Postdoc Onderzoeker adaptieve radiotherapie

De functie Postdoc waarop je solliciteert bestaat uit meerdere afwisselende werkzaamheden binnen verschillende disciplines van de afdeling radiotherapie, hetgeen je werk zeer aantrekkelijk en uitdagend maakt. Onderdelen van jouw toekomstige functie zijn:

• Ontwikkeling van online adaptive radiotherapy (oART);
• Combineren van radiotherapie met hyperthermie (warmte behandeling);
• Ondersteunen van het hoofdhals team bij de lopende en toekomstige studies.

Het project ART richt zich op innovaties binnen de adaptieve radiotherapie met name bij hoofdhals tumoren, wat uiteindelijk kan leiden tot verbeteren van de uitkomsten en verminderen van de bijwerkingen van de radiotherapie.

Het finetunen van de indicaties, implementaties en de klinische workflow voor hyperthermie in combinatie met radiotherapie bij hoofd-halskanker.

Je zult het hoofdhals team ondersteunen bij zowel lopende als toekomstige studies en daarbij nauw samenwerken met diverse disciplines die betrokken zijn bij de oncologische behandeling van hoofd-halskanker, naast de radiotherapeut, zoals medische oncologen, hoofdhalschirurgen en paramedische professionals.

Belangrijke onderdelen van jouw werk zijn het opstellen van studie protocollen, indienen aan het METC en aanvragen van extra subsidies voor deze studies, helpen bij inclusie van patiënten, het behandelend team ondersteunen, werken aan analyses en het publiceren van de uitkomsten in hoogwaardige tijdschriften.

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk;
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven;
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld;
• Een contract voor 1 jaar, dat bij een positieve evaluatie met 3 jaar zal worden verlengd
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV;
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris;
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen;
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen;
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis;
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV

Je gaat werken op de afdeling Radiotherapie van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Al onze behandelmachines zijn uitgerust met state-of-the-art beeldvormende apparatuur, en meer dan de helft van de machines ondersteunt nieuwe online adaptieve procedures met linac-geïntegreerde MRI of Cone Beam CT.

Je zult samen met een team van artsen, fysici en laboranten werken die betrokken zijn bij de ontwikkeling en de klinische implementatie van deze strategieën.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in Mei 2025. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe Juni 2025.

Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij dr. Abrahim Al-Mamgani, radiotherapeut-oncoloog, via a.al-mamgani@amsterdamumc.nl.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. Abrahim Al-Mamgani, radiotherapeut-oncoloog, via a.al-mamgani@amsterdamumc.nl, of dr. Miguel Palacios via m.palacios@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitment adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of 06 214 87 245.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.