Student (assistent) datamanagement klinisch onderzoek

De afdeling Medische oncologie is gespecialiseerd in de behandeling van patiënten met solide tumoren. Op de afdeling wordt naast directe patiëntenzorg veel aandacht besteed aan wetenschappelijk onderzoek, opleiding en onderwijs. Er is een intensieve deelname aan diverse fase 1, 2 en 3 studies in samenwerking met de farmaceutische industrie en geïnitieerd vanuit de onderzoeker.

Vanuit de afdeling Medische oncologie zijn wij op zoek naar een student/assistent die ons research team komt versterken. Je wordt onderdeel van een dynamisch research team, bestaande uit research verpleegkundigen, trial coördinatoren en datamanagers.

Als student (assistent) datamanagement speel je een belangrijke rol bij de uitvoering van de verschillende onderzoeken bij de Medische oncologie. Hierbij heb je veel contact met verschillende collega’s van het research team bestaande uit trial coördinatoren, onderzoeksverpleegkundigen en datamanagers. Je houdt je bezig met datamanagement van de verschillende onderzoeken. Daarnaast verzorg je een deel van de administratie rondom het onderzoek. Jouw verantwoordelijkheden in deze functie kunnen zijn:

• verzamelen van patiëntgegevens volgens de geldende nationale en internationale wet- en regelgeving (GCP) en verwerking hiervan in elektronische Case Report Forms (eCRF);
• rapporteren van Serious Adverse Events;
• voorbereiden van monitorbezoeken en verwerken monitorverslagen;
• bijhouden van Investigator Site File.

Als student (assistent) datamanagement is het belangrijk dat je beschikt over een hoge dosis integriteit en op een respectvolle manier omgaat met vertrouwelijke patiëntinformatie. Je hebt dan ook een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent accuraat. Jouw gestructureerde en proactieve houding dragen positief bij aan de kwaliteit van de onderzoeken.

Verder kun je goed zelfstandig aan de slag, heb je een open houding en werk je graag samen met collega’s. Voor de functie is het van belang dat je de Nederlandse taal goed beheerst. Je bent flexibel m.b.t. werktijden en het wisselen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden. En verder ben je:

• minimaal derdejaars medisch student;
• minimaal 9-12 maanden beschikbaar;
• minimaal 24 uur en 3 dagen per week beschikbaar.

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Bijdragen aan nationaal en internationaal onderzoek.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Een contract voor 9-12 maanden (verlenging mogelijk).
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Inschaling in salarisschaal 4: €2.574 tot € 3.255 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%. Zie hier meer informatie over de verbeterde arbeidsvoorwaarden.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Op het trialbureau van de afdeling Medische oncologie zijn zowel datamanagers, trialcoördinatoren als researchverpleegkundigen werkzaam. Tevens zijn er (medisch) studenten die ondersteunen bij het datamanagement en de uitvoering van studies.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland voor eind mei/begin juni. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Lyda ter Hofstede via l.terhofstede@amsterdamumc.nl of Laurien Verkleij via l.c.verkleij@amsterdamumc.nl beide bereikbaar via 020-44444254.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.