Postdoc ‘Solving Clashes between Circular and Legal Principles (CIRCLASH)’

Wij zijn op zoek naar een postdoc op het gebied van Europees recht, duurzaamheid en circulariteit binnen het door NWA gefinancierde onderzoeksproject CIRCLASH. Het doel van het project is bijdragen aan een duurzame en circulaire samenleving. Het richt zich op het onderzoeken en oplossen van juridische spanningen tussen circulaire en juridische beginselen in de context van publieke aanbestedingen. Jij speelt een centrale rol bij het opzetten, uitvoeren en coördineren van het onderzoek en krijgt veel vrijheid en mogelijkheden voor ontwikkeling binnen een inspirerende werkomgeving.

Wat ga je doen?
Het departement Rechtsgeleerdheid zoekt een postdoc binnen het NWA-gefinancierde onderzoeksproject ‘Governmental Trendsetters: Solving Clashes between Circular and Legal Principles (CIRCLASH)’. Dit project draagt bij aan de transitie van een lineaire naar een duurzamere en circulaire samenleving. Het doel is om juridische spanningen tussen circulaire en juridische principes in publieke aanbestedingen te onderzoeken en op te lossen.

De circulaire transitie is essentieel voor onze samenleving, maar komt onvoldoende van de grond. Klimaatverandering en grondstoffenschaarste vereisen een nieuwe benadering van (ruwe) materialen, maar oplossingen blijken vaak ineffectief. Publieke aanbestedingen, goed voor meer dan 86 miljard euro in Nederland en 14-19% van het EU-BBP, kunnen een sleutelrol spelen in deze transitie. Overheden kunnen hun koopkracht benutten om productieprocessen op de markt te veranderen via circulaire aanbestedingen. Door circulaire principes toe te passen (zoals herontwerpen, repareren, weigeren en recyclen), kunnen overheden zowel maatschappelijke behoeften vervullen als deze transitie ondersteunen. De implementatie hiervan blijft echter beperkt. Een onderbelicht aspect is dat aanbestedingen sterk gereguleerd zijn met als doel marktintegratie en concurrentie, niet circulariteit. Dit project onderzoekt hoe deze regels circulaire aanbestedingen beïnvloeden (en of het recht een belemmering vormt of niet) en draagt oplossingen aan juridische spanningen in wetgeving en praktijk.

Als postdoc binnen het CIRCLASH project:

• speel je een centrale rol in het opzetten en uitvoeren van het onderzoek;
• krijg je ruime vrijheid om de richting van het project te bepalen in nauwe samenwerking met de projectleider en krijg je de kans om je academisch verder te ontwikkelen;
• coördineer je de activiteiten binnen CIRCLASH, waaronder de betrokkenheid van externe stakeholders;
• krijg je tijd en ondersteuning om aanvragen voor toekomstige onderzoeksfinanciering in te dienen.

• Een tijdelijk dienstverband voor 20 maanden;
• een werkweek van 32 uur met een bruto maandsalaris van € 4.537,- bij een fulltime dienstverband (schaal 11 trede 0 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie van de Universiteit Utrecht is een unieke combinatie van 3 departementen: Rechtsgeleerdheid, Economie en Bestuurs- en Organisatiewetenschap. Deze 3 vakgebieden verzorgen afzonderlijk én gezamenlijk onderwijs en onderzoek. Door dit multidisciplinaire aanbod is de faculteit een onderscheidende partner voor kennisoverdracht op hoog niveau. De faculteit REBO bevindt zich in het historische centrum van Utrecht.

‘Recht in Utrecht’ staat voor multidimensionaal onderzoek op de hoofdgebieden van het recht en voor intensief en gevarieerd juridisch onderwijs in een kleinschalige academische gemeenschap. Het onderwijs en onderzoek richten zich primair op de kerngebieden van het recht en de verbanden daartussen: privaatrecht, strafrecht, staats- en bestuursrecht en rechtstheorie, alsmede internationaal en Europees recht. Het departement Rechtsgeleerdheid wil een actieve en onderscheidende rol spelen met innovatief juridisch onderzoek naar wetenschappelijk en maatschappelijk relevante thema’s en met uitdagend onderwijs dat studenten opleidt tot juristen die leiding kunnen geven aan maatschappelijke veranderingen.

Het onderzoek is ingebed binnen het Centre for Regulation and Enforcement in Europe (RENFORCE) en het Centre for Public Procurement (UUCEPP). Er zijn goede banden met de universitaire Community Towards a Circular Economy and Society binnen Pathways to Sustainability en met de Innovation Studies group in het Copernicus Instituut voor Duurzame Ontwikkeling. Je werkt binnen een multidisciplinair team van juristen, economen en geowetenschappers en werkt nauw samen met maatschappelijke partners, waaronder overheidsinstanties en marktpartijen. Dit alles binnen een inspirerende en prettige werkomgeving.

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.

De beoogde startdatum is half juni 2025. De gesprekken zullen plaatsvinden tweede helft april 2025.