Microbiologisch analist (MBO)

Ben jij op zoek naar een baan bij een wetenschappelijk onderzoeksinstituut waarin jij bijdraagt om de verspreiding van dierziekten te voorkomen en de diergezondheid te bevorderen? Wij, Wageningen Bioveterinary Research (WBVR), zijn op zoek naar een enthousiaste MBO-analist voor onze locatie in Lelystad! Word jij onze nieuwe collega?

Wat ga je doen?
Microbiologisch analist

• In een team werk je samen aan bacteriologisch onderzoek. Dit onderzoek is belangrijk voor het controleren van antibioticaresistentie bij dieren in de landbouw. De resultaten worden jaarlijks gerapporteerd aan Europese en nationale overheden;
• Je belangrijkste taken zijn het isoleren van bacteriën uit mestmonsters van landbouwhuisdieren. Dit doe je door de bacteriën te kweken op verschillende voedingsbodems. Daarna identificeer je de bacteriën en test je hoe gevoelig ze zijn voor antibiotica. Ook pas je moleculaire technieken toe om resistente bacteriën verder te onderzoeken;
• Je zult als onderdeel van het AMR-team worden betrokken bij alle lopende projecten en waar gevraagd actief aan mee werken;
• In het geval van een dierziekte uitbraak kun je worden gevraagd om te ondersteunen bij de diagnostiek in de High Containment Unit (HCU);
• Wanneer je binnen de HCU hebt gewerkt mag je 72 uur niet in contact komen met MKZ-gevoelige dieren, zoals runderen, varkens, schapen en geiten.

Jij bent:

• Een teamspeler, die graag met andere mensen samenwerkt;
• Enthousiast en leergierig;
• Zelf kritisch en kwaliteitsbewust.

Jij hebt:

• Een hands-on mentaliteit en wilt graag op een bacteriologisch laboratorium werken;
• Een afgeronde MBO-laboratorium opleiding met microbiologie als hoofdvak;
• Ervaring met het werken in Excel en Word.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is belangrijk, omdat je werkt met protocollen, rapportages en communicatie binnen het team. Je moet instructies kunnen begrijpen en nauwkeurig kunnen vastleggen wat je hebt gedaan.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een salaris van minimaal €2671,- tot maximaal €3399,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 6). Bovendien is een aanstelling van 32 uur per week is bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat bij goed functioneren verlengd kan worden

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Kees Veldman, hoofd NRL-AMR binnen WBVR, telefoon: 0320-238408 of per e-mail: kees.veldman@wur.nl

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Ine van 't Land, corporate recruiter, via email: ine.vantland@wur.nl

Wil je solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website.

Deze vacature staat open tot en met 29 April 2025. Wij willen de vacature graag op korte termijn invullen en beoordelen binnenkomende sollicitaties daarom doorlopend. Wanneer wij een match zien zullen we je voor de einddatum alvast uitnodigen voor een gesprek. Het loont dus om snel te reageren.

Procedure
Een pre-employment screening maakt deel uit van de selectieprocedure.
Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.