Universitair Docent Straf(proces)recht

Ben jij gepromoveerd op het terrein van het straf(proces)recht en ben je een bevlogen docent en onderzoeker? Versterk ons team bij het Willem Pompe Instituut voor Strafrechtswetenschappen!

Wat ga je doen?
In deze rol versterk je het Willem Pompe Instituut voor Strafrechtswetenschappen op het gebied van onderwijs en onderzoek op het terrein van het strafrecht en het strafprocesrecht. De functie bestaat uit 60% onderwijs en 40% onderzoek.

Je wordt ingezet in het onderwijs in de bachelor- en mastervakken van de afdeling Strafrecht. Het betreft strafrechtelijk onderwijs in de bachelor Rechtsgeleerdheid (verplichte vakken en keuzevakken), in de master Strafrecht en/of de Engelstalige master European Criminal Justice in a Global Context. Voorts is inzet mogelijk in de Engelstalige masters Law and Technology in Europe of Law and Sustainability in Europe. Daarnaast begeleid je scripties in de bachelor- en masterfase. Ook vervul je overige onderwijsgerelateerde taken, zoals onderwijscoördinatie, tutoraat (voor eerstejaarsstudenten), voorlichting en het ontwikkelen en/of reviseren van onderwijs.

Je verricht voor onderzoek op jouw vakgebied, dat aansluit bij één van de onderzoeksprogramma’s van het departement. Deze zijn ondergebracht in de volgende vijf onderzoeksgroepen: het Montaigne Centrum voor Rechtsstaat en Rechtspleging, het Utrecht Centre for Regulation and Enforcement in Europe (RENFORCE), het Utrecht Centre for Accountability and Liability Law (UCALL), het Utrecht Centre for European Research into Family Law (UCERF) en het Utrecht Centre for Water, Oceans and Sustainability Law (UCWOSL). Je onderzoek sluit ook aan bij één of meerdere strategische thema’s van de Universiteit Utrecht. Het verwerven van onderzoeksgelden en/of participeren in extern gefinancierd onderzoek behoort ook tot de onderzoekstaken. Naast dat je je met eigen onderzoek bezig houdt, begeleid je waar mogelijk ook promovendi bij hun onderzoek.

Voor deze vacature nodigen we alle specialisaties binnen het brede domein van het straf(proces)recht uit om te solliciteren. We horen graag welke expertise jij het Willem Pompe Instituut te bieden hebt en hoe je je verder wilt ontwikkelen. Wel is van belang dat je in staat bent over de hele breedte van het straf(proces)recht onderwijs te verzorgen. Verder breng je het volgende mee:

• Je hebt een afgerond proefschrift of promoveert zeer binnenkort.
• Je hebt ervaring in zowel bachelor- als masteronderwijs op het gebied van materieel en formeel strafrecht, inclusief het begeleiden van bachelor- en masterscripties.
• Je beschikt over de Basiskwalificatie Onderwijs of bent bereid deze op korte termijn te halen.
• Je werkt graag samen met anderen in onderwijs en onderzoek en draagt graag bij aan een collegiale, open en inclusieve werkomgeving.
• Je streeft ernaar inspirerend onderwijs te verzorgen, waarbij je – in samenwerking met anderen – op creatieve wijze diverse leervormen inzet.
• Je benadert lesonderwerpen vanuit verschillende perspectieven en houdt er bij het overbrengen van de lesstof rekening mee dat de studentenpopulatie divers is.
• Je betrekt graag maatschappelijke ontwikkelingen in je werk en streeft naar impactvol onderzoek en onderwijs.
• Ervaring in het werven en/of het uitvoeren van tweede en/of derde geldstroomonderzoek strekt tot aanbeveling.

Zowel beginnende als (zeer) ervaren kandidaten worden uitgenodigd te reageren.

• Een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een werkweek van 32 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.537,- tot maximaal € 6.209,- bij een fulltime dienstverband (schaal 11-12 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie van de Universiteit Utrecht is een unieke combinatie van drie departementen: Rechtsgeleerdheid, Economie en Bestuurs- en Organisatiewetenschap. Deze drie vakgebieden verzorgen afzonderlijk én gezamenlijk onderwijs en onderzoek. Door dit multidisciplinaire aanbod is de faculteit een onderscheidende partner voor kennisoverdracht op hoog niveau. De faculteit REBO bevindt zich in het historische centrum van Utrecht.

‘Recht in Utrecht’ staat voor multidimensionaal onderzoek op de hoofdgebieden van het recht en voor intensief en gevarieerd juridisch onderwijs in een kleinschalige academische gemeenschap. Het onderwijs en onderzoek richten zich primair op de kerngebieden van het recht en de verbanden daartussen: privaatrecht, strafrecht, staats- en bestuursrecht en rechtstheorie, alsmede internationaal en Europees recht. Het departement Rechtsgeleerdheid wil een actieve en onderscheidende rol spelen met innovatief juridisch onderzoek naar wetenschappelijk en maatschappelijk relevante thema’s en met uitdagend onderwijs dat studenten opleidt tot juristen die leiding kunnen geven aan maatschappelijke veranderingen.

Neem voor meer informatie contact op met prof. mr. dr. Johannes Bijlsma via j.bijlsma@uu.nl.

Wil je rechtstreeks van een wellicht toekomstige collega horen hoe het is om in deze functie te werken? Neem dan contact op met mr. dr. Lydia Dalhuisen via l.dalhuisen@uu.nl.

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.