Ben jij een strategisch sterke en verbindende leider met visie op onderzoeksondersteuning? Wil jij bijdragen aan toonaangevend onderzoek op het gebied van Parkinson en bewegingsstoornissen én aan duurzame integratie van research support binnen de hele afdeling neurologie? Dan zoeken wij jou! Als Teammanager Research Support geef je leiding aan een multidisciplinair team van ongeveer 20 professionals, waaronder researchcoördinatoren, researchverpleegkundigen, datamanagers en medewerkers op het gebied van onderzoek en communicatie. Je belangrijkste taak is het borgen van continuïteit, kwaliteit en verdere professionalisering van research support binnen het expertisecentrum én de gehele afdeling Neurologie.
In deze tactisch-strategische rol zorg je voor de ontwikkeling van het team én voor duurzame inbedding binnen de bredere organisatie. Je stuurt niet alleen op dagelijkse processen, maar ook op teampositionering, strategische personeelsplanning en aansluiting bij de onderzoeksagenda.
Je hebt een scherp oog voor de dynamiek van tijdelijke onderzoeksfinanciering en weet deze te vertalen naar flexibele, toekomstbestendige oplossingen in de bedrijfsvoering, bezetting en formatie. Daarbij zoek je actief de verbinding met de andere teams en onderzoeksgroepen binnen de afdeling Neurologie.
Wij bieden je een veelzijdige en strategisch belangrijke functie binnen dit expertisecentrum, waar je samenwerkt met een team van gepassioneerde professionals. Er is volop ruimte voor eigen inbreng, leiderschap en professionele ontwikkeling. Daarnaast bieden we flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
Als teammanager rapporteer je aan de manager bedrijfsvoering Neurologie en werk je nauw samen met onder andere principal investigators, hoogleraren, medisch specialisten en het managementteam van de afdeling.In deze functie heb je een duidelijke adviesrol richting het managementteam van de afdeling. Afhankelijk van de verdere ontwikkeling van de organisatiestructuur (F4tF) behoort in de toekomst een rol binnen het MT tot de mogelijkheden.
Taken en verantwoordelijkheden -
Leiding & teamontwikkeling: Je coacht, begeleidt en ontwikkelt je team. Je voert jaargesprekken, stimuleert professionele groei en bevordert eigenaarschap.
-
Strategische positionering: Je zorgt voor duurzame inbedding van het research support team binnen het Expertisecentrum en de afdeling Neurologie.
-
Procesbewaking: Je coördineert de onderzoeksplanning, bewaakt voortgang en zorgt dat werkzaamheden goed op elkaar aansluiten.
-
Bedrijfsvoering & capaciteit: Je anticipeert op (tijdelijke) financiering van onderzoek en vertaalt dit naar strategische personeelsplanning, begroting en inzet van capaciteit.
-
Samenwerking & afstemming: Je bent de verbindende schakel tussen onderzoekers, afdelingen en ondersteunende diensten.
-
Tactisch overleg: Je beweegt je effectief in het krachtenveld van onderzoekers, hoogleraren en management, en draagt actief bij aan tactische besluitvorming.
-
Optimalisatie werkprocessen: Je signaleert kansen voor verbetering, stelt prioriteiten en initieert optimalisaties.