Universitair Docent Bedrijfswetenschappen (1.0 FTE)

Leiden Law School, Institute of Tax Law and Economics, Department of Business Studies

Universitair Docent Bedrijfswetenschappen (1.0 FTE)
Vacaturenummer: 15626
De afdeling Bedrijfswetenschappen (Faculteit der Rechtsgeleerdheid) is op zoek naar een Universitair Docent om het onderwijs en onderzoek binnen de afdeling te versterken.

Dit ga je doen
Onderwijs

• Het verzorgen en ontwikkelen van onderwijs aan bachelor- en masterstudenten. In de bachelor geven wij voornamelijk bedrijfskundige vakken met name op de gebieden strategie, marketing en ondernemerschap, maar er is ook ruimte voor overige interesses. Binnen de master doen wij dit ook, maar hier ligt de nadruk meer op a) de rol van empirisch onderzoek en onderzoeksmethoden, en b) de link met het recht, bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid en technologie.
• Het begeleiden van masterscriptanten.

Onderzoek

• Het ontwikkelen en versterken van een eigen onderzoekslijn, bij voorkeur een lijn die aansluit op de onderzoeksgebieden binnen de afdeling Bedrijfswetenschappen.
• Het publiceren van (ten minste een gedeelte van) artikelen in internationale peer-reviewed tijdschriften.
• Het samenwerken in academische en professionele netwerken en actief participeren op internationale academische conferenties.

Hier ga je werken
De afdeling
Wij zijn een interdisciplinaire afdeling op de Faculteit der Rechtsgeleerdheid. Collega’s van de afdeling Bedrijfswetenschappen doen onderzoek en geven onderwijs op verschillende gebieden, zoals entrepreneurship, strategie, organisational behaviour, marketing en finance.

De afdeling is bovendien actief op het snijvlak van recht en bedrijfskunde. Vanaf september 2025 start de afdeling een master Recht & Bedrijfskunde, waarvoor uitbreiding wenselijk is. Meer informatie over de afdeling Bedrijfswetenschappen – en de vakken die wij aanbieden – vind je hier.

De faculteit
De Faculteit Rechtsgeleerdheid is met ruim 6.500 studenten en 700 medewerkers een van de grootste faculteiten van Nederland, die zich in alle verscheidenheid toch kenmerkt door kleinschaligheid. De faculteit richt zich op veelzijdig onderwijs en onderzoek van hoog niveau, nationaal én internationaal. Stimuleren van talent staat hoog in het vaandel van de faculteit, die is ondergebracht in het prachtig gerestaureerde Kamerlingh Onnes Gebouw. Werken voor de Faculteit Rechtsgeleerdheid betekent werken in een inspirerende wetenschappelijke omgeving. Zie voor meer informatie https://www.universiteitleiden.nl/rechtsgeleerdheid.

Dit breng je mee
In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• Je hebt een afgerond en goedgekeurd proefschrift op het gebied van de sociale wetenschappen (zoals bedrijfskunde, organisatiewetenschappen, psychologie of economie).
• Je hebt ervaring met kwantitatieve en/of kwalitatieve onderzoeksmethoden en technieken.
• Je ziet kansen voor je eigen onderzoekslijn in relatie tot het recht en je hebt belangstelling voor de implicaties van je onderzoek voor het juridische domein.
• Je hebt een interdisciplinaire houding en bent een teamplayer, bereid om samen te werken met bijvoorbeeld juristen aan de faculteit of onderzoekers van andere faculteiten.
• Je hebt interesse in het aan de man brengen van onderzoek, om daarmee bijvoorbeeld een brug te slaan tussen onderzoek en beleid.
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift. Waar het gros van het onderwijs in het Nederlands wordt gegeven, worden er ook delen in het Engels gegeven.
• Je hebt het Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO)-certificaat in bezit of bent bereid het certificaat binnen twee jaar te behalen.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je
We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris van minimaal € 4.537,- en maximaal € 6.209,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 11);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Solliciteren of meer weten?
Wij verwelkomen sollicitaties tot en met 30 mei 2025. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een interview.

Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met dr. Peter van der Zwan, afdelingshoofd van de afdeling Bedrijfswetenschappen (p.w.van.der.zwan@law.leidenuniv.nl / +31(0)6 42813861).

Solliciteren
Je kunt online solliciteren via de button ‘Solliciteren’ in ons sollicitatiesysteem De volgende documenten dienen bijgevoegd te worden:

• Een motivatiebrief (maximaal 1 pagina) met een beschrijving van hoe je vaardigheden en ervaring aansluiten op de vacature;
• Je cv inclusief een overzicht van gepubliceerde artikelen;
• Namen en contactgegevens (inclusief e-mailadres) van drie academische referenten.

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.

• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• De Universiteit Leiden verwacht dat docenten de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) halen. Als de nieuwe medewerker deze kwalificatie of het equivalent daarvan nog niet bezit, moet deze bereid zijn deze kwalificatie binnen twee jaar te behalen.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid