Universitair Docent Militaire Geschiedenis en Militaire Strategie

Functie: Universitair Docent Militaire Geschiedenis en Militaire Strategie
Aan: Nederlandse Defensie Academie (NLDA)
Standplaats: Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Breda
Vakgroep/Capaciteitsgroep: Krijgswetenschappen (KW)
Salaris: Burgerschaal 12 Defensie (IBBAD)

De sectie Militaire Geschiedenis en Militaire Strategie is belast met:

• het ontwikkelen en verzorgen van toegewezen (wetenschappelijke) onderwijsonderdelen met als doel de leerdoelen van deze onderwijsonderdelen t.b.v. officieren in opleiding te realiseren.
• het verrichten van wetenschappelijk onderzoek in lijn met het onderzoeksplan van de capaciteitsgroep en de onderzoeksagenda van Defensie om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en toepassing van wetenschappelijke kennis en inzichten binnen het onderzoeksgebied Militaire Geschiedenis en Militaire Strategie.
• op verzoek van het Ministerie van Defensie leveren van beleidsadviezen m.b.t. de ontwikkeling en toepassing van Militaire Geschiedenis en Militaire Strategie binnen Defensie.

Functieomschrijving

• Initieert, ontwikkelt en ondersteunt coördinatie van wetenschappelijk onderzoek door:
  • het i.s.m. de andere docenten in de sectie zorg dragen voor - realisatie van een (eigen) onderzoeksprogramma binnen het onderzoeksgebied Militaire Geschiedenis en Militaire Strategie met een grensverleggend karakter en aantoonbaar nut voor Defensie;
  • het volgen van (inter-)nationale ontwikkelingen op het eigen onderzoeksgebied en op basis hiervan initiëren en opzetten van nieuwe onderzoeksprojecten die passen binnen de onderzoeksagenda van Defensie;
  • het vertalen van (inter)nationale wetenschappelijke onderzoeksbijdragen naar het eigen onderwijs;
  • het opstellen van wetenschappelijke publicaties, het houden van conferentievoordrachten en presentaties e.d. met een brede wetenschappelijke uitstraling.
• Verzorgt onderwijs en begeleidt officieren in opleiding door:
  • het voorbereiden en uitvoeren van reguliere en zelfontwikkelde wetenschappelijke onderwijsonderdelen door toepassing van vernieuwende didactische leervormen;
  • het realiseren van de vastgestelde leerdoelen t.a.v. kennis, inzichten, competenties, vaardigheden en attitudes van officieren in opleiding;
  • het opstellen, afnemen en beoordelen van mondelinge en schriftelijke tentamens en examens.
• Ontwikkelt en evalueert onderwijs door:het initiëren, ontwikkelen en vernieuwen van een substantieel onderdeel van het onderwijsprogramma;
  • het bijhouden van de (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van Militaire Geschiedenis en Militaire Strategie;
  • het inhoudelijk afstemmen en leggen van dwarsverbanden met andere onderwijsonderdelen;
  • het deelnemen en waar nodig leidinggeven aan onderwijsevaluaties;
  • het analyseren van onderwijsonderdelen met officieren in opleiding en collega docenten.

Functie-eisen
Kennis/Opleidingseisen:

• Een afgeronde academische opleiding (doctoraal of WO-master). Daarnaast een promotie (of bijna voltooid) bij voorkeur in het vakgebied van de Militaire Geschiedenis.
• Aantoonbare kennis op het terrein van Militaire Geschiedenis en Militaire Strategie, bij voorkeur in militaire context.
• Aantoonbare didactische bekwaamheid en/of scholing.
• Basis Kwalificatie Onderwijs (of bereidheid die direct bij aanvang van de betrekking te volgen) aangevuld met modules op het gebied van ontwikkelen van wetenschappelijk onderwijs of (aansturen van) onderwijsvernieuwing.
• Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift (C2) bij aanvang van de aanstelling.

Ervaringseisen:

• Ruime ervaring met het geven van wetenschappelijk onderwijs.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van onderwijsmateriaal en vernieuwingsprojecten.
• Ruime onderzoekservaring, blijkend uit een reeks van publicaties van erkend gehalte.
• Bewezen erkenning onder vakgenoten deskundig op eigen vakgebied.
• Goede kennis van- en ervaring met de Nederlandse Defensie organisatie is een pré.
• Ervaring met bestuurlijke taken, bij voorkeur in een wetenschappelijke onderwijsomgeving.

Competenties:

• Analytisch
• Communicatief
• Interpersoonlijk sensitief
• Omgevingsbewust
• Overtuigingskracht
• Samenwerkend
• Visie

Een veiligheidsonderzoek maakt standaard deel uit van de selectieprocedure.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 12
• Salarisomschrijving: het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek
• Maandsalaris: min €5.748 – max. €7.427 (bruto)
• Dienstverband: tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contractduur: 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
• Minimaal aantal uren per week: 38
• Maximaal aantal uren per week: 38

Overige arbeidsvoorwaarden
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.

Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Solliciteren?
Het Ministerie van Defensie nodigt je uit om voor 16 mei 2025 op hun site te solliciteren via de sollicitatiebutton. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.