Arts-onderzoeker PhD metabole ziekten (volwassenen)

Onderzoek naar de ziekte van Gaucher, een autosomaal recessieve lysosomale stapelingsziekte die leidt tot lever- en miltvergroting, botziekte en (in zeldzame gevallen) neurologische verschijnselen. Al velen gingen je voor in het onderzoek bij het landelijke expertisecentrum in het Amsterdam UMC. Daar wordt de hele groep van patiënten met de ziekte van Gaucher gevolgd en behandeld. Ondanks grote vooruitgangen in de behandeling zien we blijvende klachten en nieuwe verschijnselen (zoals een verhoogd risico op hematologische maligniteiten, MAFLD en de ziekte van Parkinson) die we nog niet goed begrijpen. Biomarkers kunnen daarbij misschien helpen. En we willen graag met je het verder ontwikkelen van nieuwe behandelingen verkennen, samen met de stichting RARE-NL die zich inzet voor academie-gedreven innovaties.

Als arts-onderzoeker ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van het Amsterdam UMC Gaucher onderzoek. Je hebt nauw contact met patiënten en gaat bijdragen aan de zorg voor patiënten op de Gaucher poli. Je werkt in een multidisciplinair team van internisten, verpleegkundigen, epidemiologen en laboratoriumspecialisten. Je werkzaamheden bestaan uit:

• Onderzoek naar de ziekte van Gaucher, een zeldzame erfelijke aandoening;
• Werken met een multidisciplinair team van experts;
• Patiënten begeleiden op de Gaucher poli;
• Focus op pathofysiologie, biomarkers en klinische uitkomsten.

Wij zijn op zoek naar een gedreven arts met een afgeronde Master Geneeskunde en BIG-registratie. Dit is een uitdagende en veelzijdige rol waarin je zelfstandig te werk gaat en proactief bijdraagt aan onderzoek en patiëntenzorg. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet complexe medische informatie helder over te brengen. Je bent patiëntgericht, initiatiefrijk en neemt verantwoordelijkheid binnen een dynamische werkomgeving. Daarnaast beheers je zowel het Nederlands als het Engels vloeiend, wat essentieel is voor effectieve samenwerking en verslaglegging.

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk;
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven;
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s;
• Een betrokken team en laagdrempelige begeleiding tijdens alle stappen van het PhD traject;
• De mogelijkheid om (naast de onderzoekstaken) bij te dragen aan de zorg op de Gaucher poli;
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV;
• Een contract voor 12 maanden (met de intentie tot verlenging tot maximaal vier jaar);
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris;
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen;
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen;
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis;
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

De sectie Metabole Ziekten van het Amsterdam UMC doet baanbrekend onderzoek en biedt gespecialiseerde zorg voor mensen met zeldzame stofwisselingsziekten. Je gaat samenwerken met onder andere Prof. Dr. Carla Hollak, Dr. Kasper ter Horst en Dr. Laura van Dussen. Kom werken in een betrokken team en maak een impact!

Meer weten? Neem een kijkje op de websites van de afdeling of het Amsterdam Lysosome Center, SPHINX.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature zal deze voortijdig worden gesloten.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Kasper ter Horst via k.w.terhorst@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Kim Hooijmans, Recruitment adviseur, via k.i.m.hooijmans@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.