Onderzoeksassistent arts-patiënt communicatie

Je komt te werken bij twee onderzoeksprojecten die zich beide richten op wat er in de spreekkamer gebeurt tussen patiënten en hun zorgverleners.

• Het Info.map project heeft als doel inzicht te krijgen in hoe artsen hun informatie afstemmen op de behoeften en vaardigheden van patiënten met kanker.
• In het project ‘Talking About Uncertainty’ (TAU) brengen we in kaart hoe clinici met patiënten in verschillende medische contexten (oncologie, neurologie en kindergeneeskunde) onzekerheid bespreken.

Op verschillende afdelingen binnen Amsterdam UMC en ziekenhuizen in de regio rondom Amsterdam, Utrecht en Leiden maak je video-opnames van arts-patiëntgesprekken. Je voert diepte-interviews uit met deelnemende artsen en patiënten, waarbij zij terugkijken naar fragmenten uit de video-opnames. Daarnaast draag je bij aan het verkrijgen van door hen ingevulde vragenlijsten. Als onderzoeksassistent ondersteun je bij het werven van deelnemers, het verzamelen en kwalitatief analyseren van de opgenomen consulten en interviews en het verwerken van de vragenlijsten.

Als onderzoeksassistent draag je mede verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de projecten en denk je oplossingsgericht mee over de inhoud hiervan. Je stemt goed af met het team, maar durft ook kritisch te zijn en eigen input te geven. Je bent van nature nieuwsgierig en kunt goed conceptuele diepgang creëren in kwalitatieve analyses. Je hebt dan ook ervaring met kwalitatieve, maar ook met kwantitatieve onderzoeksmethoden. Ook ben je sterk in het plannen, organiseren en nauwkeurig administreren van taken. Binnen deze rol is affiniteit met de gezondheidszorg een pré. Verder neem je mee:

• Een master in bijvoorbeeld Sociale Wetenschappen, (Medische) Psychologie, Gezondheidswetenschappen, (Medische) Antropologie, Communicatiewetenschappen, Medical Humanities, of een andere relevante opleiding.
• Flexibiliteit wat betreft je inzetbaarheid op beide projecten, werkzaamheden op verschillende locaties en werktijden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan relevant onderzoek, met gemotiveerde collega’s.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• Inschaling in salarisschaal 7: € 2.932 tot € 3.923 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Je komt te werken op de afdeling Medische psychologie van Amsterdam UMC, locatie AMC. Je directe leidinggevenden worden prof. dr. Ellen Smets (Info.Map) en dr. Marij Hillen (TAU-studie). Bij het Info.map project maakt ook prof. dr. Julia van Weert (Amsterdam School of Communication Research/ASCoR) deel uit van het begeleidingsteam.

Binnen de afdeling Medische psychologie lopen diverse onderzoeksprojecten naar medische communicatie zowel binnen de oncologie als andere klinische domeinen. Je zult dus onderdeel uitmaken van een groep enthousiaste, ambitieuze, deskundige onderzoekers.

Volg voor meer informatie over de afdeling Medische psychologie de volgende link: Medische psychologie en Medisch maatschappelijk werk Amsterdam UMC.

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als er voldoende geschikte kandidaten hebben gesolliciteerd, wordt de vacature vóór de sluitingsdatum gesloten.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de middag van 3 april. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij prof. dr. E. Smets via e.m.smets@amsterdamumc.nl of 06-12726398, of dr. Marij Hillen, via m.a.hillen@amsterdamumc.nl via 06-41479124.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.