Economisch Onderzoeker Visserij

Wil jij meewerken aan het aanpakken van de uitdagende beleidsvraagstukken waar de visserijsector voor staat om te komen tot een duurzame en toekomstbestendige visserij? Dan is de functie van Economisch Onderzoeker Visserij iets voor jou!

Als Economisch Onderzoeker Visserij werk je in wisselende, interdisciplinaire projectteams als onderzoeker. Samen met het team werk je aan de beantwoording van kennisvragen op het gebied van de visserijeconomie en de economie van de exploitatie van de natuurlijk aquatische hulpbronnen. Een voorbeeld van een project waar je in teamverband aan meewerkt zijn de verschillende impact analyses, waarbij de sociaaleconomische gevolgen van het beleid op de Nederlandse visserij worden bepaald. Je werkt vaak samen met andere onderdelen van Wageningen University & Research, zoals Wageningen Marine Research. Je bent een sparringpartner voor je collega’s en bent in staat hun kwantitatieve kennisvragen te vertalen naar heldere projectvoorstellen. Je presenteert onderzoeksresultaten en je geeft onafhankelijk advies over de te volgen koers. Je treedt op als projectleider en bent in staat om extern de organisatie te vertegenwoordigen, onder andere bij het binnen halen van nieuwe projecten.

Je gaat werken in de expertisegroep “Performance & Impact Agrosectoren”, een van de twaalf groepen van Wageningen Social & Economic Research. Deze expertisegroep bestaat uit circa 35 enthousiaste professionals, die zich inzetten voor een duurzamere wereld en daarvoor hun kennis van de landbouw- en visserijsectoren inzetten. We doen economische sectorstudies en geven onafhankelijk advies gebaseerd op wetenschappelijke inzichten. Onze projecten zijn divers, en variëren van monitoring- en scenariostudies, het meten van duurzaamheidsprestaties van sectoren en bedrijven tot beleidsevaluaties en -verkenningen. Met onze studies dragen we bij aan de beantwoording van de huidige vraagstukken waar de visserijsector voor staat, zoals toekomstbestendigheid, herstructurering van de vloot en innoverend vermogen.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra vakantie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en gedeeltelijk betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een geringe vergoeding, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• de mogelijkheid om zowel vanuit ons kantoor in Den Haag als vanuit Wageningen te werken;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3 %;
• uitstekende pensioenregeling via ABP;
• we bieden eerst aan jaarcontract, een contract voor onbepaalde tijd is op termijn mogelijk

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van maximaal € 6.008,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 11). Bovendien is een aanstelling van 0.8 fte bespreekbaar.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Bert van der Scheer (teamleider van de expertisegroep Performance & Impact Agrosectoren), tel. 06-2852 1646, email: bert.vanderscheer@wur.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jouke van Oostenbrugge, Corporate Recruiter, via recruitment.ssg@wur.nl.

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met maandag 10 maart 2025.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.