HR-medewerker

Wil jij zorgen voor een plezierige werkomgeving voor wetenschappers en ondersteunend personeel? En weet jij alles over HR-regelingen en procedures rondom in-, door- en uitstroom? Dan zoeken we jou!

Als HR-medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor (internationale) medewerkers met vragen over arbeidsvoorwaarden, regelingen en procedures. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie en het beheren van personeelsgegevens in ons HR-systeem (BASS HRM/Oracle). Je voorziet medewerkers van advies over actuele HR-regelingen en -procedures en zorgt ervoor dat alles administratief op orde is.

In deze functie beheer je personeelsgegevens en zorg je voor een accurate en actuele administratie. Je verzorgt correspondentie en informatie rondom instroom, doorstroom en uitstroom van personeel. Verder stel je managementrapportages op, bijvoorbeeld over verzuim en verlof, en zorg je voor vergunningen en ondersteuning van internationale medewerkers. Ook bewaak je afspraken en termijnen van contracten en voer je arbeidsvoorwaardengesprekken. Je doet ook voorstellen om werkprocessen en procedures te verbeteren.

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je salaris binnen salarisschaal 8 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Work and science require good employment practices. This is reflected in Radboud University's primary and secondary employment conditions. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself, for example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports subscription. And of course, we offer a good pension plan. You are given plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.

Je werkt binnen het HR-team van de Faculteit Sociale Wetenschappen (FSW). Dit team bestaat uit een HR-manager, vier HR-adviseurs, vijf HR-medewerkers en een HR secretaresse. Samen verzorgen we HR-advies en personeelsadministratie voor de hele faculteit. Je zult nauw samenwerken met de HR-adviseur die verbonden is aan het Donders Centre for Cognitive Neuroimaging (DCCN).

Donders Centre for Cognitive Neuroimaging (DCCN)
Het DCCN is een onderzoekscentrum binnen het Donders Instituut van de Radboud Universiteit. We doen hoogwaardig onderzoek naar cognitieve functies in de hersenen, zowel bij gezonde personen als bij patiënten met neurologische aandoeningen. Ons centrum gebruikt de meest geavanceerde neuroimaging technieken en heeft een internationale, open en informele werksfeer. Met meer dan 200 medewerkers van uiteenlopende nationaliteiten is Engels de voertaal.