Afdelingshoofd Gebiedsontwikkeling

Als Afdelingshoofd Gebiedsontwikkeling draag jij samen met je team zorg voor de ontwikkeling van onze campus, waar leefbaarheid, duurzaamheid, toekomstbestendigheid, bereikbaarheid, ontwikkelen en ontmoeten centraal staan. Jij zorgt ervoor dat strategische ambities werkelijkheid worden en stuurt daarbij zowel op inhoud als proces.

Wat ga je doen?
Het USP biedt unieke gebouwen en een campus waar dagelijks 70.000 mensen werken en studeren. Allemaal, van student tot docent, van onderzoeker tot bezoeker of medewerker, werken zij aan oplossingen voor diverse maatschappelijke uitdagingen. Met jouw inzet en leiderschap maak je de campus niet alleen mooier en functioneler, maar ook duurzamer en toekomstbestendiger. Dit doe je aan de hand van de volgende verantwoordelijkheden:

• Je stelt een uitvoeringsagenda op en vertaalt de strategische doelen naar concrete projecten en maatregelen.
• Je geeft leiding aan een team van 13,5 fte, bestaande uit projectmanagers, een planeconoom en campusbeheerders. Je coacht en ondersteunt je team en zorgt voor een goede samenwerking.
• Je onderhoudt nauwe contacten met interne en externe stakeholders, waaronder portefeuille management, faculteiten, diensten, de gemeente en andere partners binnen het USP. Je weet uiteenlopende belangen te verbinden en afspraken te maken die bijdragen aan de langetermijnontwikkeling van het gebied.
• Je bent verantwoordelijk voor de financiële kaders en risico’s binnen de gebiedsontwikkeling. Je beheert de grondexploitatie (GREX) en zorgt ervoor dat financiële risico’s tijdig worden geïdentificeerd en aangepakt.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie Campus & Facilities (C&F) en werkt samen met collega’s aan integrale campusontwikkeling, waaronder vastgoed- en energieprojecten.
• Je adviseert het management over ruimtelijke vraagstukken en signaleert kansen voor verbetering en innovatie binnen de campusontwikkeling.
• Je rapporteert aan de adjunct directeur Campus & Facilities.

Lees op onze website meer over onze plannen voor een toekomstbestendige en aantrekkelijke campus.

Deze functie past bij een strategische en verbindende leider met een sterk gevoel voor ruimtelijke ontwikkeling en campusontwikkeling. Je behoudt goed overzicht, geeft richting, en weet anderen mee te nemen in de ambities voor het Utrecht Science Park. Daarnaast heb je:

• een wo-opleiding in city development, stadsgeografie, planologie, campus real estate of een vergelijkbaar vakgebied;
• minimaal vijf jaar ervaring in ruimtelijke ontwikkeling en kennis van het openbaar bestuur;
• ruime leidinggevende ervaring, zowel in team- als projectaansturing;
• kennis van erfpachtovereenkomsten en grondexploitaties;
• het vermogen om stevig te onderhandelen en verschillende belangen te verbinden.

Wij bieden

• een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een werkweek van 36 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 6.603,- tot maximaal € 8.405,- bij een fulltime dienstverband (schaal 14 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De Universitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Zeven directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.

De directie Campus & Facilities (C&F) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, de inrichting en het in stand houden van de universitaire campus en biedt een breed scala aan facilitaire producten en ondersteunende diensten. De directie C&F is één van de directies van de Universitaire Bestuursdienst en heeft als taak ervoor te zorgen dat medewerkers, studenten en bezoekers van de Universiteit Utrecht optimaal ondersteund worden in hun werk- en studie-omgeving. Campus & Facilities hecht grote waarde aan duurzaamheid in haar dienstverlening en in de eigen bedrijfsvoering.

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.