Hoogleraar Global and Local Governance (Security) (Aletta Jacobs leerstoel)

De leerstoel “Global and Local Governance, with a focus on Security” richt zich op de complexe en multidimensionale vraagstukken van bestuur en veiligheid in een geglobaliseerde wereld. Veiligheid wordt breed opgevat en omvat thema’s zoals klimaatverandering, conflicten, migratie, armoede, digitale dreigingen, en maatschappelijke veerkracht. In een tijdperk waarin mondiale uitdagingen steeds meer lokale gevolgen hebben, is het van cruciaal belang om de interactie tussen deze schaalniveaus te begrijpen. Het onderzoek en onderwijs binnen de leerstoel hebben daarom als doel de dynamiek tussen mondiale uitdagingen en lokale beleidsvorming te analyseren, met een bijzondere nadruk op bestuurlijke mechanismen en veiligheid.

De hoogleraar die aan deze leerstoel verbonden is, zal zich bezighouden met het onderzoeken van de bestuurlijke dimensies van veiligheidsvraagstukken in verschillende contexten. Hierbij worden hybride samenwerkingen tussen publieke en private actoren nadrukkelijk meegenomen, omdat zij steeds vaker een cruciale rol spelen bij het ontwikkelen van innovatieve oplossingen. Daarnaast wordt er gekeken naar de wijze waarop internationale en nationale veiligheidsvraagstukken de regionale en nationale beleidsvorming beïnvloeden, met bijzondere aandacht voor de spanningen en kansen die daaruit voortvloeien.

Een belangrijk onderzoeksveld binnen de leerstoel is de impact van geopolitieke verschuivingen op regionale ontwikkeling. In een wereld waarin machtsverhoudingen verschuiven, is het essentieel om te begrijpen hoe deze veranderingen doorwerken op regionale niveaus en wat dit betekent voor de stabiliteit en ontwikkeling van gemeenschappen. Bovendien richt het onderzoek zich op het ontwikkelen van methoden en strategieën om de veerkracht van samenlevingen te vergroten, zodat zij beter bestand zijn tegen nieuwe veiligheidsuitdagingen.

Campus Fryslân is de jongste en elfde faculteit van de Rijksuniversiteit Groningen met Leeuwarden als thuisbasis. Hier volgen studenten innovatief onderwijs en onderzoeken bevlogen wetenschappers thema's die wereldwijd spelen en waarvoor men lokaal naar oplossingen zoekt: ‘Global challenges, local solutions’ is dan ook ons motto.

We concentreren ons in het onderzoek op de volgende terreinen: Circular Society and Economy; Sustainable Environment and Well-being; Responsible Governance and Technology.
Campus Fryslân biedt twee bachelor- en vijf masteropleidingen aan. Onze opleidingen (https://www.rug.nl/cf/studeren-bij-cf/) zijn Engelstalig en hebben een sterk interdisciplinaire karakter. De faculteit verkent daarnaast mogelijkheden voor het aanbieden van nieuwe opleidingen, waaronder ook praktijkgerichte leergangen.

Onze faculteit bestaat momenteel uit zes afdelingen (’departments’): naast Global and Local Governance zijn dat: Sustainable Entrepreneurship in a Circular Economy; Governance and Innovation; Sustainable Health; Language, Technology & Culture; en Knowledge Infrastructures. De faculteit bereidt een transitie van deze zes afdelingen naar drie ‘science teams’ voor.

De Graduate School van Campus Fryslân omvat een diverse gemeenschap van ca. 50 PhD’s. Onze internationale scientific en professional staf ( ca. 60 fte) werken nauw samen in een academische gemeenschap om de missie van Campus Fryslân te vervullen.

De faculteit is gevestigd in een monument in het centrum van Leeuwarden.

De Rijksuniversiteit Groningen streeft naar meer vrouwen in hogere wetenschappelijke functies. Aletta Jacobsleerstoelen leveren een belangrijke bijdrage aan dit doel. De vacature is momenteel alleen opengesteld voor vrouwelijke sollicitanten in verband met het label van een Aletta Jacobsleerstoel.

De beoogde hoogleraar

- Is gepromoveerd binnen het vakgebied bestuurskunde, politicologie of een gerelateerd vakgebied.
- Heeft aandacht voor actuele veiligheidsvraagstukken.
- Is erkend expert binnen haar vakgebied, wat zich onder andere uit in publicaties in vooraanstaande nationale en internationale wetenschappelijke tijdschriften, publieke presentaties en een deelname aan maatschappelijk debat.
- Heeft ervaring in het opzetten en leiden van inter- en transdisciplinair onderzoek.
- Heeft ervaring in het opzetten en geven van onderwijs op bachelor- en masterniveau en het begeleiden van promovendi, en heeft affiniteit met praktijkgerichte leergangen.
- Beschikt over een heldere visie op verbindend leiderschap, overtuigingskracht en ondernemerschap.
- Beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal en heeft ervaring met het Nederlandse onderwijs- en onderzoeklandschap.
- Is sensitief binnen een dynamische en diverse werkomgeving en heeft affiniteit met de positionering van Campus Fryslân als faculteit binnen de Rijksuniversiteit Groningen en binnen de Friese regio.
- Is in staat om met haar visie bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de faculteit Campus Fryslân.

Wij bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten een fulltime (1.0 fte) aanstelling voor onbepaalde tijd als hoogleraar 2. Het salaris is afhankelijk van opleiding en werkervaring en is minimaal € 6.963 tot een maximum van € 10.138 (schaal H2) bruto per maand bij een voltijds aanstelling. Daarnaast kent de Rijksuniversiteit Groningen 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering en deelname aan een pensioenregeling voor de werknemer.

Startdatum: 1 september 2025

Prof. Tjalling Halbertsma, decaan Campus Fryslân
t.h.f.halbertsma@rug.nl

De vacature is alleen opengesteld voor vrouwelijke sollicitanten in verband met het label van een Aletta Jacobsleerstoel.

U kunt solliciteren op deze functie, door middel van een motivatiebrief, CV en publicatielijst vóór 31 maart 2025 uitsluitend aan de hand van het sollicitatieformulier.

De gesprekken vinden plaats op 17 april 2025.

De Rijksuniversiteit Groningen streeft ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Het werken aan onze kernwaarden inclusiviteit en gelijkwaardigheid zien we als een gezamenlijke verantwoordelijkheid en wij werken constructief aan het creëren van een sociaal veilige omgeving. Diversiteit van studenten en medewerkers verrijkt het academische debat en draagt bij aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek. Daarom moedigen wij met name sollicitanten uit maatschappelijk ondervertegenwoordigde groepen aan te solliciteren. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/nl/sollicitatiecode en de Code of Conduct for the recruitment of researchers: https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter/code van de Europese Commissie.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.