderzoeksfinanciering aan te vragen en deel te nemen aan of de leiding te nemen bij aanvragen voor projecten, op nationaal en Europees niveau (bestaande ervaring wordt als een voordeel beschouwd);
• In het bezit zijn van een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) of een vergelijkbaar certificaat;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een collegiale instelling;
• Ervaring hebben in het werken in een multidisciplinaire en multiculturele omgeving (affiniteit en ervaring dienen te blijken uit de opleiding of eerdere prestaties op het gebied van onderwijs, onderzoek of publicaties van de kandidaat);
• Ervaring hebben in het vervullen van leiderschapsrollen binnen de organisatie;
• Uitstekende beheersing van zowel geschreven als gesproken Nederlands en Engels (C1-niveau vereist);
• Toewijding om een actief lid te zijn van ons team en de afdeling, en om te integreren in de omgeving die de afdeling en de rechtenfaculteit bieden;
• Tilburg University biedt in-persoon en hybride onderwijs. Het uitgangspunt is dat alle medewerkers hun werkzaamheden in Nederland uitvoeren. Dit betekent onder andere dat van nieuwe medewerkers wordt verwacht dat zij voor aanvang van hun dienstverband naar Nederland verhuizen.

Persoonlijke kwaliteiten/talenten 

• Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt verantwoordelijkheid voor werk en carrière en beschikt over een goed niveau van zelfkennis; 
• Je bent een teamspeler: je kunt integreren in een team en laat dit zien in samenwerking, het delen van kennis en ervaringen en het bijdragen aan een open en inclusieve werkomgeving; 
• Je bent een netwerker en wilt graag je connecties met stakeholders in het energieveld in Nederland en daarbuiten versterken en uitbreiden; 
• Je bent flexibel en kunt je onderzoeksfocus aanpassen aan juridische en technologische ontwikkelingen.

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving: 

• Een functie op basis van 0,8 – 1.0 fte (32 - 40 uur per week). 
• Een salaris van minimaal €6286 en maximaal €7651 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Universitair Hoofddocent 2 en salarisschaal 13. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek die uitgaat van relevante werkervaring. 
• Dit is een vacature voor een positie conform artikel 2.3 lid 1 CAO NU. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 12 (intern) -18 (extern) maanden. Indien je naar het oordeel van de werkgever goed functioneert, er sprake is van voortzetting in dezelfde functie en van gelijke financiële en organisatorische omstandigheden, zal deze overeenkomst na het bereiken van de maximale tijdelijke contractduur volgens de CAO worden opgevolgd door een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. 
• Ruim 8 weken vakantie. 
• De mogelijkheid om deels op de campus en deels thuis te werken met een thuiswerkvergoeding van €2 per dag.
• Vergoeding van duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV. 
• Een maandelijkse internetvergoeding van €25.
• Een keuzemodel waarin je arbeidsvoorwaarden uitruilt voor bijvoorbeeld extra verlof, meer pensioen, een fiets of personal training bij ons Sports Center. 
• Een verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden). 
• Medewerkers afkomstig uit het buitenland kunnen in aanmerking komen voor een belastingvrije vergoeding voor extraterritoriale kosten gelijk aan 30% van het belastbare salaris. 
• Een pensioen bij ABP; het grootste Nederlandse pensioenfonds.
• Trainingen op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling, leiderschap, onderwijs en onderzoek. Of een taalcursus bij ons Language Center. 
• Een werkcultuur waarin we verschillen omarmen, iedereen welkom is en gelijke kansen krijgt. 
• Een bruisende campus in een groene omgeving die goed bereikbaar is met het OV. 

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten. 

Tilburg University is een academische, inclusieve en betrokken gemeenschap. Samen met bijna 3.000 medewerkers zetten wij ons in voor een brede welvaart, duurzaam en voor iedereen. Voor de generaties van nu en later. We ontwikkelen en delen kennis voor de behoeften van mensen en onze maatschappij. Zo dragen we bij aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken en helpen we de samenleving vooruit.

