Lid College van Bestuur, tevens vicerector magnificus

Het Stichtingsbestuur van Tilburg University
is op zoek naar een Lid College van Bestuur, tevens vicerector magnificus

Solliciteren tot en met: 31 maart 2025

Download het volledig functieprofiel.

Het Stichtingsbestuur van Tilburg University laat zich in deze procedure bijstaan door Pieter Cortenbach.

Opgave 
In 2027 bestaat Tilburg University honderd jaar. Opgericht in 1927 als Roomsch Katholieke Handelshoogeschool is Tilburg University, aan de vooravond van haar eeuwfeest, uitgegroeid tot een bloeiende middelgrote multidisciplinaire universiteit gericht op mens- en maatschappijwetenschappen. 

De strategie Weaving Minds & Characters geeft aan wat nodig is om de universiteit voor te bereiden op de toekomst. Tilburg University staat – zeker de komende jaren en net als andere universiteiten – voor een veelvoud aan uitdagingen, waaronder: een veranderende financiële context die om focus en moedige keuzes vraagt en de impact van het maatschappelijk debat over internationalisering. 

De inhoudelijke ambities zijn hoog, waarbij technologische ontwikkelingen, geopolitieke verschuivingen en maatschappelijke trends - in de context van een sterk veranderende wereld - invloed hebben op zowel onderwijs als onderzoek. Deze veranderingen zijn ook merkbaar op de campus en beïnvloeden de invulling van, en de balans tussen, academische vrijheid en academische verantwoordelijkheid. Dit alles vraagt om een passende organisatieontwikkeling: een ontwikkeling naar een slagvaardige en professionele organisatiecultuur, waarin besluitvaardigheid en samenwerking vanzelfsprekend leiden tot resultaat, en een open, lerende houding de norm is. Dit vraagt om bedrijfsvoering die niet alleen goed is ingericht, maar ook voorbereid is op de uitdagingen die de (nabije) toekomst met zich meebrengt en die invloed zullen hebben op zowel de organisatie als de manier van werken.

Tilburg University heeft ruim 23.000 studenten (waarvan bijna 4.000 internationaal en inclusief TIAS) en biedt 73 bachelor en masterstudies waarvan 35 Engelstalig. De universiteit telt 2.800 medewerkers (waarvan 56% wetenschappelijk) en heeft een jaarlijkse begroting van bijna € 300 miljoen. De universiteit is grotendeels gehuisvest op een eigen campus aan de rand van Tilburg, met daarnaast locaties in de centra van Tilburg, Utrecht en Den Bosch.

Vacature vicerector magnificus
Tot de portefeuille van de vicerector magnificus behoort in ieder geval het strategisch onderzoeks- of onderwijsbeleid met een bestuurlijke focus op het verhogen van de tweede en derde geldstroom middelen van de universiteit. Aan deze portefeuille zullen in onderling collegiaal overleg binnen het College van Bestuur en passend bij het profiel en de ervaring van de beoogd kandidaat aanvullende beleidsterreinen worden toegevoegd.

Profiel-eisen
De vicerector magnificus is een hoogleraar aan een Nederlandse of buitenlandse universiteit of bijvoorbeeld een zelfstandig onderzoeksinstituut, met uitstekende academische credentials, (inter)nationale bestuurlijke ervaring en een brede belangstelling voor de wetenschapsgebieden van onze universiteit. De vicerector magnificus versterkt daarmee het profiel van Tilburg University als een internationale research driven en student centered universiteit, met een sterke signatuur, excellent onderzoek en onderwijs en sociale impact. 

De vicerector magnificus is een internationaal erkende wetenschapper, die de internationale aard van de disciplines begrijpt en in staat is (geweest) zijn of haar vakgebied in de internationale wetenschappelijke voorhoede te positioneren. De vicerector magnificus bevordert een open cultuur, waarin waarde wordt gehecht aan goede onderzoekspraktijken, wetenschappelijke integriteit en professionele omgangsvormen. Kwaliteitsdenken is voor de vicerector magnificus vanzelfsprekend.

Dit nieuwe lid College van Bestuur beschikt over een aansprekend trackrecord om het tweede en derde geldstroombeleid en de funding van onderwijs van nieuwe impulsen te kunnen voorzien, onder andere zichtbaar in het versterken van Europese (funding) partnerships door zichtbaarheid in de belangrijke EU-onderzoeksvelden, binnenhalen van grote subsidies of versterken van regionale ecosystemen -vooral op het gebied van Social Sciences & Humanities- en initiatieven rondom Lifelong learning. Het nieuwe collegelid beschikt over de leiderschapskwaliteiten om mensen te (ver)binden aan dit strategische doel en de kansen landelijk en binnen de EU te verzilveren.

Persoonsprofiel
De vicerector magnificus 

• handelt vanuit gezag en overtuigingskracht, stimuleert een open cultuur en communiceert transparant;
• krijgt energie van organisatieverandering, weet zaken concreet te maken en is besluitvaardig;
• beschikt over ervaring met de implementatie van besluiten in een complexe omgeving van hoogopgeleide professionals;
• is bij uitstek een teamspeler, zowel in de samenwerking met de collega's in het College van Bestuur volgens het beginsel van collegiaal bestuur, als in de samenwerking met de (vice)decanen, de faculteitsdirecteuren en de divisiedirecteuren binnen University Services alsmede met de Universiteitsraad;
• heeft een scherp oog voor het borgen van sociale veiligheid en inclusie in brede zin;
• kan en wil zich identificeren met het profiel en de waarden van Tilburg University en haar medewerkers en studenten;
• heeft een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid in het Engels en Nederlands.

De benoeming vindt plaats voor een termijn van vier jaar, met de mogelijkheid van herbenoeming. Arbeidsvoorwaarden zijn nader overeen te komen, met inachtneming van de vigerende voorwaarden uit de Wet Normering Topinkomens (WNT).

Onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden | Tilburg University

Tilburg University is een academische, inclusieve en betrokken gemeenschap. Samen met bijna 3.000 medewerkers zetten wij ons in voor een brede welvaart, duurzaam en voor iedereen. Voor de generaties van nu en later. We ontwikkelen en delen kennis voor de behoeften van mensen en onze maatschappij. Zo dragen we bij aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken en helpen we de samenleving vooruit.
 
Onze 19.500 studenten van 110 nationaliteiten leiden we op tot verantwoordelijke leiders met kennis, kunde en karakter. Met ons onderwijs en onderzoek naar een brede welvaart zetten we extra in op thema’s als mentale en preventieve zorg, een inclusieve arbeidsmarkt, de energietransitie en digitalisering.

Het Stichtingsbestuur laat zich in deze procedure bijstaan door Pieter Cortenbach. Belangstellenden kunnen hun interesse kenbaar maken tot en met de sluitingsdatum 31 maart 2025 door een korte motivatie (inclusief actueel cv) te sturen aan pieter@cortenbachbestuursadvies.nl. Voor informatie kunnen geïnteresseerden ook bellen met Pieter Cortenbach op 06-21272091. Wij stellen suggesties van potentieel interessante kandidaten zeer op prijs.

Tilburg University nodigt alle geschikte kandidaten uit om te solliciteren, ongeacht etnische achtergrond, geslacht, genderidentiteit, handicap of andere persoonlijke kenmerken. De universiteit streeft ernaar een werkplek te creëren waar iedereen zich gewaardeerd voelt en waar gelijke kansen voorop staan.

U ontvangt binnen één werkdag een ontvangstbevestiging van uw sollicitatie.