Houd jij van coachend en inspirerend leidinggeven aan de financiële kolom van de UvA? Vind je het belangrijk om hierbij samen te werken met collega’s in andere afdelingen? Wil je graag de strategisch leidende rol pakken in de financiële opgave van de UvA? En zoek je hierin ook de verbinding met de in- en externe ontwikkelingen? Ben jij iemand die balans kan houden tussen innoveren en orde houden in een complex werkveld? Durf jij richting te geven in een dynamische omgeving waarbij het beleid onverwachts en ingrijpend kan veranderen? Dan is de functie van Directeur Financiën, Planning & Control bij de Universiteit van Amsterdam precies wat je zoekt.
Kom bij werken bij de Bestuursstaf Als directeur geef je leiding aan de stafafdeling Financiën, Planning & Control. Je geeft vorm aan de strategische ontwikkelingen op het gebied van financiën en control. Ook ben je verantwoordelijk voor het universitaire financiële beleid, voor de financiële informatievoorziening, het beleid en eigenaarschap van het universitaire vastgoed en het duurzaamheidsbeleid. Jouw expertise en visie zorgen voor een solide en gezonde financiële positie van de universiteit.
Dit ga je doen - Op een verbindende, strategische en ontwikkelingsgerichte wijze leidinggeven aan de afdeling FP&C. Een afdeling van rond de dertig professionals verdeeld over drie teams. Je weet medewerkers in hun kracht te zetten (geeft ruimte, richting en rugdekking), zorgt voor de kwaliteit en bemensing;
- Je bent een proactieve en strategisch adviseur van het College van Bestuur en decanen van de faculteiten. En een gewaardeerd gesprekspartner voor decanen en directeuren;
- Regie voeren op het financiële- en huisvestingsdomein van de universiteit en je werkt daarin effectief en collegiaal samen met de faculteiten en diensten (Administratief Centrum, Facility Services, Huisvestingsontwikkeling);
- Je staat garant voor zorgvuldig financieel beheer binnen de universiteit;
- Zorgdragen van een evenwichtige en betaalbare vastgoedportefeuille door middel van goede kaderstelling;
- Bewaking en verdere ontwikkeling van het duurzaamheidsbeleid; Verder uitbouwen van de goede relaties met andere stafafdelingen, diensten en faculteiten binnen de universiteit. Je onderhoudt ook de goede relaties met collega’s van de Hogeschool van Amsterdam, de Vrije Universiteit, andere universiteiten, de gemeente Amsterdam en het Ministerie van OCW.
Dit vragen we - Goed bestuurlijk inzicht, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en een analytische blik. Je bent daarmee een goede gesprekspartner van bestuurders;
- Inspirerend leiderschap, gericht op samenwerking met collega-stafdirecteuren, medewerkers in je afdeling en collega’s in faculteiten en diensten;
- Ervaring als strategisch financieel manager binnen de publieke sector;
- Werkervaring in een grote, complexe en gelaagde organisatie. Je begrijpt en hebt gevoel voor de dynamiek in een dergelijke organisatie;
- Visie op de toekomst van de financiën, control, strategisch vastgoedbeleid en het duurzaamheidsbeleid. Je draagt deze visie constant uit;
- Ruime ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals op een coachende en verbindende wijze gericht op het stimuleren van groei en ontwikkeling als persoon en professional;
- Aantoonbare interesse in en affiniteit met de wereld van het hoger onderwijs en onderzoek (en de publieke context waarbinnen de UvA opereert);
- Bewezen organisatorische kwaliteiten en adviesvaardigheden.
Je bent: - een mensgerichte en verbindende manager die richting en ruimte geeft;
- een stevige gesprekspartner voor bestuur en management;
- een teamspeler;
- in het bezit van goede communicatieve en sociale vaardigheden. Van nature ben je vertrouwenwekkend en benaderbaar;
- in staat verschillende rollen te nemen passend bij de opgave, omgeving en context: sparringpartner, (inhoudelijk) adviseur en coachend leidinggevende;
- open, integer en transparant;
- proactief, ondernemend en met oog voor netwerk en strategische kansen.
Dit bieden we jou De functie is ingeschaald in schaal 16, functieprofiel beleidsdirecteur, conform de CAO Universiteiten. We bieden je een interessante en dynamische werkomgeving binnen een leuke en complexe organisatie, omringd door het onderwijs en onderzoek van de UvA. Je werkzaamheden zijn afwisselend in aard en onderwerpen maar doen er altijd toe. De sfeer in de afdeling en verschillende teams zijn ontspannen en betrokken maar tegelijkertijd werken we er samen hard aan om de vastgoedportefeuille voor de UvA geschikt te houden. Met een breed aanbod aan opleidingen en trainingen zijn er goede ontwikkelingsmogelijkheden en wordt verder doorgroeien binnen de UvA gestimuleerd.
Afdeling FP&C De afdeling Financiën, Planning & Control (FP&C) ondersteunt het College van Bestuur bij het strategisch beleid op het gebied van financiën, control en huisvesting. De afdeling heeft ongeveer dertig medewerkers en bestaat uit drie teams (financiën, vastgoed en duurzaamheid) die elk worden aangestuurd door een teamleider. Het doel is optimale ondersteuning van onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering van de universiteit. De afdeling analyseert in- en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar toekomstbestendig beleid. Dat gebeurt in nauwe samenwerking met de faculteiten, diensten en andere beleidsafdelingen. Er wordt advies gegeven aan het College van Bestuur over het beleid en de keuzes op het vlak van begroting, middelenverdeling, strategisch vastgoedbeleid, verduurzaming en interne risicobeheersing.
FP&C is ook verantwoordelijk voor de vormgeving en het goed functioneren van de universiteitsbrede planning- en control cyclus. De afdeling draagt zorg voor het universitaire vastgoed en formuleert strategisch financiële beleidskaders voor het huisvestingsprogramma. De verantwoordelijkheid voor de tweedelijns controle op het gebied van financiën en huisvesting en voor het risicomanagement in de universiteit ligt bij FP&C. De relatie met de externe accountant wordt ook onderhouden door de afdeling.
We zien je sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren kan online via de sollicitatie button. Wij accepteren sollicitaties tot en met zondag 10 mei 2025. Het eerste gesprek vindt plaats op donderdag 22 mei 2025. Het tweede gesprek op maandag 26 mei 2025. Heb je vragen? Neem dan contact op met Ettie Jaspers, HR Manager, 0653709273,
e.jaspers@uva.nl.