WerkzaamhedenBreng structuur en leiderschap in een hightech onderzoeksomgeving AMOLF en ARCNL zijn vooraanstaande onderzoeksinstituten waar baanbrekend fundamenteel onderzoek wordt verricht. Onderzoekers werken hier met ongeveer 100 experimentele opstellingen die specifiek worden ontwikkeld om complexe fysische experimenten mogelijk te maken. Dit vereist op maat gemaakte meet- en analyseapparatuur, ontworpen en gerealiseerd door een multidisciplinair team van mechanici, elektronici en software engineers.
Wat je gaat doen De afdeling Electronics Engineering speelt hierin een sleutelrol. Zij ontwikkelen en onderhouden elektronica voor uiterst gevoelige en gespecialiseerde meetapparatuur, die essentieel is voor wetenschappelijk onderzoek op het gebied van nanolithografie, materiaalanalyse en moleculaire systemen.
Als Teamleider Electronics Engineering geef je leiding aan een team van vijf enthousiaste elektronici. Je coördineert projecten, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat de technische oplossingen naadloos aansluiten op de behoeften van wetenschappers. Je bent het gezicht van de afdeling en weet binnen de organisatie de juiste verbindingen te leggen. Hoewel je geen specialistische elektronicarol vervult, is technisch inzicht cruciaal om processen en innovaties binnen de afdeling te kunnen begeleiden.
Verantwoordelijkheden - Leidinggeven aan het team van elektronici, zorgen voor structuur en het begeleiden van hun ontwikkeling
- Projecten coördineren en prioriteiten stellen, zodat onderzoeksteams tijdig beschikken over de juiste technologie
- Samenwerken met wetenschappers, vertalen van onderzoeksbehoeften naar technische oplossingen
- Procesbewaking en innovatie, zorgen voor een efficiënte en hoogwaardige ontwikkeling van meetapparatuur
- Budgetbeheer en strategische ontwikkeling van de elektronica-afdeling
Wat wij vragen - Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een technische richting zoals Electrical Engineering, Electronica of andere relevante richting;
- Leidinggevende ervaring binnen een technisch complexe,- of R&D-omgeving
- Affiniteit met elektronica en natuurkunde, zodat je team optimaal begeleid kan worden;
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, met een verbindende en oplossingsgerichte aanpak;
- Goede beheersing van Nederlands en Engels, gezien de internationale werkomgeving.
Hier kom je te werken De afdeling ondersteunt twee onderzoeksorganisaties; AMOLF en ARCNL. Bij deze organisaties op het Amsterdam Science Park werken in totaal circa 240 onderzoekers en 80 ondersteunende medewerkers. AMOLF initieert en verricht toonaangevend fundamenteel onderzoek aan nieuwe, strategisch belangrijke complexe molecuul- en materiaalsystemen, in samenwerking met de Nederlandse universiteiten en industrie. Zie ook
www.amolf.nl.
Het Advanced Research Center for Nanolithography (ARCNL) verricht fundamenteel onderzoek aan de fysica en technologie van nano-lithografie, in het bijzonder voor toepassing in de halfgeleiderindustrie. Het ARCNL is een publiek-private samenwerking tussen ASML en meerdere kennisinstellingen. Zie ook
www.arcnl.nl.
Wat wij bieden - Locatie: Amsterdam Science Park, goed bereikbaar met OV en auto
- Salaris: Max. €5.486,- bruto per maand + 8,33% eindejaarsuitkering en vakantiegeld
- 42 vakantiedagen (op fulltime basis)
- Mogelijkheid om 32 of 36 uur per week te werken
- Flexibele werktijden en hybride werken in overleg
- Duurzaam perspectief: start met een tijdelijk contract, met intentie tot een vaste aanstelling
- Flexibele arbeidsvoorwaarden (AVOM): bijvoorbeeld extra verlofdagen of fiscale voordelen
- Training en ontwikkeling: training on the job en gerichte cursussen
- Pensioenregeling via ABP
Meer informatie? Werk jij graag in een omgeving waar technologische innovatie en wetenschappelijk onderzoek samenkomen? Reageer dan direct. Liever eerst een kop koffie of meer informatie? Neem contact op met Sven Karass via +31 (0)6 820 93 228 of sven@intriq.nl
Solliciteren Lijkt deze baan iets voor jou? Reageer dan via de onderstaande knop!
Online screening kan deel uitmaken van de selectieprocedure.Diversiteitscode Wij streven naar een divers personeelsbestand: we willen talent en creativiteit ontwikkelen door mensen met verschillende achtergronden en culturen samen te brengen. We werven en selecteren op basis van competenties en talenten. We moedigen iedereen met de juiste kwalificaties ten zeerste aan om te solliciteren op de vacature, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, seksuele geaardheid of fysieke vaardigheden.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.