QESH Adviseur

Wil jij een sleutelrol spelen in kwaliteitsmanagement, veiligheid en milieu binnen een toonaangevend veterinair onderzoeksinstituut (inclusief diagnostiek)? Als QESH Adviseur word je onderdeel van een zelfstandige QESH-afdeling (Quality, Environment, Safety & Health). Je draagt bij aan de naleving en verbetering van kwaliteitsstandaarden en ondersteunt cruciale processen binnen WBVR.

De functie bestaat uit verschillende onderdelen:

1. Procesmanagement binnen WBVR

• Adviseren en ondersteunen van onderzoekers en medewerkers over op het gebied van de benodigde kwaliteitsborging binnen het instituut (ISO 9001 en ISO 17025).
• In kaart brengen van processen en identificeren van risico’s.
• Begeleiden van externe en interne audits .
• Adviseren van afdelingshoofden onderzoek over procesverbeteringen en implementatie.
• Bestaande procedures evalueren en waar mogelijk vereenvoudigen.

2. Functioneel Beheerder Documentmanagementsysteem

• Beheren van het documentmanagementsysteem binnen WBVR en in de toekomst het gekoppelde kwaliteitsmanagement systeem.
• Beheren van incidenten meldingssysteem.
• Zorgen dat het procedures en inrichting van het systeem voldoet aan ISO 9001 en ISO 17025.

3. Overige taken

• Coördinerende rol in specifieke projecten, zoals het doorlopende project ‘ wettelijke verplichtingen rond gebruik van zeer zorgwekkende stoffen (ZZS)’.

Daarnaast werk je nauw samen met de collega’s van Veiligheid & Milieu en de centrale KAM-afdeling binnen Wageningen UR.

Over de afdeling QESH

• De afdeling QESH is verantwoordelijk voor:
  Kwaliteitsmanagement: Toezicht op naleving van ISO9001:2015, ISO17025:2018, Rapportages & Advies: Adviseren van het managementteam (MT) over de prestaties en verbeteringen van het kwaliteitszorgsysteem.
• Procesverbetering: Optimaliseren van de kwaliteitsorganisatie en het documentmanagementsysteem.
• De afdeling bestaat uit 8 medewerkers, waaronder:
  
  • QESH Adviseurs (elk verantwoordelijk voor een specifieke afdeling of onderwerp).
  • Bioveiligheidsfunctionarissen & Biosafety Officers.
  • Preventiemedewerkers.

Als QESH Adviseur rapporteer je direct aan de Teamleider QESH.

Voor de functie is het van belang dat je:

• HBO of Academisch werk- en denkniveau kunt aantonen middels een afgeronde opleiding binnen een relevant werkveld.
• Bij voorkeur 2-3 jaar werkervaring hebt met kwaliteitsmanagementsystemen of proces management.
• Aantoonbare ervaring hebt met ISO-9001 en ISO-17025.
• Collega’s op een positieve manier kunt stimuleren en overtuigen.
• Affiniteit hebt met de genoemde aandachtsgebieden zoals kwaliteitsverbetering.
• Goed kunt analyseren, in staat bent om risico’s in te schatten gericht op resultaat en veiligheid, in staat bent om problemen en verbeterpunten te herkennen en hierop te anticiperen.
• Zelfstandig kunt functioneren en goed kunt communiceren, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en het Engels.
• Je taken graag uitvoert in een dynamische werkomgeving.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om�taalniveau B2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�Wageningen in’to Language

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Standplaats is Lelystad.
De werkzaamheden kunnen (deels) plaatsvinden in gebouwen waarvoor na het verlaten nog een aanvullende quarantainerestrictie geldt (op basis van EU-regelgeving). Dit houdt in dat het niet is toegestaan om evenhoevige dieren te houden. Ook is het gedurende 72 uur na de werkzaamheden niet toegestaan contact te hebben met deze dieren en pluimveeproductiebedrijven te bezoeken. Wanneer je deze gebouwen gaat betreden kun je zelf inplannen.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.316,- tot maximaal €4.734,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 9). Bovendien is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat bij goed functioneren verlengd kan worden. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Lucia Kaal, Manager Bedrijfsvoering , via 06-53968524 of e-mail: lucia.kaal@wur.nl.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Ine van’t Land, corporate recruiter, via recruitment.asg@wur.nl.

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot 28 april 2025. Wacht niet met solliciteren. Zodra wij geschikte reacties hebben ontvangen willen we de eerste gesprekken plannen.

Procedure

• Een pre-employment screening maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag.
• Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Lucia Kaal, Manager Bedrijfsvoering , via 06-53968524 of e-mail: lucia.kaal@wur.nl.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Ine van’t Land, corporate recruiter, via recruitment.asg@wur.nl.

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot 28 april 2025. Wacht niet met solliciteren. Zodra wij geschikte reacties hebben ontvangen willen we de eerste gesprekken plannen.

Procedure

• Een pre-employment screening maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag.
• Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.