Consulent Onderwijsondersteuning Zieke Leerlingen

Als Consulent Onderwijsondersteuning Zieke Leerlingen begeleid en ondersteun je ouders, leerlingen en onderwijsprofessionals. Wat betekent een ziekte, ongeval of aandoening voor de onderwijsvoortgang en ontwikkeling van die leerling? De ondersteuning vindt plaats gedurende opname en behandeling, maar ook na ontslag. De begeleiding van de scholen gebeurt veelal telefonisch. Kom jij ons team versterken?

Je geeft les aan kinderen die langdurig zijn opgenomen in het Amalia kinderziekenhuis. Je werkt samen met verschillende specialisten en disciplines die betrokken zijn bij de behandeling van een kind en neemt deel aan MDO's (met bijvoorbeeld artsen, psychologen, medisch pedagogisch zorgverleners, medisch maatschappelijk werk). Nauwkeurige documentatie van je werkzaamheden is een belangrijk onderdeel van je takenpakket. Ook draag je bij aan landelijke expertiseontwikkeling op het gebied van onderwijs aan zieke leerlingen. Op regionaal en landelijk niveau werk je samen met collega's, verenigd in het netwerk Ziezon.

Onze nieuwe collega is een integere en betrokken onderwijsprofessional, met lesbevoegdheid. Je hebt bij voorkeur ervaring in het primair en voortgezet onderwijs. Een relevante aanvullende opleiding is wenselijk (bijvoorbeeld een master SEN, pedagogiek, coaching, IB/zoco). Je beschikt over kennis en ervaring op het gebied van advisering, coaching en gespreksvoering.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Je bent een energiek persoon, die prima zelfstandig én in teamverband functioneert (zowel in klein teamverband van de Educatieve Voorziening, als in de multidisciplinaire setting van het kinderziekenhuis).
• Je bent communicatief vaardig, zowel in gesprek als in schriftelijke rapportage.
• Je schakelt snel en bent flexibel.
• Je bent leergierig, hebt de bereidheid om je medische kennis te verdiepen en je bent in staat om deze kennis te vertalen naar de onderwijsbehoefte van kind en school.
• Omdat je in deze functie te maken krijgt met emotioneel beladen situaties, moet je om kunnen gaan met gevoelens van rouw en verlies.
• Je bent in staat om creatief in te spelen op vragen van scholen, leerlingen en ouders. Bij het denken in mogelijkheden ben je goed in het motiveren van leerlingen en docenten.
• Je beschikt over voldoende kennis en ervaring op het gebied van ICT.
• Je bent sowieso beschikbaar op donderdagen.

Donderdag is een vaste werkdag, andere dagen in overleg. Voor deze functie is er is een schoolvakantieregeling: 20 contracturen, maar je werkt wekelijks meer uren zodat je in de schoolvakanties vrij bent. Dit betekent in de praktijk ongeveer 23 uur per week. Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.655 en € 5.010 (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.

De Educatieve Voorziening (EV) is een onderdeel van het Radboudumc Amalia kinderziekenhuis, waar multidisciplinair wordt samengewerkt. Het team bestaat uit 5 consulenten en één meewerkend teamleider.
Landelijk maken we deel uit van een netwerk, Ziezon. Bij Ziezon zijn ongeveer 130 consulenten aangesloten, waar we veel mee samenwerken. De samenwerking omvat het bieden van ketenzorg, maar ook kennisontwikkeling en kennis delen.

Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis in Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg.

Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.

Binnen het Amalia kinderziekenhuis is de centrumleiding integraal verantwoordelijk voor het kinderziekenhuis. De leiding bestaat uit drie leden, de bedrijfskundig directeur, de medisch directeur en de verpleegkundig directeur.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Lianne Soer, teamleider educatieve voorziening. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Lianne Soer, teamleider educatieve voorziening. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.