Onze 19.500 studenten van 110 nationaliteiten leiden we op tot verantwoordelijke leiders met kennis, kunde en karakter. Met ons onderwijs en onderzoek naar een brede welvaart zetten we extra in op thema’s als mentale en preventieve zorg, een inclusieve arbeidsmarkt, de energietransitie en digitalisering.

Over Tilburg Law School
Sinds de oprichting in 1963 is Tilburg Law School uitgegroeid tot een van de toonaangevende rechtenfaculteiten in Europa.  Door toponderzoek en het aanbieden van hoogwaardig universitair onderwijs, levert de faculteit een bijdrage aan de maatschappij. Tilburg Law School is georganiseerd in vijf departementen: Public Law and Governance; Law, Technology, Markets and Society; Private, Business and Labour Law; het Fiscal Institute Tilburg; en Criminal Law. De missie van de faculteit is het begrijpen en verbeteren van de rol van het recht en de bestuurskunde bij het aanpakken van de maatschappelijke problemen van vandaag en morgen. Door onderzoek en onderwijs dragen onze wetenschappers bij aan die missie. 

Meer dan 4.000 studenten volgen een bachelor-, premaster- of masteropleiding aan Tilburg Law School. Met dit onderwijs leiden we de studenten op in het recht, de bestuurskunde en data science. Het Tilburgse Education Profile (TEP) is uniek in Nederland. Centraal staan drie kernbegrippen: kennis, kunde en karakter. Een universitaire opleiding brengt studenten de nieuwste inhoudelijke kennis bij, leidt hen op tot kritische denkers, als ook tot veerkrachtige professionals. De faculteit zet daarnaast in op innovatieve onderwijsconcepten en heeft, mede naar aanleiding van de coronacrisis, sterk geïnvesteerd in de kwaliteit van het online-onderwijs en in het vernieuwen van de didactische middelen om studenten leergierig te maken en te houden. 

Het onderzoek van Tilburg Law School staat nationaal en internationaal hoog aangeschreven. De departementen van Tilburg Law School werken in hun onderzoek nauw samen in vier kenmerkende onderzoeksprogramma’s: 1) Global Law and Governance; 2) Law and Security; 3) Connecting Organizations; en 4) Regulating Socio-Technical Change. 

Over Tilburg Institute for Law, Technology, and Society (TILT)
De afdeling Tilburg Institute for Law, Technology and Society (TILT) richt zich op onderwijs en onderzoek naar de effecten van sociaal-technologische veranderingen op het reguleren en besturen van economische activiteiten in een tijdperk waarin informatietechnologie een belangrijke drijvende kracht is achter innovatie. TILT behoort tot de toonaangevende onderzoeksgroepen in Europa op het snijvlak van recht, technologie en samenleving. Het departement is gebaseerd op de multidisciplinaire studie van sociaal-technologische verandering, gericht op het begrijpen van de interactie tussen technologie en sociale en normatieve praktijken zodat de reguleringsuitdagingen van deze veranderingen effectief kunnen worden aangepakt.

De eerste selectie sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 3 april 2025. Tilburg Law School hanteert gestructureerde interviews met een vaste benoemingsadviescommissie. Deze commissie bestaat uit de volgende leden:

1. Prof.dr. Maurice Adams, voorzitter
2. Prof.dr. Joseph Mc Cahery, lid
3. Prof.mr.dr. Stavros Zouridis, lid
4. Prof.dr. Mijke Houwerzijl, lid 
5. Prof.dr. Morag Goodwin, lid
6. Prof.dr. Panos Delimatsis, lid

De sollicitatiegesprekken vinden plaats met een vertegenwoordiger van de eerdergenoemde commissie, aangevuld met een lid van de afdeling met kennis van uw vakgebied. De selectiecommissie wordt ondersteund door een secretaris.

Je start idealiter op 1 september 2025 met werken voor Tilburg University. 

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.