(Post doc) Onderzoeker voor het interdisciplinair onderzoeksproject LeVEL

Wil je een bijdrage leveren aan het project ‘Leer- en Verbeternetwerk Eerste Lijn (LeVEL)’ waarbij je interdisciplinair onderzoek gaat doen naar transformatie in de eerste lijn. Sinds enkele jaren stimuleert de overheid eerstelijns zorgaanbieders om meer intensief te gaan samenwerken om de toegankelijkheid, kwaliteit en betaalbaarheid van de zorg te ondersteunen en optimaliseren. Het doel van het LeVEL project is om een lerend netwerk te creëren, zodat de eerstelijnssamenwerkingsverbanden die zijn ontwikkeld op regionaal en wijkniveau van én met elkaar kunnen leren. Het project wordt uitgevoerd door een groot en divers consortium met 22 partijen vanuit wetenschap en praktijk. LeVEL monitort de ontwikkelingen in de regio’s, bouwt een kennisuitwisselingsplatform, creëert learning communities op verschillende niveaus (lokaal, regionaal en bovenregionaal) en voert continue evaluaties uit om tijdig bij te kunnen sturen. Lijkt het je leuk om hieraan bij te dragen, solliciteer je dan?

We zoeken een (post doc) onderzoeker. Tilburg University, Tranzo gaat aan de slag met het bouwen van een kennisuitwisselingsplatform en vooral het thema e-health/ digitalisering. We bieden jou de mogelijkheid om actie-onderzoek te doen en te kijken hoe we de regio’s en wijken kunnen ondersteunen bij hun ambitie van én met elkaar te leren. Een belangrijk onderdeel van het onderzoek is het spreken met relevante belanghebbenden zoals zorgprofessionals, managers, experts en het verzamelen en toepasbaar maken van wetenschappelijke kennis voor betrokkenen in de eerste lijn. Tevens het presenteren van de resultaten in (wetenschappelijke) artikelen, vaktijdschriften en populaire social media kanalen. 

Je hebt affiniteit met de sector en bent betrokkenheid bij het zoeken naar een oplossing voor een maatschappelijk probleem: hoe houden we de zorg toegankelijk voor iedereen. Je werkt proactief samen in een team van professionals en onderzoekers. Je kunt overweg met het verzamelen en analyseren van zowel kwantitatief als kwalitatieve gegevens. Daarnaast ben je/heb je:

• gepromoveerd in een van de sociale wetenschappen, medische wetenschappen of andere relevante discipline.
• ervaring heeft met actie gericht onderzoek.
• sterke communicatieve vaardigheden om met verschillende doelgroepen, disciplines en partners samen te kunnen werken.
• planmatig en structureel te werk gaat 
• affiniteit heeft met het onderwerp en de doelgroep van het project.
• ervaring met het schrijven van wetenschappelijke artikelen.
• een interdisciplinaire denkhouding. 
• Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt verantwoordelijkheid voor jouw werk en loopbaan, en beschikt over goede zelfkennis.
• Je hebt teamspirit: je voelt je onderdeel van een team en geeft hier uiting aan door middel van samenwerking, het delen van kennis en ervaringen, en het bijdragen aan een open en inclusieve werkomgeving.
• goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal. 

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving: 

• Een functie op basis van 0,6 (24 uur per week). 
• Een salaris van minimaal €3.378 en maximaal €5.013 bruto per maand bij een full time dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Onderzoeker 4 en salarisschaal 10. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek voor inschaling die uitgaat van relevante opleiding en werkervaring. 
• Dit is een vacature voor een tijdelijke positie overeenkomstig artikel 2.3 lid 5 CAO NU. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 6 maanden en bij goed functioneren wordt het contract verlengd voor de resterende projectperiode (op dit moment 31 december 2026). 
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. 
• Ruim 8 weken vakantie. 
• De mogelijkheid om deels op de campus en deels thuis te werken met een thuiswerkvergoeding van €2 per dag. 
• Vergoeding van duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV. 
• Een maandelijkse internetvergoeding van €25. 
• Een keuzemodel waarin je arbeidsvoorwaarden uitruilt voor bijvoorbeeld extra verlof, meer pensioen, een fiets of personal training bij ons Sports Center. 
• Medewerkers van buiten Nederland kunnen in aanmerking komen voor de 30/20/10%- regeling. 
• Een pensioen bij ABP; het meest duurzame Nederlandse pensioenfonds. Trainingen op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling, leiderschap, onderwijs en onderzoek. Of een taalcursus bij ons Language Center. 
• Een werkcultuur waarin we verschillen omarmen, iedereen welkom is en gelijke kansen krijgt. 
• Een bruisende campus in een groene omgeving die goed bereikbaar is met het OV. 

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten. 

Tilburg University is een academische, inclusieve en betrokken gemeenschap. Samen met bijna 3.000 medewerkers zetten wij ons in voor een brede welvaart, duurzaam en voor iedereen. Voor de generaties van nu en later. We ontwikkelen en delen kennis voor de behoeften van mensen en onze maatschappij. Zo dragen we bij aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken en helpen we de samenleving vooruit.

Onze 19.500 studenten van 110 nationaliteiten leiden we op tot verantwoordelijke leiders met kennis, kunde en karakter. Met ons onderwijs en onderzoek naar een brede welvaart zetten we extra in op thema’s als mentale en preventieve zorg, een inclusieve arbeidsmarkt, de energietransitie en digitalisering.

Over Tranzo
Tranzo is het wetenschappelijk centrum voor zorg en welzijn binnen Tilburg School of Social and Behavioral Sciences. De missie van Tranzo is verbinden van wetenschap en praktijk op het gebied van zorg en welzijn. Hierbij is de interactie tussen drie partijen van wezenlijk belang: onderzoekers, professionals (zoals zorgverleners en beleidsmedewerkers) en burgers (soms in de rol van bijvoorbeeld patiënt of cliënt). Meer informatie over Tilburg University is te vinden op: www.tilburguniversity.edu/tranzo 

De eerste selectiegesprekken vinden plaats op 28 maart tussen 9.00 en 13.00 uur

De selectiecommissie bestaat uit: 

1. prof. dr. Anne Marie Weggelaar, bijzonder hoogleraar
2. prof. dr. Robert Verheij, bijzonder hoogleraar
3. drs. Jacqueline Frijters, coördinator bedrijfsvoering 
4. Inge Horn, medewerker bedrijfsvoering

Je start zo spoedig mogelijk met werken voor Tilburg University. 

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.