Onderzoeker landbouwsystemen en -emissies

Het landbouw- en voedselsysteem staat volop in de schijnwerpers. De grote uitdaging voor politiek, beleid en samenleving is: hoe maken we dit systeem duurzamer en verminderen we de uitstoot van stikstof en broeikasgassen? Bij het PBL analyseren we de huidige en toekomstige ontwikkelingen in de landbouw en het landgebruik. We reflecteren hierop en samen met andere kennisinstituten monitoren we de voortgang van het stikstof- en klimaatbeleid. Om deze complexe vraagstukken verder te onderzoeken, zoeken we twee gedreven onderzoekers. Het gaat om twee posities: één voor een fulltime onderzoeker met enkele jaren ervaring. En één voor een zeer ervaren onderzoeker (vijf jaar of meer ervaring) die ook de rol van projectleider op zich zal nemen.

Wat ga je doen?
Als onderzoeker of als onderzoeker/projectleider focus je op kwantitatieve analyses van beleid. Je onderzoekt hoe verschillende beleidsinstrumenten werken, welke veranderingen ze teweegbrengen in het landbouwsysteem en het landgebruik, en wat de gevolgen zijn voor de uitstoot van stikstof en broeikasgassen. Je analyseert onder andere de emissie-effecten en kosten van diverse maatregelen in de landbouw, zoals innovatieve technologieën voor stallen en mestverwerking. Of bijvoorbeeld extensievere vormen van landbouw, zoals natuur-inclusieve landbouw. Ook veranderingen in landgebruik neem je mee in je onderzoek. Daarnaast verdiep je je in het nationale en Europese landbouwbeleid en de onderlinge afhankelijkheden binnen de landbouwsector. De focus van ons onderzoek lag tot nu toe vooral op nationaal beleid, maar het PBL richt zich steeds meer op de rol van andere actoren, zoals provincies en de EU.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen (vaak interdisciplinaire) projecten. Je draagt bij aan diverse rapportages, zoals de jaarlijkse Klimaat- en Energieverkenning (KEV) en de analyse van verkiezingsprogramma’s. De projectleider neemt bovendien een aansturende rol op zich bij de verdere ontwikkeling van rapportage- en evaluatiesystemen.

Om je werk goed te kunnen doen, heb je regelmatig overleg met collega’s en externe stakeholders, zoals het management van het PBL, beleidsmakers, belangenorganisaties en onderzoekers van universiteiten en andere kennisinstellingen.

De exacte invulling van je functie stemmen we graag af op jouw expertise en interesses.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde academische opleiding in Environmental Sciences, Agricultural Sciences, Sustainable Development, (Agricultural) Economics of een vergelijkbaar vakgebied, bij voorkeur aangevuld met een promotie.
• Voor de functie van onderzoeker: je hebt enkele jaren ervaring met relevant onderzoek en kwantitatieve onderzoeksmethoden.
• Voor de functie van ervaren onderzoeker/projectleider: als ervaren onderzoeker/projectleider heb je minstens vijf jaar ervaring met onderzoek binnen multidisciplinaire teams en het leiden van projecten.
• Je hebt affiniteit en ervaring met kwantitatieve analyses op basis van modellering, bij voorkeur met Python en/of R. Ervaring met GIS-analyses is een pluspunt.
• Je hebt kennis van het nationale en Europese landbouwbeleid en de afhankelijkheden binnen de landbouwsector. Daarnaast ben je bekend met beleidsvraagstukken rondom stikstof- en broeikasgasemissies. Een relevant netwerk binnen deze sector is een pre.
• Je begrijpt de dynamische beleidscontext waarin het PBL opereert en hebt gevoel voor de verschillende maatschappelijke belangen rond landbouw.

Voldoe je (nog) niet aan de functie-eisen of heb je aangepaste werkomstandigheden nodig? Licht dan in je motivatiebrief toe hoe jij een bijdrage kunt leveren aan onze organisatie en wat je daarvoor (van ons) nodig hebt. We kijken graag hoe we een match kunnen maken waarbij jij goed tot je recht komt.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 11, schaal 12
• Maandsalaris: min €4.024 – max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband: arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Let op: je kunt reageren tót de sluitingsdatum (niet ‘tot en met’).
• De selectiegesprekken vinden doorlopend plaats. Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Na sluitingsdatum is de vacaturetekst online niet meer zichtbaar. Daarom raden wij je aan de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
• Het maken van een casus en het inwinnen van referenties of online screening (van bijvoorbeeld wetenschappelijke publicaties of LinkedIn-profiel) kunnen deel uitmaken van het selectieproces.
• Heb je al een (vast) contract bij de rijksoverheid, dan behoud je je vaste contract bij het PBL, evt. wel voorafgegaan door een proeftijd.
• Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
• Wanneer je nog niet voldoet aan de gestelde functie-eisen, kun je worden ingeschaald in een aanloopschaal.
• Waar het past bij je werkzaamheden, kun je ook deels vanuit huis werken. Maar je woont en werkt in Nederland en bent minimaal de helft van je werktijd op kantoor te vinden.

Inwerken
Een goede landing in de organisatie vinden wij erg belangrijk. In je inwerkperiode zul je dan ook begeleid worden door een directe collega. Deze collega is je eerste aanspreekpunt in de periode waarin je je vertrouwd maakt met de organisatie. Daarnaast kent het PBL een introductieprogramma voor nieuwe medewerkers waarin aandacht is voor de rol en positie van het planbureau, onze werkwijzen en de werkcultuur.

Contact

• Bel voor meer informatie over de sollicitatieprocedure met Madhevi Sardjoe, HRM adviseur, via 06 – 11323159
• Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Emma van der Zanden via 06 – 15389149

Solliciteren?
Planbureau voor de Leefomgeving/Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat nodigt je uit om voor 30 juni 2025 op hun site te solliciteren. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.