Research software trainer

Ben jij enthousiast over research software en Open Science? Je ontwikkelt en geeft inspirerende trainingen om onderzoekers te helpen FAIR research software te creëren en delen. Samen tillen we wetenschappelijk onderzoek naar een hoger niveau!

Als FAIR Research Software Trainer speel je een cruciale rol in het versterken van de vaardigheden van onderzoekers en onderzoeksondersteuners. Je bent een drijvende kracht achter de ontwikkeling en implementatie van trainingen en workshops die bijdragen aan de adoptie van open en FAIR (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable) onderzoekssoftware. Hiermee doelen we op scripts en software die wordt ontwikkeld door onderzoekers gedurende het wetenschappelijke proces. Je richt je op:

• Ontwikkelen en geven van inspirerende workshops en trainingen over open en FAIR research software. Je zorgt ervoor dat de inhoud actueel en relevant is, en dat deelnemers praktische vaardigheden opdoen die ze direct kunnen toepassen in hun onderzoek. Denk hierbij aan workshops zoals “Tools and practices for FAIR research software” en “Good practices in Research Software Development”.
• Creëren van toegankelijke en boeiende trainingsmaterialen die breed beschikbaar worden gesteld. Je maakt gebruik van diverse leermiddelen, zoals presentaties, handleidingen, online modules en interactieve oefeningen, om een breed scala aan leerstijlen te bedienen.
• Identificeren van behoeften en hiaten op het gebied van softwareontwikkelingsvaardigheden binnen verschillende faculteiten. Je voert behoefteanalyses uit en werkt nauw samen met onderzoekers om te begrijpen welke vaardigheden en kennis zij nodig hebben om succesvol te zijn in hun werk.
• Samenwerken met nationale en internationale netwerken, zoals het eScience Center en Research Software Training NL, om best practices en kennis te delen. Je bouwt relaties op met relevante externe partners en onderhoudt deze. Je draagt bij aan de ontwikkeling van een sterke community rondom FAIR research software.

In deze functie krijg je volop ruimte om je eigen pad te bepalen en innovatieve methoden te ontwikkelen waarmee Radboud Universiteit haar visie op open en FAIR research software verder kan uitdragen. Dit is jouw kans om een blijvende impact te maken en bij te dragen aan de toekomst van wetenschappelijk onderzoek!

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 4 jaar.
• Je salaris binnen salarisschaal 10 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Work and science require good employment practices. This is reflected in Radboud University's primary and secondary employment conditions. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself, for example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports subscription. And of course, we offer a good pension plan. You are given plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.

De functie van Research Software Trainer valt binnen het Digital Competence Centre (acht collega’s) dat onderdeel is van het team Research Support (negentien collega’s). Dit is een centraal team dat onderdeel is van de divisie Information and Library Services (ILS), met ongeveer 320 collega’s. Kijk voor een impressie van je nieuwe werkomgeving alvast eens op de website van de Universiteitsbibliotheek.

De divisie Information & Library Services is één van de zes divisies van Radboud Services. Met ruim 1200 medewerkers ondersteunt en faciliteert Radboud Services het onderwijs en onderzoek aan de Radboud Universiteit.

De dienstverlening van onze divisie is gericht op (wetenschappelijke) informatievoorziening en ICT voor de hele Radboud Universiteit. Als professioneel partner voor onderwijs en onderzoek, adviseren en faciliteren we onderzoekers, docenten en studenten. Zo ontsluiten we bijzondere (erfgoed)collecties voor onderzoek, realiseren we toegang tot wetenschappelijke informatie (Universiteitsbibliotheek), zorgen we ervoor dat publicaties of lesmateriaal openbaar beschikbaar komen (open science) en werken we hard aan een moderne, veilige en flexibele IT-infastructuur gebaseerd op moderne cloudtechnieken.

De Radboud Universiteit is een organisatie met grote maatschappelijke impact. Als medewerker van Information & Library Services lever je daar een wezenlijke bijdrage aan.

Onze organisatie is continu in ontwikkeling om de Radboud Universiteit nu en in de toekomst optimaal te kunnen ondersteunen. We zijn daarom altijd op zoek naar hoe we ons werk (nog) beter kunnen doen. Werken bij de divisie Information & Library Services betekent werken in een open en collegiale cultuur met veel aandacht voor een prettige en sociale werksfeer. Als medewerker van onze divisie toon je persoonlijk leiderschap door de regie te nemen in je werk en je persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt uitsluitend solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Roger van der Hoeven. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 3 april. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op maandag 7 april. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.