Teamleider Zorg Geriatrie

Ben jij een ervaren teamleider die klaar is voor een uitdagende rol in een dynamische zorgomgeving? Heb jij een bewezen staat van dienst in leidinggeven, teamontwikkeling en verandermanagement? Wil jij je expertise inzetten om een jong team in opbouw te begeleiden en een toekomstbestendige organisatiestructuur neer te zetten? Dan zoeken wij jou als teamleider Zorg Geriatrie: Bouw mee aan een sterk team en toekomstbestendige zorg!

Jouw uitdaging
Als teamleider op de afdeling Geriatrie ben jij de leider die wij nodig hebben om de afdeling verder te professionaliseren. Je neemt samen met je collega teamleider de dagelijkse operationele leiding op je en zorgt ervoor dat het team zich optimaal ontwikkelt. Jouw ervaring in teamontwikkeling en veranderprocessen maakt jou de perfecte kandidaat om de afdeling naar een hoger niveau te tillen.

Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van een stevige en efficiënte organisatiestructuur. Met jouw brede blik naar buiten en sterke helikopterview weet je precies welke ontwikkelingen in de zorg van invloed zijn op de geriatrische afdeling en hoe je hierop kunt inspelen.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan een jong team in opbouw, waarbij je jouw ervaring inzet om structuur en professionele groei te stimuleren.
• Verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het zorgproces op de afdeling Geriatrie.
• Plannen, organiseren en optimaliseren van de dagelijkse zorgverlening.
• Actief vormgeven aan de ontwikkeling van de organisatiestructuur, met oog voor teamontwikkeling en duurzame samenwerking.
• Actief inspelen op interne ontwikkelingen en beleidsveranderingen met een brede blik naar buiten.
• Met een helikopterview overzie je de samenhang tussen processen, mensen en zorgontwikkelingen en zorg je voor een integrale aanpak.

Waarom kiezen voor deze uitdaging?
Werken bij onze afdeling Geriatrie betekent werken in een jonge, groeiende omgeving, waar jij als teamleider écht het verschil kunt maken. Je krijgt de kans om een team in opbouw te begeleiden, een sterke organisatiestructuur neer te zetten en de ketenzorg verder te versterken. Wij bieden een uitdagende functie waarin jouw expertise en leiderschap volledig tot hun recht komen.

Klaar om jouw ervaring in te zetten? Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Je bent een ervaren teamleider met een bewezen staat van dienst in leidinggeven en teamontwikkeling. Jouw visie op leiderschap is helder en je weet hoe je medewerkers motiveert, begeleidt en ontwikkelt. Ook ben je een sterke verbinder, zowel binnen het team als met het interne netwerk.

In jouw werk ben je stressbestendig, je denkt in oplossingen en weet hoe je veranderprocessen effectief begeleidt. Daarbij heb je een brede blik naar buiten en je houdt altijd rekening met de laatste ontwikkelingen in de zorgsector. Je hebt affiniteit met de zorg voor kwetsbare ouderen.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Erkende afgeronde post hbo-opleiding (zorg) management.
• Verpleegkundige achtergrond.
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring als teamleider/operationeel leidinggevende.
• Ruime ervaring met teamontwikkeling, veranderprocessen en het optimaliseren van zorgprocessen.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week) en daarnaast een teamleiderstoelage aangevuld tot schaal 10M. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.

De verpleegafdeling Geriatrie valt onder het Centrum voor Geïntegreerde Zorg. Het Centrum voor Geïntegreerde Zorg is een innovatief centrum dat zich richt op:

• De zorg voor patiënten met cognitieve stoornissen, geriatrische problematiek en palliatieve zorg. - De ontwikkeling van nieuwe zorgmodellen.
• De ondersteuning van kwetsbare patiënten in zorg bij de andere centra van het Radboudumc.
• De samenwerking met de nulde- en eerstelijnszorg waarbij samenwerken in netwerken en ketenzorg een belangrijk element is.

Als teamleider Zorg Geriatrie ben je werkzaam op de verpleegafdeling Geriatrie. Deze afdeling kenmerkt zich als een fijne werkomgeving. Een hecht en vrij jong team van ongeveer 25 collega's, waarin verpleegkundigen en artsen op een gelijkwaardige en prettige manier met elkaar samenwerken en onderling de zorg grotendeels zelfstandig regelen. We hebben oprechte aandacht en respect voor elkaar, helpen elkaar waar we kunnen en vangen elkaar op als dit nodig is. Humor en gezelligheid vinden we daarbij vanzelfsprekend.

Opleiding en continue persoonlijke ontwikkeling staan op onze afdeling centraal. Door in de dagelijkse praktijk te leren van collega-verpleegkundigen, artsen en andere disciplines, maar ook door verpleegkundigen de mogelijkheid te geven een opleiding te volgen in het vakgebied. We zijn als afdeling gespecialiseerd in de complexe zorg aan geriatrische patiënten. Als team hebben we enorme kennis op het gebied van het ouder wordende menselijk lichaam. Deze kennis delen we ook met andere afdelingen binnen ons academisch ziekenhuis.

Samen met je collega teamleider ben je verantwoordelijk voor de operationele en dagelijkse leiding van het verpleegkundig team. Je werkt hierin nauw samen met de zorgmanager. Je bent de verbindende schakel in het zorgproces en stimuleert verpleegkundigen om samen tot het beste resultaat te komen. Je bent als begeleider en coach zichtbaar en staat dichtbij je medewerkers. Je geeft hiërarchisch leiding aan een groep van ongeveer 10-15 medewerkers.

Samenwerking met andere disciplines binnen en buiten de afdeling en organisatie is belangrijk en vooral gericht op continue verbetering van kwaliteit van zorg voor onze patiënten. Dit vraagt om goede netwerkvaardigheden, zoals initiatief nemen om je netwerk aan te spreken, te onderhouden en te ontwikkelen. Daarnaast ben je een echte veranderaar. Je neemt actief je team mee in de lopende- en toekomstige veranderingen.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of Whatsapp dan met Marije Niehof, zorgmanager, via 06 50 18 05 18. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of Whatsapp dan met Marije Niehof, zorgmanager, via 06 50 18 05 18. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.